안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰여섯 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.
이번 자소서 항목에서 의미하는 배려란 무엇을 의미할까요?
여기서 말하는 배려란 타인이 소외당하지 않고, 공동체 의식을 가질 수 있도록 도와주는 것을 의미합니다.
넓은 의미에서 보면, 남을 위해 희생한 경험 역시 상대방을 배려한 경험에 들어가죠.
여러분에게 남을 배려한 경험이 없다고 생각되면 아래 자소서 예시를 확인하시기 바랍니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
지원자 본인이 주변 사람, 집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
대학생 시절, 컴퓨터 프로그래밍 과목을 수강하면서 조별 과제를 수행해야 했습니다. 임의로 팀 인원이 짜이던 중, 제가 있던 조에 외국인 유학생이 들어오게 되었습니다. 팀 편성 후 프로그램 개발이 시작되었지만, 언어의 장벽으로 인해 서로 소통이 쉽지 않았습니다. 어느 팀원은 유학생은 내버려두고 우리끼리만 조별 과제를 하자고까지 했습니다.
하지만 저는 팀에서 한 명이라도 소외당하면 그것은 팀으로서 의미가 없다고 판단하였고, 팀원들을 설득하여 유학생과 함께 공동 개발을 이어나갔습니다. 저희는 번역기를 돌려가며 유학생과 소통하려 노력했고, 유학생 또한 저희와 소통하기 위해 한국어를 공부하며 열심히 노력했습니다.
그러던 중 저희는 유학생에게 미적감각이 있다는 것을 발견하였습니다. 그리하여 국내 학생은 프로그램을 제작하고 유학생에게는 프로그램 UI 디자인을 맡겼습니다. 그 결과 저희 팀은 미적, 기능적으로 뛰어난 프로그램을 제작할 수 있었고 해당 과목에서 A+학점을 취득할 수 있었습니다.
[공백 포함 총 499자]
자소서 항목 작성 방법
와이즈공방
step1.
타인 혹은 단체를 배려해 줬던 상황을 작성합니다.
- 그 당시 사람 혹은 단체가 어떤 어려움에 직면했는지 작성합니다.
- 배려란 타인이 소외당하지 않고 공동체 의식을 가질 수 있게 도와주는 것을 의미합니다.
- 그 당시 사람 혹은 단체뿐만 아니라 여러분 스스로도 여유가 없었음을 작성합니다.
step 2.
어째서 타인 혹은 단체를 배려했는지 그 이유와, 어떻게 배려했는지 그 행동을 작성합니다.
- 타인을 배려한 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라줍니다.
(1) 조직에서 한 명이라도 소외당하면 그것은 올바른 조직이 아니기 때문에 배려
(2) 비록 지금 하는 일에는 도움이 안 될지언정 다른 방면으로 그 능력을 활용할 수 있을 것 같기에, 상대방을 배려
- 조직을 배려한 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라줍니다.
(1) 조직원으로서, 내 일은 아니어도 조직의 어려움을 외면할 수 없기에 배려
(2) 조직원으로서, 보다 발전된 조직을 만들기 위해 배려
- 타인 혹은 단체를 어떻게 배려했는지 구체적인 행동을 작성합니다.
step 3.
자신의 배려를 통해 어떤 결과 혹은 성과를 도출할 수 있었는지 작성합니다.
- 타인 혹은 단체를 배려하며 들을 수 있었던 평판이나 평가를 작성합니다.
- 평판뿐만 아니라 성과까지 도출한 경우, 그 성과까지 한꺼번에 작성해 줍니다.
- 성과를 작성할 땐, 그 성과를 개량적(ex. 프로젝트 성공) 혹은
수치적(ex. 매출 15% 상승)으로 작성해 줍니다.
상세 해설
와이즈공방
이번 자소서 항목에서는 말하는 배려란 무엇일까요? 자소서나 면접에서 말하는 배려란,
타인이 소외당하지 않고 공동체 의식을 가질 수 있도록 하는 것
을 의미합니다. 그렇기 때문에 넓게 보면 타인을 위해 자신을 희생한 행위 역시 마찬가지로 배려 행위에 들어갈 수 있습니다.
타인을 위해 자신을 희생한 경험은 ep.55를 참조해 주세요!
여러분에게 위와 같은 방식으로 타인을 배려한 경험이 있으신가요?
예상컨대, 많은 취준생들이 쉽사리 위와 같은 경험을 떠올리지 못할 것입니다.
그렇기 때문에 와이즈공방은 아래 자소서를 통해 [조별 과제에서 타인을 배려한 경험]을 추천합니다.
조별 과제는 여느 누구에게나 해 봤을 법한 경험이며,
굳이 대학교 조별 과제가 아니더라도 회사 생활이나 아르바이트 등에서 비슷한 경험을 해 보셨을 것입니다.
와이즈공방의 자소서 양식을 따라 쓰시되, 여러분의 경험이 드러나게끔 자소서를 작성해 주세요!
Step1.
타인 혹은 단체를 배려했던 상황을 작성합니다.
이때, 그 당시 타인 혹은 단체가 어떤 어려움에 직면했는지 작성합니다.
이번 자소서에서 말하는 배려란 '타인이 소외당하지 않고 공동체 의식을 가질 수 있도록 도와주는 것'을 의미합니다.
타인 혹은 단체가 어려움에 빠져 있는데 아무도 도와주지 않는다면,
그것은 그 사람 혹은 단체를 외면하는 행위일 것입니다.
따라서 어려움에 처한 사람 혹은 단체를 도와줌으로써,
그 사람 혹은 단체를 생각하고 배려한다는 것을 보여 줄 수 있습니다.
이때, 자소서의 상황을 더욱 극적으로 만들기 위해 당시 여러분 스스로에게도 남을 도와줄 여유가 없었다고 작성해 주는 편이 좋습니다.
"비록 자신에게도 여유가 없었지만, 타인 혹은 단체의 어려움을 외면할 수 없었기에 도와주었다."
라는 식으로 자소서를 작성해 주시면 되겠습니다.
Step2.
어째서 타인 혹은 단체를 배려했는지 그 이유를 작성합니다.
여러분이 배려한 대상이 한 개인이었을 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라 그 이유를 작성합니다.
(1) 조직에서 한 명이라도 소외당하면 그것은 올바른 조직이 아니기 때문에 배려
(2) 비록 지금 하는 일에는 도움이 안 될지언정
다른 방면으로 그 능력을 활용할 수 있을 것 같기에 상대방을 배려
상대방이 안쓰러워 보여서 배려해 줬다던가,
친하기 때문에 배려해 줬다던가 등 감정적인 동기로 상대방을 배려했다고 작성하시면 안 됩니다.
그렇게 작성했다간 후일 면접에서 면접관들에게,
"그럼 안쓰러워 보이지 않았거나 친하지 않았다면 배려해 주지 않았겠어요?"
라는 송곳 질문이 날아올 수 있기 때문입니다. 오직 조직을 위해 남을 배려하려는 모습을 보여주세요!
여러분이 배려한 대상이 단체일 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라 그 이유를 작성합니다.
(1) 조직원으로서, 내 일은 아니어도 조직의 어려움을 외면할 수 없었기에 배려
(2) 조직원으로서, 보다 발전된 조직을 만들기 위해 배려
이 역시 마찬가지로 감정적인 이유로서의 배려가 아닌,
조직원으로서 조직의 발전과 안정을 위해 배려해 줬다고 작성해 주시면 되겠습니다.
이때, 타인 혹은 단체를 어떻게 배려했는지 구체적인 행동을 같이 작성하도록 합니다.
Step3.
자신의 배려를 통해 어떤 결과 혹은 성과를 도출할 수 있었는지 작성합니다.
타인 혹은 단체를 배려하며 여러분이 받게 된 칭찬이나 평가, 혹은 평판을 작성하면서,
그로 인해 여러분이 깨달은 점이나 배울 수 있었던 점을 함께 작성해 줍니다.
평판뿐만 아니라 성과까지 함께 도출한 경우, 그 성과까지 한꺼번에 작성해 줍니다.
이때 해당 성과는 구체적으로 작성하며 개량적 혹은 수치적으로 작성합니다.
개량적 성과, 수치적 성과는 아래와 같습니다.
개량적 성과 : 프로젝트 개발 완료, XX 대회 금상 수상, 자격증 취득 등
수치적 성과 : 매출 15% 상승 달성, 첫 오픈 고객 1,000명 달성 등
어떤가요? 도움이 되셨나요?
현실에서는 타인에게 동질감이나 연민이 들어 상대를 배려할 수 있습니다.
하지만 자소서나 면접에서 말하는 배려는 그것이 아닙니다.
자칫하면 소외당할 수 있는 조직원을 케어(care) 함으로써,
공동체 의식을 키우며 조직의 일원임을 느낄 수 있게 해줘야 하는 것이 회사에서 말하는 배려입니다.
하지만 이런 배려의 경험이 흔하지는 않겠죠?
그렇기 때문에 저 와이즈공방은 위와 같은 자소서 예시를 제안합니다.
조별 과제 경험은 누구에게나 있으며 아르바이트나 직장 생활에서도 경험할 수 있는 것이기 때문이죠.
위 자소서를 참고할 때 답변의 맥락만 비슷하게 작성하시고
당시의 상황이나 여러분이 받았던 평판은 당시 상황 그대로 작성해 주시면 되겠습니다.
곧 있으면 서류전형 접수기한인데
자소서를 어떻게 써야 할지 모르겠다고요?
자소서를 처음 써봐 많이 떨리신다고요?
서류 전형에서 계속 떨어져서 답답하시다구요?
유튜브나 다른 서적에서는 절대 알려주지 않는,
200여 개의 자소서 문항을 직접 작성
하며 얻은 노하우를 통해
평범했던 당신의 자소서를
완벽하게 만들어 드리겠습니다!
어느 기업에 지원하든, 자소서만큼은 확실하게
작성할 수 있도록 만들어 드리겠습니다.
대기업, 공기업, 공무원 자소서를 총망라한
무조건 합격할 수밖에 없는
역대급 자소서 예시 및 작성법을 대공개합니다!
취업, 이제는 당신의 차례입니다.
[자소서 무조건 쉽게 쓰는 120가지 작성법 & 자소서 예시] :
자소서 쉽게 따라 쓰는 120가지 작성법 자소서예시 - 크몽
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(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
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