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자소서 항목분석

자소서 컨설팅 no11. 본인이 어째서 우리 회사에 필요한 인재인지 회사 인재상과 연계하여 설명해 주세요. feat. 한화에너지

by 와이즈공방 2022. 9. 24.
공취모 공식멘토 와이즈공방
 

 

 

 

 

안녕하세요, 무료로 받는 자소서 컨설팅,

공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.

오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 열한 번째,

"본인이 어째서 우리 회사에 필요한 인재인지

회사 인재상과 연계하여 설명해 주세요."에 대한

자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

 

자소서 작성 팁
와이즈공방

 

이번 항목은 지원자들이 회사가 요구하는 인재상에 걸맞은 역량을 보유하고 있는지를

파악하기 위한 문항이라 할 수 있겠습니다.

회사가 요구하는 인재상에 걸맞은 인물이란 걸

여러분의 역량과 경험으로 증명하고,

회사 발전에 도움이 되겠다는 포부를 밝혀주세요!

그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?

그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.

"본인이 어째서 우리 회사에 필요한 인재인지 설명해주세요."

한화에너지 인재상

 

본인이 어째서 우리 회사에 필요한 인재인지 회사 인재상과 연계하여 설명해 주세요. (500자) (feat.한화에너지)

 

[한화에너지를 스마트하게 만들 도전적인 인재]

학부시절 저와 제 동기들은 캡스톤 디자인 경진대회에 도전하였습니다. 작품의 초기 주제는 '스마트폰 제어가 가능한 전기자동차'였습니다. 그런데 당시 4차 산업혁명이 화두였기 때문에 저는 저희 작품에 자가 학습이 가능한 빅 데이터를 추가하자고 주장하였습니다.

그리하여 저희는 모터부터 배터리, 어플리케이션, 빅 데이터 시스템까지 모두 손수 만든 '빅 데이터를 활용한 자율주행 자동차'를 제작할 수 있었고, 저희 팀은 전국 캡스톤 디자인 경진대회에서 은상을 수상할 수 있었습니다.

저는 이러한 경험과 노하우를 바탕으로, 한화에너지에서 진행하는 EMS 구축에 기여하고 싶습니다. 제가 제작한 작품은 전기 에너지를 저장, 유용할 뿐만 아니라 IT 기술까지 병합한 복합 프로젝트였습니다. 저는 이런 역량을 활용하여 한화에너지에서 진행하는 EMS에 IT 기술을 융합한 스마트 그리드 구축에 기여할 수 있기 때문에 한화에너지에 꼭 필요한 인재라 생각합니다.

[공백 포함 총 500자]​

 

 

자소서 항목 작성방법
와이즈공방

 

 

step1.

회사의 인재상 중 하나를 선택합니다.

- 관련 역량 혹은 관련 경험이 있는 인재상으로 선택합니다.

- 글자 수 제한에 따라 하나 혹은 여러 개의 인재상을 선택할 수 있습니다.

step 2.

관련 인재상에 부합하는 여러분의 경험을 작성합니다.

- 도전적인 인재상이라면 무언가 도전을 했던 경험을 작성합니다.

- 이때 관련 경험이 여러분의 역량을 잘 드러내는 것일수록 좋습니다.

(ex. 어느 회사 인턴으로 근면 성실(헌신) 하게 근무하며 엑셀 사용 역량을 쌓았다.)

- 관련 경험에 자랑할 만한 성과가 있다면 성과까지 작성해 줍니다.

​​

step 3.

자신의 경험/역량이 회사가 진행하고 있는 사업과 부합하며, 이를 활용하여 회사를 발전시키겠다는 포부를 작성합니다.

- 회사가 어떤 사업을 진행하고 있는지 구체적으로 파악하셔야 합니다.

- 자신의 이런 역량이 회사의 어떤 부분에 적합한지 상세히 설명할 수 있어야 합니다.

- 회사의 발전 방향은 크게 두 가지가 있습니다.

1. 회사의 강점을 더 발전시켜 주겠다.

2. 회사의 약점을 보완해 주겠다.

step 4.

소제목을 통해 여태껏 작성한 내용을 간단한 문장으로 요약합니다.

- 여러분이 어떤 인재상에 부합하는지 한눈에 알기 쉽게 작성합니다.

- 소제목은 선택사항이니 여러분의 기호에 맞게 사용 여부를 결정하시면 됩니다.


 

상세 해설
와이즈공방

 

 

이번 자소서 문항의 의도는

지원자들이 회사 인재상에 걸맞은 역량을

갖추고 있는지 파악하기 위함

입니다. 따라서 자소서에 사용할 회사 인재상을 선정할 때,

여러분이 가지고 있는 역량에 부합하는 인재상을 선택해 주시면 되겠습니다.

또한 인재상을 선정할 때, 되도록이면

지원 업무와 관련된 역량, 경험을

가지고 있는 인재상

으로 선정해 주세요.

위 자소서에 경우, [에너지 및 IT 역량]을 가지고 [도전적인 인재상]을 풀어냈습니다.

이처럼 지원 직무와 관련된 경험을 우선적으로 선정하고,

그 경험에 걸맞은 인재상이 있는지를 확인해 주시면 되겠습니다.

 

Step1.

회사의 인재상 중 하나를 선택합니다.

이때 여러분이 가지고 있는 경험/역량에 부합하는 인재상을 선정해 주면 되겠습니다.

그리고 되도록이면 회사 업무와 관련된 경험/역량에 부합하는 인재상으로 선정해 주세요.

이번 문항은 글자 수 제한이 500자였기 때문에

하나의 인재상만으로 자소서를 작성하였습니다.

만약 글자 수 제한이 800자, 1000자였다면,

두, 세 개의 인재상을 모두 선정하여 그에 걸맞은 경험/역량을 작성해 주시면 되겠습니다.

Step2.

관련 인재상에 부합하는 여러분의 경험/역량을 작성합니다.

이때, 경험/역량을 되도록이면 회사 업무와 관련된 것으로 해주세요.

가령 IT 회사에 지원했는데 회사의 인재상이 도전적인 사람일 때,

대학시절 여러 공모전에 도전하여 다양한 프로그램을 개발했던 경험을 작성할 수 있겠습니다.

이때 구체적으로 어떤 프로그램을 개발하였는지,

공모전에서 어떤 성적을 거두었는지 같이 작성합니다.

Step3.

여러분의 경험/역량이 회사가 진행하고 있는 사업과 부합하기에,

자신의 역량을 발휘하여 회사를 발전시켜주겠다고 작성합니다.

이번 step을 작성하기 위해서는 회사가 어떤 일을 하는지 자세히 파악해야 합니다.

직무소개서와 더불어 유튜브 홍보영상, 회사 홈페이지 혹은

취업 정보 사이트를 이용하여 지원 회사가 어떤 일을 하고 있는지 구체적으로 파악해 주세요.

회사를 발전시키는 방법은 크게 두 가지 방법이 있습니다.

첫째, 회사의 강점을 더 강화시켜 주겠다.

둘째, 회사의 약점을 보완해 주겠다.

회사가 진행하고 있는 사업 중 어느 부분에

자신의 어떤 역량을 발휘할 수 있는지를 구체적으로 작성하도록 합니다. ​

Step4.

소제목을 통해 step 1~3에서 작성한 내용을 요약합니다.

이때 소제목은 누구나 봐도 한눈에 이해할 수 있게끔 작성하도록 합니다.

소제목은 자소서의 필수 항목이 아니므로

여러분의 기호에 따라 소제목을 넣거나 빼시면 되겠습니다.

자소서 패스 확률을 250% 올려주는 소제목 작성법은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.

중요한 내용이니 꼭 확인하고 넘어가 주세요!


 

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어떤가요? 도움이 되셨나요?

이번 문항 또한 지원자의 역량을 파악하기 위함이었습니다.

회사가 추구하는 인재상의 대부분은 창의, 도전, 서비스정신 이렇게 세 가지 범주를 크게 벗어나지 않습니다.

각 인재상에 대한 역량과 경험이 잘 정립되어 있다면

몇 개의 자소서를 쓰든 기업 인재상에 대한 문항만큼

거침없이 자소서를 작성할 수 있을 것입니다.

이번 자소서 항목은 지원자의 역량을 묻는 문항이었습니다.

지원자의 역량을 묻는 자소서 항목으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

꼭 한 번씩 확인하시고 넘어가시기 바랍니다.

여러분의 취업을 응원하겠습니다.

 

 

지원자의 역량을 묻는 자소서 항목
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