안녕하세요, 무료로 받는 자소서 컨설팅,
공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 열다섯 번째,
"입사 후 우리 회사 내에서
실천하려는 목표를
본인의 역량과 결부시켜
기술하여 주십시오."에 대한
자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
자소서 작성 팁
와이즈공방
이번 항목을 작성하기 위해 여러분은 지원 직무에서 요구하는 역량이 아닌 다른 역량을 준비하셔야 합니다.
가령, 엔지니어 직군의 경우, 전기, 기계, 화학적 역량 같은 전공지식을 적는 것이 아니고,
소통, 마케팅, 리더십 등 전공 외 역량을 작성하시면 되겠습니다.
이번 문항의 요지를
"지원 직무에서 요구하는 역량이 아닌
다른 역량으로 회사에서 진행할 수 있는 일"
로 이해하시면 다른 역량을 생각하기 조금 더 수월하실 것입니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
입사 후 우리 회사 내에서 실천하려는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (450자)
저는 학부시절 봉사동아리 총무를 역임하며, 동아리의 봉사활동 내용을 교내, 교외로 홍보하는 일을 맡았습니다. '이미지 브랜딩'이란 마케팅 방식을 차용하여, 교내 신문과 다양한 SNS 플랫폼을 활용해 저희 동아리의 봉사 내용을 교내외로 알렸습니다. 그 결과 저희 봉사 동아리는 지역신문에 소개되기도 하는 등 동아리의 위상이 높아질 수 있었습니다.
저는 이러한 홍보, 마케팅 노하우를 활용하여 귀사의 브랜드 이미지를 높여드리고 싶습니다. 이에 저는 귀사에 입사한 후 '선한 넛지(nudge)를 활용한 이미지 브랜딩'을 제안합니다. 넛지란 강요 없는 자발적 선택으로 인한 활동입니다. 귀사가 진행하는 사회 공헌 활동에 대한 블로그 혹은 sns 포스팅을 만들고 이를 공유하기만 해도 선한 행동을 한다고 네티즌들이 느끼게끔 그 내용을 제작한다면, 저희는 홍보비 없이 기업 이미지를 드높일 수 있을 것입니다.
[공백 포함 총 449자]
자소서 항목 작성방법
와이즈공방
step1.
지원 직무에서 요구하는 역량이 아닌 다른 역량을 파악합니다.
- 남들과 차별화된 역량이라고 해서 부담가지 실 필요는 없습니다.
- '차별화된 역량'보다는 '지원 직무에서 요구하지 않는 역량'을 생각해 봅니다.
- 작성할 만한 역량은 리더십, 소통, 공감과 설득 등이 있습니다.
step 2.
해당 역량을 길렀던 사례에 대해 작성합니다.
- 동아리활동, 봉사활동, 아르바이트, 프로젝트 등을 통해 해당 역량을 길렀다 작성합니다.
- ex. 1) 동아리 회장을 역임하며 리더십을 기를 수 있었습니다.
2) 소외계층 봉사활동을 통해 소통의 역량을 기를 수 있었습니다.
3) 전 직장 영업 업무를 통해 설득과 협상의 역량을 기를 수 있었습니다.
-해당 역량을 통해 성과를 거둔 사례가 있다면 같이 작성해 줍니다.
step 3.
해당 역량을 활용하여 지원 회사에서 실현할 수 있는 아이디어를 제안합니다.
- 참신함 100%짜리 아이디어를 떠올릴 필요는 없습니다.
그저 현재보다 1%라도 더 개선할 수 있는 방안을 제시한다는 마인드를 가지고 아이디어를 작성합니다.
- ex. 1) 소통 역량을 활용하여 사내 각 세대 간 교류가 활발히 진행되도록 만들겠습니다.
2) 협상 역량을 활용하여 외부업체 거래 시 유리한 위치를 선점하겠습니다.
3) 영업 경험을 활용하여 현재 영업 중인 제품의 거래 업체를 더 늘려드리겠습니다.
- 해당 아이디어를 최대한 구체적으로 작성하도록 합니다.
상세 해설
와이즈공방
이번 문항 또한 앞선 문항들과 마찬가지로
지원자의 창의성을 요구하고 있습니다.
다른 점이라면 '남들과는 차별화된 역량'일 텐데요,
정말로 남들과 차별화된 역량이 있는 분들이라도
그 역량을 회사 발전에 적용할 수 없다면
이는 답변으로 쓸 수 없는 역량일 것입니다.
이때 차별화된 역량이란
'지원 직무에서 요구하는 역량이 아닌 다른 역량'
을 준비하시면 되겠습니다.
한 직군에 지원한 지원자들은 역량이나 경험이 서로 비슷비슷합니다.
따라서 여러분들이 다른 곳에서 경험하거나 익힌 역량이 곧 차별화된 역량이 될 것입니다.
'남들도 다 동아리 회장쯤 해봤는데
그걸로 리더십을 길렀다고 작성해도 되나요?'
라고 생각하실 수 있습니다. 여기서 중요한 건,
동아리 회장을 역임했던 사실보다는
그 동아리 회장 역할을 하면서 수행했던 일,
그리고 달성한 성과입니다.
아무것도 안한 동아리 회장과,
자신의 동아리를 부흥시킨 동아리 회장.
둘 중 어떤 회장이 매력적이겠습니까?
성과 중심의 자소서를 작성해 주시면 되겠습니다.
Step1.
여러분이 가지고 있는 남들과는 차별화된 역량,
혹은 지원 직무에서 요구하는 역량이 아닌 다른 역량을 파악합니다.
답변을 작성하기 쉬운 역량은 리더십, 소통, 공감과 설득 등의 역량이 있습니다.
이때 해당 역량을 활용하여 회사를 발전시킬 수 있는 아이디어가 있는지 생각해 봅니다.
아무리 남들과 차별화된 역량이 있을지라도
이를 회사 발전에 적용시키지 못한다면 말짱 도루묵일 것입니다.
step2로 넘어가기 전 회사를 발전시킬 아이디어를 꼭 생각해 주세요!
회사를 발전시킬 수 있는 방법은 아래 세 가지를 활용하시면 됩니다.
1. 내 역량을 발휘하여 회사의 강점을
더욱 발전시켜 주겠다.
2. 내 역량을 활용하여 회사의 약점을
보완시켜 주겠다.
3. 내 역량을 활용하여 회사가 접하지 못한
새로운 영역을 접하게 해주겠다.
Step2.
해당 역량을 길렀던 사례에 대해 작성합니다.
동아리 활동, 봉사활동, 아르바이트, 전 직장 등
어떻게 해당 역량을 기를 수 있었는지 간단히 설명합니다.
만약 해당 역량을 통해 달성한 성과가 있다면 그 성과까지 같이 작성해 줍니다.
여기서 작성한 사례가 step3에서 여러분이 회사에 제안한 아이디어의 근거가 될 것입니다.
아래 두 문장을 비교해 보겠습니다.
1. 전 직장에서 영업사원으로 근무했습니다.
그 역량을 발휘하여 귀사의 영업수익을
더욱 늘려드리겠습니다.
2. 전 직장에서 영업사원을 했었고
그곳에서 세일즈왕으로 등극된 적도 있었습니다.
그 역량을 발휘하여 귀사의 영업수익을
더욱 늘려드리겠습니다.
어떤가요? 성과를 작성하면 여러분의 글에 설득력이 실린다는 사실을 꼭 기억해 주세요!
자소서 성과를 작성할 때 일정한 공식이 있습니다.
인사권자들에게 자신을 어필할 수 있는 성과 작성 공식은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
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Step3.
여러분의 역량을 활용하여 지원 회사를 발전시켜 줄 아이디어를 작성합니다.
무에서 유를 창조해 내려 하기보다는
현재보다 1%라도 더 개선한다는 목적으로
회사를 발전시킬 아이디어를 작성해 주시면 되겠습니다.
위 자소서는 순수 창작 자소서가 아닙니다.
제가 이전 다른 자소서에서 작성한 내용을 살짝만 수정한 내용입니다.
창의적인 아이디어를 작성하는 건 정말 뼈를 깎는 노력이 필요합니다.
하지만 창의적인 아이디어를 하나 작성하면 이를 여러 자소서에 돌려 사용할 수 있습니다.
따라서 창의적인 아이디어가 안 떠오른다고 포기하지 말아주셨으면 합니다.
하나의 자소서를 작성할 때, 다른 자소서 항목까지 동시에 작성한다는 마인드를 가지고,
자소서 아이디어를 구상해 주시면 되겠습니다.
어떤가요? 도움이 되셨나요?
입사 후 실천하려는 목표는
다르게 말하면 입사 후 포부라고 할 수 있겠습니다.
인사권자들이 좋아하는 입사 후 포부 작성법은
아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
또한 다양한 입사 후 포부 자소서 예시를 소개하니
꼭 한 번씩 읽어보시고 참고하시면 되겠습니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
자소서 및 면접에서 무한 사용하는, 간단 입사 후 포부 작성법
모든 자소서나 면접에서 무한대로 사용 가능한 간단 입사 후 포부 작성법 지금 대공개합니다! 와이즈공방 소개 와이즈공방 와이즈공방은 대한민국 대표 취업 카페인 [공취모]에서 인정받
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입사 후 포부 예시 자소서 모음
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자소서 컨설팅 no1. 지원 동기 및 입사 후 포부 - 관련 경험이 있는 경우 feat. 한국전력공사
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(입사 후 포부 - 관련 경험이 있는 경우)
(입사 후 포부 - 관련 경험이 없는 경우)
(지원 회사 입사를 위해 준비한 것)
곧 있으면 서류전형 마감인데
자소서를 어떻게 써야 할지 모르겠다고요?
자소서를 처음 써봐 많이 떨리신다고요?
서류 전형에서 계속 떨어져서 답답하시다구요?
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(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
[필독] 취업 합격률 120% 향상시키는 필승비법, 이걸로 백명 이상 취업시켰습니다.
저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다. 와이즈공방의 과거 2019년 남들처럼 졸업하고, 남들처럼 취업 전선에 뛰어든 평범한 취업 준비생이었습니다.
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