[자소서 항목 분석] ep48. 지원자 본인이 주변 사람, 집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.

(pc화면을 권장합니다)

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안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.

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오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰여섯 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.

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이번 자소서 항목에서 의미하는 배려란 무엇을 의미할까요?

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여기서 말하는 배려란,

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타인이 소외당하지 않고, 공동체 의식을 가질 수 있도록 도와주는 것

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을 의미합니다.

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넓은 의미에서 보면, 남을 위해 희생한 경험 역시 상대방을 배려한 경험에 들어가죠.

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여러분에게 남을 배려한 경험이 없다고 생각되면 아래 자소서 예시를 확인하시기 바랍니다.

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그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?

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그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.

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지원자 본인이 주변 사람, 집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

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대학생 시절, 컴퓨터 프로그래밍 과목을 수강하면서 조별 과제를 수행해야 했습니다. 임의로 팀 인원이 짜이던 중, 제가 있던 조에 외국인 유학생이 들어오게 되었습니다. 팀 편성 후 프로그램 개발이 시작되었지만, 언어의 장벽으로 인해 서로 소통이 쉽지 않았습니다. 어느 팀원은 유학생은 내버려 두고 우리끼리만 조별 과제를 하자고까지 했습니다.

하지만 저는 팀에서 한 명이라도 소외당하면 그것은 팀으로서 의미가 없다고 판단하였고, 팀원들을 설득하여 유학생과 함께 공동 개발을 이어나갔습니다. 저희는 번역기를 돌려가며 유학생과 소통하려 노력했고, 유학생 또한 저희와 소통하기 위해 한국어를 공부하며 열심히 노력했습니다.

그러던 중 저희는 유학생에게 미적감각이 있다는 것을 발견하였습니다. 그리하여 국내 학생은 프로그램을 제작하고 유학생에게는 프로그램 UI 디자인을 맡겼습니다. 그 결과 저희 팀은 미적, 기능적으로 뛰어난 프로그램을 제작할 수 있었고 해당 과목에서 A+학점을 취득할 수 있었습니다.

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[공백 포함 총 499자]

 

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자소서 항목 작성방법

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step1.

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타인 혹은 단체를 배려해 줬던 상황을 작성합니다.

- 그 당시 사람 혹은 단체가 어떤 어려움에 직면했는지 작성합니다.

- 배려란 타인이 소외당하지 않고 공동체 의식을 가질 수 있게 도와주는 것을 의미합니다.

- 그 당시 사람 혹은 단체뿐만 아니라 여러분 스스로도 여유가 없었음을 작성합니다.

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step 2.

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어째서 타인 혹은 단체를 배려했는지 그 이유와, 어떻게 배려했는지 그 행동을 작성합니다.

- 타인을 배려한 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라줍니다.

(1) 조직에서 한 명이라도 소외당하면 그것은 올바른 조직이 아니기 때문에 배려

(2) 비록 지금 하는 일에는 도움이 안 될지언정 다른 방면으로 그 능력을 활용할 수 있을 것 같기에, 상대방을 배려

- 조직을 배려한 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라줍니다.

(1) 조직원으로서, 내 일은 아니어도 조직의 어려움을 외면할 수 없기에 배려

(2) 조직원으로서, 보다 발전된 조직을 만들기 위해 배려

- 타인 혹은 단체를 어떻게 배려했는지 구체적인 행동을 작성합니다.

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step 3.

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자신의 배려를 통해 어떤 결과 혹은 성과를 도출할 수 있었는지 작성합니다.

- 타인 혹은 단체를 배려하며 들을 수 있었던 평판이나 평가를 작성합니다.

- 평판뿐만 아니라 성과까지 도출한 경우, 그 성과까지 한꺼번에 작성해 줍니다.

​- 성과를 작성할 땐, 그 성과를 개량적(ex. 프로젝트 성공) 혹은 수치적(ex. 매출 15% 상승)으로 작성해 줍니다.

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해설

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이번 자소서 항목에서는 말하는 배려란 무엇일까요? 자소서나 면접에서 말하는 배려란,

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타인이 소외당하지 않고 공동체 의식을 가질 수 있도록 하는 것

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을 의미합니다. 그렇기 때문에 넓게 보면 타인을 위해 자신을 희생한 행위 역시 마찬가지로 배려 행위에 들어갈 수 있습니다. 타인을 위해 자신을 희생한 경험은 ep.55를 참조해 주세요!

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여러분에게 위와 같은 방식으로 타인을 배려한 경험이 있으신가요? 예상컨대, 많은 취준생들이 쉽사리 위와 같은 경험을 떠올리지 못할 것입니다. 그렇기 때문에 와이즈공방은 아래 자소서를 통해 [조별 과제에서 타인을 배려한 경험]을 추천합니다.

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조별 과제는 여느 누구에게나 해 봤을 법한 경험이며, 굳이 대학교 조별 과제가 아니더라도 회사 생활이나 아르바이트 등에서 비슷한 경험을 해 보셨을 것입니다. 와이즈공방의 자소서 양식을 따라 쓰시되, 여러분의 경험이 드러나게끔 자소서를 작성해 주세요!

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Step1.

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타인 혹은 단체를 배려했던 상황을 작성합니다. 이때, 그 당시 타인 혹은 단체가 어떤 어려움에 직면했는지 작성합니다. 이번 자소서에서 말하는 배려란 '타인이 소외당하지 않고 공동체 의식을 가질 수 있도록 도와주는 것'을 의미합니다.

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타인 혹은 단체가 어려움에 빠져 있는데 아무도 도와주지 않는다면, 그것은 그 사람 혹은 단체를 외면하는 행위일 것입니다. 따라서 어려움에 처한 사람 혹은 단체를 도와줌으로써 그 사람 혹은 단체를 생각하고 배려한다는 것을 보여 줄 수 있습니다.

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이때, 자소서의 상황을 더욱 극적으로 만들기 위해 당시 여러분 스스로에게도 남을 도와줄 여유가 없었다고 작성해 주는 편이 좋습니다. "비록 자신에게도 여유가 없었지만, 타인 혹은 단체의 어려움을 외면할 수 없었기에 도와주었다."라는 식으로 자소서를 작성해 주시면 되겠습니다.

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Step2.

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어째서 타인 혹은 단체를 배려했는지 그 이유를 작성합니다. 여러분이 배려한 대상이 한 개인이었을 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라 그 이유를 작성합니다.

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(1) 조직에서 한 명이라도 소외당하면 그것은 올바른 조직이 아니기 때문에 배려

(2) 비록 지금 하는 일에는 도움이 안 될지언정 다른 방면으로 그 능력을 활용할 수 있을 것 같기에 상대방을 배려

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상대방이 안쓰러워 보여서 배려해 줬다던가, 친하기 때문에 배려해 줬다던가 등 감정적인 동기로 상대방을 배려했다고 작성하시면 안 됩니다. 그렇게 작성했다간 후일 면접에서 면접관들에게,

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"그럼 안쓰러워 보이지 않았거나 친하지 않았다면 배려해 주지 않았겠네요?"

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라는 송곳 질문이 날아올 수 있기 때문입니다. 오직 조직을 위해 남을 배려하려는 모습을 보여주세요!

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여러분이 배려한 대상이 단체일 경우, 아래 두 가지 중 하나를 골라 그 이유를 작성합니다.

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(1) 조직원으로서, 내 일은 아니어도 조직의 어려움을 외면할 수 없었기에 배려

(2) 조직원으로서, 보다 발전된 조직을 만들기 위해 배려

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이 역시 마찬가지로 감정적인 이유로서의 배려가 아닌, 조직원으로서 조직의 발전과 안정을 위해 배려해 줬다고 작성해 주시면 되겠습니다. 이때, 타인 혹은 단체를 어떻게 배려했는지 구체적인 행동을 같이 작성하도록 합니다.

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Step3. ​

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자신의 배려를 통해 어떤 결과 혹은 성과를 도출할 수 있었는지 작성합니다. 타인 혹은 단체를 배려하며 여러분이 받게 된 칭찬이나 평가, 혹은 평판을 작성하면서, 그로 인해 여러분이 깨달은 점이나 배울 수 있었던 점을 함께 작성해 줍니다.

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평판뿐만 아니라 성과까지 함께 도출한 경우, 그 성과까지 한꺼번에 작성해 줍니다. 이때 해당 성과는 구체적으로 작성하며 개량적 혹은 수치적으로 작성합니다. 개량적 성과, 수치적 성과는 아래와 같습니다.

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개량적 성과 : 프로젝트 개발 완료, XX 대회 금상 수상, 자격증 취득 등

수치적 성과 : 매출 15% 상승 달성, 첫 오픈 고객 1,000명 달성 등

 

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어떤가요? 도움이 되셨나요?

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현실에서는 타인에게 동질감이나 연민이 들어 상대를 배려할 수 있습니다. 하지만 자소서나 면접에서 말하는 배려는 그것이 아닙니다. 자칫하면 소외당할 수 있는 조직원을 케어(care) 함으로써, 공동체 의식을 키우며 조직의 일원임을 느낄 수 있게 해줘야 하는 것이 회사에서 말하는 배려입니다.

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하지만 이런 배려의 경험이 흔하지는 않겠죠? 그렇기 때문에 저 와이즈공방은 위와 같은 자소서 예시를 제안합니다. 조별 과제 경험은 누구에게나 있으며 아르바이트나 직장 생활에서도 경험할 수 있는 것이기 때문이죠. 위 자소서를 참고할 때 답변의 맥락만 비슷하게 작성하시고 당시의 상황이나 여러분이 받았던 평판은 당시 상황 그대로 작성해 주시면 되겠습니다.

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곧 있으면 서류전형 마감인데 어떻게 자소서를 써야 할지 모르겠다구요?

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자소서를 처음 써봐 많이 떨리신다고요?

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서류 전형에서 계속 떨어져서 답답하시다구요?

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유튜브나 다른 서적에서 알려주지 않는 자소서 모범답안과 작성 노하우를 통해,

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평범한 당신의 자소서를 완벽하게 만들어 드리겠습니다!

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어느 기업에 지원하든, 자소서만큼은 확실하게 작성할 수 있도록 만들어 드리겠습니다.

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