반응형 자소서 항목분석124 자소서 컨설팅 no25. 지원자가 우리 회사에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(feat. 인천국제공항공사) 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물다섯 번째, "우리 회사에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 위해 들인 노력을 기술하십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 문항은 언뜻 보기에 지원 동기와 비슷해 보입니다. 지원 동기 문항과의 차이점이라면 지원 동기는 입사 후 무엇을 할지 포부에 대해서 밝혀야 한다는 점이고, 이번 문항은 입사를 위해 무엇을 준비해왔는지 밝혀야 한다는 점입니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 지원자가 우리 회사 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동.. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no24. 지원자 본인이 자신의 지원 분야에 대해 전문성을 향상시키기 위해 꾸준히 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술해 주십시오. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물네 번째, "지원 분야 전문성을 향상시키기 위해 노력한 사례를 기술해 주십시오."에 대한 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 문항은 지난 자소서 항목, [no21. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까?] 와 같은 문항이라고 할 수 있겠습니다. 차이점이라 하면, no21의 경우 하나의 노력만을 작성해도 되지만, 이번 항목의 경우 둘 이상의 노력을 작성해야 한다는 점입니다. 하나의 노력도 찾기 힘든데 둘 이상의 노력은 어떻게 찾아야 할까요? 아래의 해설을 통해 해당 방법을 익히시기 바랍니다. 그렇다면 이번 .. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no23. 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하십시오. "타인과 차별화된 본인이 경쟁력에 대해 기술하십시오." 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물세 번째, "타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하십시오."에 대한 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 문항은 지난 자소서 항목, [no21. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까?] 와 비슷한 항목이라고 볼 수 있습니다. 자소서 컨설팅 no21. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물한 번째, "직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점.. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no22. 자신의 역량을 발휘해 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물두 번째, "자신의 역량을 발휘해 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 자소서 항목은 여러분의 역량이 얼마나 실용적인지 파악하기 위함입니다. 하지만 여러분 중 대다수는 '나는 특별한 성과를 낸 적이 없는데 어떡하지?' 라고 고민하고 계실 것입니다. 자소서에서 말하는 성과란 무엇일까요? 아래 해설을 통해 자세하기 학습하시길 바랍니다. 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 자신의 역량을 발휘해 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오... 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no21. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물한 번째, "직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까?"에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 항목은 여러분이 어떤 역량을 가지고 있는지 파악하기 위해 출제되었습니다. 역량을 갖추기 위한 노력 자체를 작성하는 것은 어렵지 않을 것입니다. 하지만 그렇다고 인사권자들이 여러분의 노력을 곧이곧대로 믿어 줄까요? 역량을 갖추기 위한 노력과 해당 역량으로 달성한 성과가 있다면, 그것은 진실로 신뢰할 수 있는 자소서가 될 것입니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터.. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no20. 지원 분야 역량 개발 노력 및 주요 경력(feat. 한국전력공사) 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스무 번째, "지원 분야 역량 개발 노력 및 주요 경력"에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 항목은 지난 [ep.9 경력 및 경험 기술서]와 비슷한 맥락의 항목입니다. 여러분의 역량 및 경력을 개조식으로 설명해 주되, 개발 노력을 작성하라고 하였으므로 각 단락을 서술식으로 풀어써주시면 되겠습니다. 자소서에 빠질 수 없는 개조식 작성방법에 대해서는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. 중요한 개념이니 꼭 확인하고 포스팅을 읽어주세요! 무료로 받는 자소서 첨삭 1탄. 자소서, 개조식으로 써야 하나요? 자소서 쓸 .. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no19. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까? 공취모 공식멘토 와이즈공방 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 열아홉 번째, "본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까?" 에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 우리가 회사를 고르는 기준의 제1순위는 역시 임금일 것입니다. 하지만 그렇게 대답하면 안 되겠죠? 회사를 고르는 기준은 직원의 입장이 아닌, 회사의 입장에서 보았을 때 채용하고 싶은 기준을 선택하셔야 합니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇입니까?(300자) [스스로 주인공이 될 수 있는 회사] 저.. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no18. 우리 회사 직원이 갖춰야 할 세 가지 자질에 대해 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술하세요. feat. 한국전력거래소 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 열여덟 번째, "우리 회사 직원이 갖춰야 할 세 가지 자질에 대해 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력과 그 성과를 기술하시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 항목의 의도는 여러분이 지원 회사에 얼마나 적합한지 파악하는 위함입니다. 따라서 여러분은 회사 인재상에 적합하면서 지원 직무에도 능숙하다는 것을 보여주면 되겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 우리 회사 직원이 갖춰야 할 세 가지 자질에 대해 제시하고 이를 함양하기 위해 기울인 노력.. 2022. 9. 25. 자소서 컨설팅 no17. 최근 우리 회사의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. feat. 한국수력원자력 공취모 공식멘토 와이즈공방 "우리 회사의 주요 이슈에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오." 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 열일곱 번째, "최근 우리 회사의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 자소서 문항은 지난번 자소서 컨설팅 no16, [관련 산업의 최근 이슈를 개선, 발전시킬 아이디어] 위 자소서와 비슷한 맥락이라고 할 수 있겠습니다. 관련 산업의 최근 이슈에 대한 자소서 항목은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. 2022. 9. 25. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 다음 반응형
