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자소서 항목분석

자소서 컨설팅 no45 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인 의식을 가진 채 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 설명하시오.

by 와이즈공방 2022. 11. 3.
공취모 공식멘토 와이즈공방

안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.

오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 마흔다섯 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.

여러분은 자신이 맡은 일을 더 잘하기 위해 노력해 본 경험이 있나요?

아마 대부분은 "밤을 새우며 맡겨진 일을 완벽하게 수행하기 위해 노력했습니다."처럼 답변할 텐데요,

 

하지만 이번 답변의 핵심 키워드는 [맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람]이 아닌,

[주인의식]입니다. 주인의식이 무엇인지 정확히 알아야 이번 자소서를 작성하실 수 있을 것입니다.

아래 해설을 통해 주인의식이 정확히 무엇인지 확실하게 알고 가시면 되겠습니다!

그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?

그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.

 

"주인의식을 갖고 노력한 사례를 기술하시오."

지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때 주인 의식을 가진 채 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

- 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (200자)

대학생 시절, 캡스톤 디자인이란 과목을 수강했습니다. 캡스톤 디자인이란 공대생들이 신청 가능한 창의 작품 개발 활동으로서, 수강생들은 저마다 팀을 이루어 독자적인 작품을 개발해 내야 했습니다. 저희 팀은 전기자동차를 만들기로 하였고, 저는 프로그램 코딩을 할 수 있었기에, 전기자동차에 들어갈 소프트웨어를 제작하는 역할을 맡았습니다.

[공백 포함 총 187자]

- 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (400자)

당시 4차 산업혁명이 화두였습니다. 그래서 저는 저희 팀에게 4차 산업혁명에 사용되는 기술을 저희 작품에 추가한다면, 교수님께 보다 높은 점수를 받을 수 있을 거라 설득했습니다.

저희 팀은 제 의견에 찬성했고, 그 순간부터 저는 4차 산업혁명의 총아 중 하나인 빅데이터를 학습하였습니다. 저에게 빅 데이터는 처음이었지만 더 나은 작품 개발을 위해 독학하며 빅 데이터를 학습하였습니다.

저희 팀의 작품은 기존의 전기자동차에서 '빅 데이터를 활용한 자율주행 자동차 최적화 경로 프로그램'으로 변경되었습니다. 저희는 전기자동차와 모형 트랙을 제작하고, 전기자동차가 트랙 위 목표 지점까지 최단 시간에 도달할 수 있도록 정해진 알고리즘을 따라 여러 번 주행하게 만들었습니다.

[공백 포함 총 374자]

- 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (200자)

교수님은 저희 팀의 작품에 감탄하셨고, 저희에게 작품을 더욱 업그레이드하여 전국 대회에 출전해 보라고 권유하셨습니다. 저희는 그 권유에 찬성했고, 작품을 더욱 디벨롭하였습니다. 그 결과 저희 작품은 총장상과 특허기술상을 수상하며 학교 대표로 전국 캡스톤 디자인 경진대회에 참가하였고, 그곳에서 은상을 거머쥐며 학교의 이름을 전국적으로 퍼트릴 수 있었습니다.

[공백 포함 총 200자]

 

자소서 항목 작성 방법

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step1.

당시의 상황을 간략하게 설명합니다.

- 당시 조직의 목표가 무엇이었고, 자신의 역할이 무엇이었는지 작성합니다.

- 육하원칙으로 당시의 상황을 간략하게 설명합니다.

step 2.

주인의식을 가지고, 주어진 역할 이상으로 노력했던 경험을 상세히 작성합니다.

- 주인의식이 무엇인지 그 개념을 명확히 알고 계셔야 합니다.

1) 주인의식 : 사장님, 오너의 마인드. 이 집단은 나의 것

2) 주인의식의 역할

- 누가 시키지 않아도 새로운 일을 만들어 냄

- 리더십을 요구

- 능률을 높이기 위해 고민하는 역할

- 비효율을 개선하기 위해 고민하는 역할

- 일의 완성도를 높이기 위해 나 스스로 무언가 해나가는 역할

- 주어진 역할 이상으로 노력한 경험은 아래의 세 가지 중 하나를 작성합니다.

1) 원래 좋았던 것을 더 좋게 발전시킨 경험

2) 나빴던 관행 혹은 시스템을 개선한 경험

3) 새로운 아이디어를 업무에 적용시킨 경험

step 3.

자신의 노력으로 인해 달성한 성과를 작성합니다.

- 달성한 성과가 없다면, 자신이 얻은 칭찬이나 평판 혹은 깨달은 점을 작성합니다.

- 성과를 달성했다면 해당 성과는 개량적(ex. 프로젝트 완성), 수치적(ex. 매출 15% 상승)으로 작성합니다.

 

 

상세 해설

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이번 자소서 문항의 키워드는 무엇이라고 생각하시나요?

[맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람]? 그렇다면 여러분은 어떻게 작성하실 것인가요?

"밤을 새가며 저에게 맡겨진 일을 완수하기 위해 노력했습니다."와 같이?

안타깝지만 이번 문항의 키워드는 위 키워드가 아니며 답변도 예시처럼 작성하셔서는 안 됩니다.

이번 문항의 키워드는 [주인의식]입니다.

주인의식이란 여러분이 속해있는 조직을 마치 자신의 조직처럼 느끼는 것이죠.

그렇기에 주인의식을 보여야 하는 자소서 문항에서는 반드시 아래의 두 가지 모습을 보여주어야 합니다.

[주인의식의 두 가지 요소]

1) 리더십 2) 누가 시키지 않아도 무언가 새로운 일을 만들어 냄

주인의식에 대한 질문은 앞으로도 다른 회사의 자소서와 면접 질문으로도 자주 출제될 것입니다.

이번 자소서 항목을 통해 주인의식에 대해 확실히 알고 가시기 바랍니다.

Step1.

당시의 상황을 간략하게 설명합니다.

여러분이 속해있던 조직의 목표가 무엇이었고,

그 속에서 자신의 역할이 무엇이었는지를 육하원칙을 통해 작성합니다.

육하원칙(5W1H)이란 누가, 언제, 어디서, 무엇을, 왜, 어떻게라는 6가지 상황 정보를 의미합니다.

각각에 대해서 풀면 아래와 같습니다.

누가(who) : 당시 상황에 어느 사람 혹은 사람들이 있었는지를 설명

언제(when) : 당시 상황이 언제 벌어졌는지 혹은 벌어진 기간을 설명

어디서(where) : 당시 상황이 어디서 벌어졌는지 혹은 장소가 어떻게 바뀌었는지를 설명

무엇을(what) : 당시 상황에서 어떤 행동을 했는지 설명

왜(why) : 당시 상황에서 어째서 그러한 행동을 했는지 설명

어떻게(how) : 당시 상황에서 취한 행동을 구체적으로 설명

Step2.

주인의식을 가진 채 자신에게 주어진 역할 이상으로 노력했던 경험을 작성합니다.

여기서 말하는 주인의식이란 아래와 같습니다.

[주인의식 이란?] : 사장님 마인드, 이 집단은 나의 것이라는 마인드

[주인의식을 가진 사원의 특징]

1) 누가 시키지 않아도 새로운 일을 만들어 냄

2) 리더십을 가지고 있음. 자발적으로 리더 역할을 맡으려고 함.

3) 능률을 높이기 위해 고민함

4) 비효율을 개선하기 위해 고민함

5) 일의 완성도를 높이기 위해 자기 스스로 무언가를 해 나가려고 함.

따라서 여러분은 주어진 역할 이상으로 노력한 경험을 작성하기 위해,

주체적으로 무언가 새로운 것을 시도해 본 경험을 작성하셔야 합니다.

무언가 새로운 것을 시도할 때 전혀 모르는 분야라면 독학을 하거나

타인에게 물어보면서 일을 진행시켜 나가야 합니다.

무언가 새로이 시도해 본 경험은 아래의 세 가지 중 하나를 작성하는 것을 추천드립니다.

1) 원래 좋았던 것을 더 좋게 발전시킨 경험

2) 나빴던 관행 혹은 시스템을 개선한 경험

3) 새로운 아이디어를 업무에 적용시킨 경험

Step3. ​

​​

자신의 노력으로 달성한 성과를 작성합니다.

이때, 달성했던 구체적인 성과가 없다면, 여러분이 받았던 칭찬이 평판 등을 작성합니다.

혹은 일을 진행하며 배웠던 점이나 깨달았던 점 등을 작성합니다.

이때, "일을 완성시켜서 뿌듯했습니다." 같은 말은 되도록 지양하시고,

구체적으로 무엇을 배우거나 깨달았는지를 작성합니다.

구체적으로 달성한 성과가 있다면, 해당 성과를 개량적 혹은 수치적으로 작성합니다.

개량적 성과, 수치적 성과는 아래와 같습니다.

개량적 성과 : 프로젝트 개발 완료, XX 대회 금상 수상, 자격증 취득 등

수치적 성과 : 매출 15% 상승 달성, 첫 오픈 고객 1,000명 달성 등

 

어떤가요? 도움이 되셨나요?

자소서 항목이나 면접 질문에서 주인의식에 대해 많이 물어봤지만,

여러분 중 주인의식에 관한 질문에 정확히 어떻게 대답해야 하는지 알고 계신 분이 많이 없으실 것입니다.

따라서 이번 자소서 항목을 통해 주인의식에 관한 질문이 무엇을 요구한지 명확기 파악하고,

앞으로 있을 자소서 문항과 면접 질문에 대비하시기 바랍니다.

조직을 위해 무언가를 해 본 경험에 대해서는

다음의 세 가지만 기억하시면 언제든 쉽게 작성하실 수 있습니다.

첫째, 조직의 장점을 더욱 발전시킨 경험.

둘째, 조직의 단점을 보완해 준 경험.

셋째, 조직에 이전까지 없었던 새로운 아이디어를 제시한 경험.

조직을 위해 무언가를 해 본 경험 또한 자소서 혹은 면접에서 자주 출제되니 꼭 기억하시길 바랍니다.

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[자소서 무조건 쉽게 쓰는 120가지 작성법 & 자소서 예시] :

 

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