안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 쉰두 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.
이번 항목은 자소서나 면접에서 정말 많이 나오는 항목입니다.
그만큼 답안을 작성하는 방법이 정형화되어있는데요,
와이즈공방의 자소서 예시를 보면서 실패 경험 작성법을 학습하시기 바랍니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
귀하가 목표를 설정하고 도전하였으나, 끝내 실패한 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 구체적인 노력, 배운 점, 결과를 기술하시오. (1000자)
저는 학부시절 동기들과 함께 교내 코딩 경진대회에 참여하였습니다. 저희 팀은 스마트폰으로 플레이 가능한 포커 앱을 만들기로 하였습니다. 누가 봐도 전문가들이 만들었을 거라고 착각할 만큼 수준 높은 퀄리티의 작품을 목표로 하여 개발을 이어나갔습니다.
앱 제작에서 제가 맡은 역할은 게임 프로그램을 제작하는 것이었습니다. 실제 포커게임의 룰을 프로그램에 녹아내어, 난수로 무작위 하게 뿌려지는 카드에서 짝을 맞춰 패를 구성하는 알고리즘을 제작하였습니다. 또한 저는 포커 알고리즘뿐만 아니라 블랙잭 알고리즘도 제작하여 작품의 높은 퀄리티를 추구하였습니다.
이러한 노력에도 불구하고 저의 작품은 입선되지 못하였습니다. 처음에는 상심했지만 이내 마음을 가다듬고 무엇이 문제인지 분석하였습니다.
첫 번째 문제점은 게임 그래픽이었습니다. 팀원 전체가 프로그램의 기능적 요소에만 집중해서 그런지, 다른 친구들에게 게임의 외관이 별로라는 평을 받았습니다.
두 번째 문제점은 발표 과정이었습니다. 작품 자체에만 집중하느라 작품 발표회 때 다른 팀처럼 능숙하게 저희 작품을 프로모션 하지 못했습니다.
세 번째 문제점은 저희들의 마음가짐이었습니다. 저희는 입상을 목표로 하지 않고 작품 자체를 목표로 하였기에, 작품이 어느 정도 퀄리티를 갖추자 거기에 안주해 버리고 만 것입니다.
이러한 실패 분석을 통해 저희는 많은 것을 깨달을 수 있었습니다.
첫째는 작품의 질이 아무리 좋더라도 외관이 좋지 않다면 대중의 선택을 받지 못할 수도 있다는 것이었습니다.
둘째는 작품을 아무리 잘 만들어도 이를 제대로 홍보하지 않는다면 인정받지 못한다는 것이었습니다.
셋째는 무언가를 목표로 할 때 작품의 완성을 목표로 해야 하는 것이 아닌 도달해야 할 성과를 목표로 해야 한다는 것이었습니다.
저희는 이러한 경험을 양분 삼아 절치부심하였습니다. 그리고 몇 년 후, 대학생 앱 개발 공모전에 지원하였습니다. 저희는 "대학생들을 위한 장학사업 알림 앱"이라는 주제로 앱을 개발해 공모전에서 동상을 수상할 수 있었습니다.
[공백 포함 총 1000자]
자소서 항목 작성 방법
와이즈공방
step1.
무언가에 구체적인 목표를 세우고 도전한 경험을 작성합니다.
- 해당 경험은 도전했다가 실패한 경험이어야 합니다.
- 혼자 실패한 경험이어도 되고, 한 팀으로서 실패한 경험이어도 됩니다.
- 언제, 어디서, 누구와, 무엇을 목표로 도전했는지 작성합니다.
- 이때 구체적인 목표는 높은 수준의 목표일수록 좋습니다.
step 2.
목표로 한 것을 달성하기 위해 자신이 무엇을 했는지 구체적으로 작성합니다.
- 어떤 역할로서 무엇을 맡아서 수행했는지 구체적으로 작성합니다.
- 목표 달성을 위해 자신이 열심히 한 것을 작성합니다.
- 남들이 시키지 않은 것까지 도맡아서 수행했다고 작성합니다.
step 3.
목표에 도달하지 못해 실패했다고 작성하며, 실패한 이유를 면밀히 분석합니다.
- 실패해서 슬펐다는 감정적인 표현은 최대한 줄이고, 없애고, 절제하여 작성합니다.
- 어째서 실패했는지를 꼼꼼하게 작성합니다.
- 실패 요인이 여러 개일 경우, 각 요인을 개조식 설명 방법으로 작성합니다.
step 4.
step3에서 적은 실패 요인으로부터 무엇을 배울 수 있었는지 작성합니다.
- 실패 요인이 여러 개라면, 배운 것 또한 그 수와 같아야 합니다.
- 배운 것 또한 구체적으로 작성합니다.
step 5.
다른 목표에 도전해 성공한 경험을 작성합니다.(극복)
- 실패에 대한 문제점을 찾고, 이를 통해 성장한 뒤, 또 다른 목표에 도전하여, 성과를 창출하며 성공하는 것이 바로 극복입니다.
- 다른 목표에 도전한 경험이 없으면, 위 step4에서 실패 분석을 통해 앞으로 같은 실패는 하지 않겠다고 다짐하며 자소서를 마무리하면 됩니다.
상세 해설
와이즈공방
이번 자소서 항목은 정말 자주 출제되는 실패한 경험을 묻는 질문입니다.
실패한 경험은 매우 자주 출제되기에 정형화된 틀이 있습니다.
아래 자소서 작성 플로우를 따라 실패 경험을 작성하도록 합니다.
1. (실패했던) 도전 경험 작성
↓
2. 내가 스스로 세운 높은 수준의 목표
↓
3. 목표로 한 것을 달성하기 위해 열심히 노력한 것
↓
4. 실패한 이유를 면밀히 분석
↓
5. 실패한 이유에서 배우거나 깨우칠 수 있었던 점
↓
6. 앞으로 다시는 같은 실패를 하지 않을 것이라는 포부
or
다른 목표에 도전하였고 성과를 거두며 성공한 경험(극복)
저는 여러분들이 실패를 극복하는 모습을 작성하는 것을 추천합니다.
실패 경험과 짝을 지어 항상 같이 다니는 것이 극복이기 때문입니다.
여러분도 언젠가는 면접에서,
"무언가에 도전하여 실패했지만, 이를 극복한 경험을 설명해 주세요."
라는 면접 질문을 접하거나 접하게 되실 것입니다.
따라서 이번 기회에 실패를 극복하는 경험을 작성할 수 있다면,
여러분은 면접까지 한꺼번에 준비할 수 있을 것입니다.
Step1.
무언가에 구체적인 목표를 세우고 도전한 경험을 작성합니다.
해당 경험은 도전했다가 실패한 경험이어야 하며,
되도록이면 그 실패를 극복한 적이 있는 경험을 작성합니다.
여러분 중 몇몇 분은 무언가에 도전해 본 경험이 없어 난처해 하실 것입니다.
하지만 여기서 말하는 도전이란 개인적인 도전이어도 되며, 한 팀으로서의 도전도 됩니다.
즉, 여러분이 어느 조직의 일원으로서 활동할 때,
그 조직이 도전한 경험을 작성해 주시면 되겠습니다.
구체적인 목표를 작성할 땐, 높은 수준의 목표를 작성하도록 합니다.
여러분이 낮은 목표를 세우고 그에 실패했다면,
면접관에 따라서는 상당한 마이너스 점수를 줄 수도 있습니다.
따라서 목표는 항상 높은 수준의 목표로 작성하도록 합니다.
낮은 수준의 목표 : 일단 작품을 완성하는 것을 목표로 정진하였습니다.
높은 수준의 목표 : 경진대회에서 입상하는 것을 목표로 정진하였습니다.
Step2.
목표로 한 것을 달성하기 위해 자신이 무엇을 했는지 구체적으로 작성합니다.
무언가에 도전한 경험이 개인으로서의 도전이면, 목표를 계획하고,
스케쥴을 관리하고, 직접 일의 효율을 조정하며 정진하였다고 작성합니다.
무언가에 도전한 경험이 팀으로서의 도전이면, 팀원으로서 어떤 역할을 맡았는지 작성하고,
무엇을 했는지 구체적으로 작성하며, 팀 전체를 위해 맡은 일 이외의 다른 일을 수행했다고 작성합니다.
팀원으로서 일할 때, 누가 시키지 않아도 팀을 위해 일하는 모습은 언제나 플러스 요소로 평가됩니다.
이런 모습을 우리는 주인의식이라고 하며, 주인의식의 특징은 아래와 같습니다.
[주인의식 이란?] : 사장님 마인드, 이 집단은 나의 것이라는 마인드
[주인의식을 가진 사원의 특징]
1) 누가 시키지 않아도 새로운 일을 만들어 냄
2) 리더십을 가지고 있음. 자발적으로 리더 역할을 맡으려고 함.
3) 능률을 높이기 위해 고민함
4) 비효율을 개선하기 위해 고민함
5) 일의 완성도를 높이기 위해 자기 스스로 무언가를 해 나가려고 함.
Step3.
목표에 도달하지 못해 실패한 경험을 작성합니다.
이때 많은 분들이 실패해서 슬펐다느니, 우울했다느니, 자신감이 떨어졌다느니 등
감정적인 묘사를 잔뜩 하는 경향이 있습니다. 하지만 기억하세요,
자소서든 면접이든 자신에게 불리하게 해석될 여지가 있는 것은 무조건 지양해야 합니다.
따라서 실패해서 슬펐다는 표현은 한두 마디로 끝내시고,
어째서 실패했는지 그 이유를 분석하려는 모습을 작성하도록 합니다.
이때 실패 이유가 여러 가지라면 개조식 설명 방법으로 작성하도록 합니다.
개조식 설명 방법이란 순서를 붙여(1.,,, 2.,,, 3.,,, or 첫째,,, 둘째,,, 셋째,,, 등)
독립된 각 문항을 나열하는 방법을 의미합니다.
개조식 설명 방법을 사용하면 아래와 같은 장점들이 있습니다.
첫째, 생각하는 바를 정리하여 작성할 수 있습니다.
둘째, 읽는 이가 내용을 이해하기 쉽습니다.
셋째, 글을 구성할 때 내용을 쉽게 추가하거나 뺄 수 있습니다.
개조식 설명 방법은 면접에서도 자주 사용되는 개념이니 꼭 기억해 주시기 바랍니다.
Step4.
step3에서 작성한 실패 요인으로부터 무엇을 배우거나 깨달을 수 있었는지 작성합니다.
실패 요인이 여러 개라면 배운 것 또한 그 수와 같아야 하며,
무엇을 배울 수 있었는지 구체적으로 작성합니다. 배운 것 또한 개조식 설명 방법으로 작성합니다.
Step5.
다른 목표에 도전하여 성공한 경험을 작성합니다.
이전에 실패했던 경험을 바탕으로 또 다른 목표에 도전하여
성과 창출하며 성공을 이룩하는 것을 극복이라고 합니다.
무언가를 극복하며 달성한 성과는 개량적, 수치적으로 작성합니다.
개량적, 수치적 설명의 예시는 다음과 같습니다.
개량적 성과 : 프로젝트 개발 완료, XX 대회 금상 수상, 자격증 취득 등
수치적 성과 : 매출 15% 상승 달성, 첫 오픈 고객 1,000명 달성 등
자소서에 작성한 경험 외에 또 다른 도전 경험이 없다면,
위 step4에서 분석한 실패 요인들을 바탕으로,
앞으로 같은 실패는 두 번 다시 하지 않겠다고 작성하며 자소서를 마무리합니다.
어떤가요? 도움이 되셨나요? 인사권자들이 실패한 경험을 묻는 이유는,
실패로부터 깨달은 것을 양분 삼아서 다시 일어서는 모습을 보려 함입니다.
대다수 면접관님들의 말씀으로는 무언가에 실패한 경험을 작성하는 것이
무언가를 성공한 경험을 작성하는 것보다 훨씬 중요하다고 합니다.
이토록 중요한 실패 경험, 꼭 기억하셔서 자소서와 면접을 한꺼번에 준비하시기 바랍니다.
곧 있으면 서류전형 접수기한인데
자소서를 어떻게 써야 할지 모르겠다고요?
자소서를 처음 써봐 많이 떨리신다고요?
서류 전형에서 계속 떨어져서 답답하시다구요?
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저는 제가취업한 횟수보다,남들을 취업시킨 횟수가100배 이상많은 사람입니다. 와이즈공방의 과거 2019년 남들처럼 졸업하고, 남들처럼 취업 전선에 뛰어든 평범한 취업 준비생
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