안녕하세요, 무료로 받는 자소서 컨설팅,
공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 열세 번째,
"지원자가 우리 회사 직원으로
적합한 이유를 기술하시오."에 대한
자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
자소서 작성 팁
와이즈공방
여러분이 회사에 적합한 이유로 무엇을 들면 될까요?
첫째, 회사의 인재상에 적합한 인물임을 증명합니다.
둘째, 지원 업무에 통달한 사람임을 증명합니다.
셋째, 입사 후 자신과 회사의 비전을 제시합니다.
위 세 가지를 작성한다면 무난하게 이번 항목을 작성할 수 있을 것입니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
지원자가 우리회사 직원으로 적합한 이유를 기술하시오.(400자) (feat.한국철도공사)
저는 이하 세 가지 이유로 귀사에 적합한 인재라고 생각합니다.
[봉사동아리 활동으로 다져진 소통인]
저는 학부시절 독거 어르신들을 도와드리는 봉사 동아리 회장을 역임했습니다. 300여 명의 어르신들의 편의를 제공해 드리거나 불편을 해결해 드리는 과정에서 "소통"의 노하우를 알게 되었고, 그 결과 저희 동아리는 같은 활동을 하는 봉사 동아리들 중 가장 높은 실적을 달성할 수 있었습니다.
[지식과 경험을 겸비한 전기 엔지니어]
저는 코레일 전기직을 수행하기 위해 전문지식과 관련 역량을 쌓았습니다. 전 학부시절 전기공학을 전공하였고 전기기사, 전기공사기사 자격증을 취득하여 전기 관련 전문지식을 쌓았습니다. 또한 또한 건설설비회사 XX공영에서 18개월간 근무하며 전기 설비에 대한 실무 경험을 쌓았습니다.
[코레일 발전을 위한 아이디어 뱅크]
저는 코레일 입사 후 [코레일 ESG 홍보 방안]을 홍보처에 건의할 것입니다. 코레일은 취약계층 지원활동 등 다양한 사회 공헌활동을 하지만 홍보가 잘되지 않습니다. 이에 저는 '컨텐츠 제작사와의 MOU 체결' 및 '선한 넛지(nudge) 이용한 네티즌의 자발적 홍보'라는 건의를 투고하여 코레일의 발전에 기여할 것입니다.
[공백 포함 총 599자]
자소서항목 작성방법
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step1.
아래의 세 가지를 파악합니다.
1) 회사의 인재상을 파악합니다.
2) 지원 직무가 어떤 역량을 요구하는지 파악합니다.
3) 지원 회사의 진행사업, 강점, 약점, 사회 공헌활동 등을 면밀히 분석합니다.
step 2.
회사의 인재상에 걸맞은 자신의 역량 혹은 경험을 작성합니다.
- 회사의 인재상 중 자신 있게 어필할 수 있는 하나의 인재상을 선택합니다.
- 인재상에 걸맞은 역량/경험을 설명할 때 실적이 있다면 실적까지 작성해 줍니다.
step 3.
지원 직무가 필요로 하는 역량 혹은 경험을 보유하고 있다고 작성합니다.
- 지원 직무가 어떤 일을 하는지는 기업의 직무소개서를 통해 파악할 수 있습니다.
- 역량 혹은 경험 작성 시 수치화된 데이터를 제시합니다.
(경험의 경우 근무기간을 작성, 역량의 경우 자격증 혹은 프로젝트 성과 등을 작성)
step 4.
회사를 발전시킬 비전 혹은 아이디어를 제시합니다.
- 여러분은 현직자가 아닙니다. 아이디어 자체에 목숨 걸 필요 없습니다.
- 다른 기업에서 시행하고 있는 아이디어를 차용해도 됩니다.
step 5.
각각의 근거에 소제목을 작성합니다.
- 소제목은 여러분의 기호에 따라 작성 여부를 결정하시면 됩니다.
- 각 단락의 내용을 한눈에 이해하기 쉽게 소제목을 작성합니다.
- 글을 모두 작성한 후 소제목을 작성합니다.
상세 해설
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이번 항목, '지원자가 우리 회사 직원으로 적합한 이유'를 작성할 땐,
아래의 세 가지를 정해진 스텝에 맞춰 작성해 주시면 되겠습니다.
첫째, 회사의 인재상에 적합한 인물임을 증명합니다.
둘째, 지원 업무에 통달한 사람임을 증명합니다.
셋째, 입사 후 자신과 회사의 비전을 제시합니다.
위 세 가지를 작성할 때, 가장 첫 번째 줄에
"저는 이하 세 가지 이유로 귀사에 적합한 인재라 생각합니다."
라는 글귀를 서두에 작성합니다.
하나도 작성하기 어려운데 어째서 굳이 세 개를 쓰라고 할까요?
이는 어떤 근거라도 세 개를 쓰게 되면 여러분의 주장에 막대한 신빙성이 생기기 때문입니다.
글의 신빙성을 올려주는 '3의 법칙'에 대해서는
아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
자소서로 인사권자 설득시키는 필살기, 숫자 3을 기억하세요!
인사권자들을 설득시키는 마법의 필살기, 3의 법칙을 알고 계시나요? 와이즈공방 소개 와이즈공방 와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토
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Step1.
아래의 세 가지를 파악한 후 관련 역량이나 경험이 있는지 파악합니다.
1) 회사의 인재상 - 여러분이 지원한 회사의 인재상 중, 여러분을 어필할 수 있는 인재상을 선택합니다.
2) 지원 직무가 하는 일 - 지원 직무가 어떤 역량을 요구하는지 파악합니다.
지원 직무는 회사의 홈페이지에 있는 직무 소개서를 통해 확인할 수 있습니다.
이때, 여러분이 지원 업무에 관련하여 어떤 역량을 가지고 있는지와 더불어,
어떤 경험을 보유하고 있는지 미리 생각해 주세요.
3) 지원 회사의 진행사업, 강점, 약점, 사회 공헌활동
회사의 비전을 제시해야 하기 때문에 지원 회사를 면밀히 파악하셔야 합니다.
이때, 뭔가 숭고하거나 커다란 비전을 제시할 필요는 없습니다.
작지만 사소한 아이디어라도 그것이 참신하고 단 돈 100원이라도 경제적이라면
여러분이 제시할 수 있는 훌륭한 비전입니다.
Step2.
회사의 인재상은 대체로 세 개 정도 있습니다.
이 세 개의 인재상 중, 여러분의 역량 혹은 경험을 자랑할만 인재상이 있다면,
그 인재상에 맞추어 여러분을 어필하시면 되겠습니다.
이때, 해당 역량 혹은 경험을 뒷받침할 수치적인 근거가 있으면 함께 제시해 줍니다.
가령, 역량의 경우 자격증 혹은 프로젝트 성과를 제시할 수 있겠습니다.
경험을 작성할 경우 근무기간 혹은 교육기간을 작성하면 되겠습니다.
Step3.
직무소개서를 보고, 지원한 직무가 필요로 하는 역량을 보유하고 있다고 작성합니다.
이때, 단순히 역량과 경험이 있다고 작성하지 마시고,
해당 분야에 관해서는 그것을 통달한 사람인 것 같은 문체로 작성해 주세요.
이 부분 또한 해당 역량 혹은 경험을 뒷받침할 수치적인 근거가 있으면 함께 제시해 줍니다.
가령, 역량의 경우 자격증 혹은 프로젝트 성과를 제시할 수 있겠으며,
경험의 경우 근무기간을 작성하면 되겠습니다.
프로젝트 성과를 작성할 경우, 해당 성과를 수치적, 개량적으로 작성해야 합니다.
수치적, 개량적 성과와 자소서 성과 작성법에 대해 궁금하시다면
아래 링크를 통해 자세히 확인하실 수 있습니다.
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Step4.
위에서 분석한 회사의 특징 중, 무언가를 개선할 만한 아이디어를 생각합니다.
아이디어를 떠올리는 방법은 아래의 방법 중 하나를 선택하면 됩니다.
1) 회사의 강점을 더욱 강하게 만들어 줄 아이디어
2) 회사의 약점을 보완해 줄 아이디어
3) 회사가 현재/미래 진행하는 사업을
더욱 발전시켜 줄 아이디어
아이디어 자체에 매몰되지 마세요.
100%의 참신함과 100%의 현실적인 아이디어를 만들기보다는
각각 30% 정도 섞어서 아이디어를 만들어 주시면 되겠습니다.
위 아이디어는 거의 모든 자소서와 면접 질문에서
정말 용이하게 사용되는 '무한대로 사용되는 간단 입사 후 포부'입니다.
간단한 입사 후 포부 작성법에 대해서는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
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Step5.
각각의 step에 걸맞은 소제목을 작성합니다.
소제목은 여러분의 기호에 따라 작성 여부를 결정하시면 되며,
만약 소제목을 작성하지 않으신다면 각 단락 앞에
'첫째, ... 둘째, ... 셋째,...'와 같이 순서를 넣어주시면 되겠습니다.
위와 같이 글에 순서를 넣는 것을 '개조식 설명 방식'이라 합니다.
자소서는 개조식으로 써야 한다고 한 번쯤 들어보셨죠?
아래 링크를 통해 가독성 120% 올려주는 개조식 작성법을 확인하시기 바랍니다.
소제목은 각 단락의 글을 모두 작성한 후 달아주시면 되겠습니다.
이때, 누가 봐도 한눈에 이해할 수 있도록 작성하도록 합니다.
합격률 높여주는 자소서 소제목에 대해서는
아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
자소서 쓸 때 소제목 꼭 써야 하나요? 이 글 하나로 종결하겠습니다!
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어떤가요? 도움이 되셨나요?
위 스텝에서 제시하고 있는 세 가지 포인트 요소만 잘 따라와 준다면
이번 문항의 경우 무난하게 작성하실 수 있을 것입니다.
여러분이 이번 문항을 작성하면서 가장 어려웠던 것이라면 step4 일 텐데요,
회사의 비전(혹은 아이디어) 제시는 떠올리기 힘든 부분이 맞지만,
만약 여러분이 면접까지 간다면 면접관들이 반드시 그것에 대해 물어볼 것입니다.
면접관이 해당 아이디어에 대해 질문하고 여러분이 그 질문에 알맞게 답변하였을 때,
여러분은 엄청난 추가 점수를 받게 될 것입니다.
면접은 자소서의 연장선상임을 꼭 기억해 주세요!
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
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