반응형 자기소개서첨삭29 무료로 받는 자소서 첨삭 1탄. 자소서, 개조식으로 써야 하나요? 자소서 쓸 때 개조식으로 쓰라는데 개조식이 도대체 무엇일까요? 이 글 하나로 개조식 작성법, 완전히 정복하겠습니다! 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 많은 취준생들이 궁금해하시는 개조식 작성 방식에 대해 설명드리겠습니다. 여러분은 유튜브나 블로그 포스팅을 보면서 자소서를 쓸 때는 개조식으로 써야 한다고 적어도 한 번쯤은 보셨을 텐데요, 개조식 작성법의 정의는 아래와 같습니다. 네이버 국어사전의 정의로는 글 앞마다 번호를 붙여가며 설명하는 방식을 의미하는데요, 자소서에서의 개조식이란 다음과 같이 요약할 수 있습니다. 자소서에서 개조식이란, 각각의 독립된 문단마다 번호 혹은 접두사를 붙여 글을 설명하는 방식 즉, 개조.. 2023. 6. 2. [자소서 항목 분석] ep63. 상대방의 다양성을 인정하고 존중하는 자세를 통해, 자신의 경쟁력을 향상시킨 사례를 기술하시오. (pc화면을 권장합니다) 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 여든 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다. 이번 자소서 항목 또한 상당히 까다로운 경험을 요구하고 있습니다. 여기서 여러분이 작성해야 할 경험은 바로 까다로운 사람을 존중함으로써, 그 사람을 자신의 유용한 인맥으로 만든 경험 입니다. 까다로운 사람을 자신의 편으로 만듦으로써, 자신이 이득을 본 경험을 작성해 주시면 되겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 상대방의 다양성을 인정하고 존중하는 자세를 통해, 자신의 경쟁력을 향상시킨 사례를 기술하시오. (1000자) 대학교 4학년 때, 저는 제 동기.. 2022. 11. 29. 자소서 항목 no62 최근 5년간 한정된 자원을 적절히 이용하여 효율적인 결과를 도출한 경험이 있다면, 구체적인 상황, 본인의 행동, 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 예순두 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.이번 자소서 항목은 여러분에게 정말 까다로운 경험을 요구하고 있습니다.여기서 말하는 한정된 자원이란 "경쟁이 치열했던 자원"을 의미합니다.예시로, 팀에 배정된 성과금, 주차공간, 업무 마감 기한 등이 있겠습니다.여기서 말하는 "자원을 적절히 이용하여 효율적인 결과를 도출한 경험"이란,여러분 자신, 혹은 자신이 속한 팀에 도움이 되는 결과를 도출한 경험을 의미합니다.한정된 자원을 여러분이 속한 조직에 많이 가져오는 것이 대표적인 예시이며,한정된 자원을 적절히 배분하여 조직의 조화를 가져오는 것 또한 마찬가지입니다.그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요.. 2022. 11. 28. 자소서 항목 분석 no61 귀하가 스스로 부족한 점을 보완하기 위하여 노력했던 경험 및 활동은 무엇이고, 이러한 노력이 우리 회사에서 어떤 성과를 이룰 수 있을지 기술하시오 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 예순첫 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.이번 자소서 항목은 지원자의 약점을 극복하며 이를 강점으로 승화시킬 수 있는지 물어보는 문항이라 할 수 있겠습니다. 이때 주의할 점은, 약점은 절대로 고쳐질 수 없다는 것입니다.약점은 보완할 순 있어도 고쳐질 순 없습니다. 따라서 여러분은 약점을 보완하려는 과정에서 어떠한 강점을 기를 수 있었다고 작성한 후, 보완된 약점과 기른 강점을 활용하여 회사 발전에 도움을 주겠다고 작성하시면 되겠습니다.그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 귀하가 스스로 부족한 점을 보완하기 위하여 꾸준하게 노력했던 경험 및 활동은.. 2022. 11. 28. 자소서 항목 분석 no60 직무역량 이외에 본인의 핵심 강점/약점에 대해 서술해 주시기 바랍니다 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 예순 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.직무역량 이외의 핵심 강점이란 무엇을 의미하는 걸까요?와이즈공방은 업무역량을 메인 역량과 서브 역량, 이렇게 두 개로 나누어 각각을 아래와 같이 설명하고 있습니다.메인 역량 : 업무에 직접적으로 사용되는 역량(전공 관련 지식)서브 역량 : 업무를 보는데 보조적으로 사용되는 역량(ex. 소통 능력, 설득 능력 등)이번 자소서 문항은 위 두 가지 역량 중 서브 역량을 물어보는 항목이라 할 수 있겠습니다.그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 직무역량 이외에 본인의 핵심 강점/약점에 대해 서술해 주시기 바랍니.. 2022. 11. 28. 자소서 항목 분석 no59 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰 아홉 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.이번 항목을 통해 면접관들은 여러분이 주어진 것 이상의 일을 해낼 수 있는 인물인지 판단할 것입니다.월급 받은 만큼 일해야 하는 것 아니냐는 궁금증은 차치하시고,자소서나 면접에서는 250만 원 월급을 받으면 300만 원, 500만 원 이상의 성과를 내는 사원이 되셔야 합니다.하지만 그렇다고 해서 더 높은 목표를 세워 본 경험이 없으면 자소서를 작성할 수 없을까요? 자소서 예시와 해설을 통해 그 물음을 해결하시기 바랍니다.그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 세워 .. 2022. 11. 27. 자소서 항목 분석 no58 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰 여덟 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.이번 자소서의 핵심 키워드는 "새로운 관계 창출"과 "비일상적인 아이디어"일 것입니다.하지만 그렇다고 해서 여러분은 위 두 키워드에 매몰되면 안 되는데요,여러분은 새로운 관계 혹은 비일상적 아이디어를 만들어 본 경험이 아닌,어떤 문제를 해결한 경험을 먼저 떠올리셔야 합니다.문제를 해결한 경험을 먼저 떠올린 뒤 새로운 관계 혹은 비일상적인 아이디어를 첨가해 주시면 되겠습니다.그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 어떤 문제나 곤란한 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기.. 2022. 11. 23. 자소서 항목 분석 no57 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰 일곱 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.자소서 문항에서 '협상 경험'을 보고 무엇을 적어야 할지 막막하셨나요?사실 이번 자소서 항목에서 요구하는 경험은 '의견 조율' 경험입니다.상대방과 의견을 조율하여 가장 합리적인 최종안을 선택하는 모습을 보여주면 되겠습니다.그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 자신과 이견을 가진 상대방과 협상하여 모두에게 유리한 최종안을 도출했던 경험을 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. (700자)- 자신과 상대방의 입장 차이 및 합의안 도출 프로세스에 대해 기술- 모두에게 이익이 되는 합의안과 도출 이유에 대해.. 2022. 11. 17. 자소서 항목 분석 no56 지금껏 살아오면서 자신의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 경험과 그 이유에 대해 기술하세요 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰 여섯번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.여러분 나름대로 자신에게 가장 큰 영향을 미친 경험이 각자 있으실 것입니다.하지만 이번 자소서 항목에서는 정형화된 내용을 작성하는 것을 추천하는데요, 바로, 아래와 같은 경우들입니다.1. 무언가에 도전하여 성공한 경우2. 좌절했지만 이를 극복한 경우위 두 소재를 사용하면 저절로 여러분의 역량 혹은 마인드를 어필할 수 있으며, 입사 후에도 여러분이 어떤 태도로 근무할지 면접관들이 예측할 수 있게 됩니다.여러분 자신에게 면접관들로 하여금 '입사 후 여러분의 근무 태도를 예측할 수 있는 경험'이 있다면 그것을 작성하셔도 됩니다. 하지만 가장 영향을 끼친 .. 2022. 11. 16. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
