반응형 자소서 항목분석124 자소서 컨설팅 no34. 다른 사람들과 적극적으로 협조하여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. "다른 사람과 적극적으로 협조하여 성과를 낸 경험" 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 서른네 번째, "다른사람들과 적극적으로 협조하여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 항목에선 대학교 팀 과제 혹은 프로젝트를 통해 서로 협업한 경험을 작성해 주시면 되겠습니다. 이때 여러분이 어떤 일을 수행했는지, 다른 팀원과 어떻게 협조하였는지가 잘 드러나게 자소서를 작성해 주시면 되겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 다른 사람들과 적극적으로 협조하여 .. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no33. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 작성하시오. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 서른세 번째, "지원자 본인이 집단의 이익을 중시하는 사람임을 보여주는 사례를 작성하시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 자소서 문항의 핵심 키워드는 희생입니다. 집단과 공동체의 이익을 위해 자신을 희생하는 것이야말로 이번 문항에 어울리는 자소서 소재입니다. 꼭 거창할 희생일 필요 없습니다. 여러분들이 조직을 위해 조금이라도 손해를 본 경우가 있다면 작성해 주시면 되겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집.. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no32. 공동의 목표를 수행하기 위해서 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험을 기술해 주십시오. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 서른두 번째, "공동의 목표를 수행하기 위해 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험을 기술하여 주십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 팀워크 관련 질문은 자소서뿐만 아니라 면접에서도 자주 출제되는 소재입니다. 팀워크에 대한 자소서를 작성할 땐, 여러분이 어떤 역할을 맡았는지, 공동체를 위해 어떤 노력을 하였는지, 그 결과는 어땠는지를 설명할 수 있어야 합니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. "타인과 협력하여 목표를 완수한 경험" 공동의 목표를 수.. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no31. 직무 수행 과정이나 일상생활에서 겪었던 갈등 상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오. 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 서른 번째, "직무 수행 과정이나 일상생활에서 겪었던 갈등 상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 문항은 갈등 상황 속에서 여러분이 어떻게 갈등 상황을 해결하는지 파악하기 위한 항목이라고 볼 수 있겠습니다. 자소서뿐만 아니라 면접에서도 갈등 해결 과정은 자주 출제되는 소재입니다. 갈등 해결 소재에 관해서는 갈등 상황 - 갈등 해결 과정 - 갈등해결(성과) 순으로 작성해 주시면 되겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자.. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no30. 본인이 직무수행 과정이나 일상생활에서 리더십을 발휘하여 성과를 낸 사례가 있다면 설명해 주십시오. "리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험" 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 서른 번째, "직무수행 과정이나 일상생활에서 리더십을 발휘하여 성과를 낸 사례를 기술해 주십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 문항은 여러분의 리더로서 자질을 평가하기 위해 출제되었습니다. 가장 답변하기 쉬운 소재로선 조별 과제 팀장 경험이나 동아리 회장 등이 있겠습니다. 하지만 리더십을 발휘해 본 경험이 없으시다고요? 아래 스텝을 통해 어떤 식으로 여러분의 리더십을 묘사해야 하는지 설명드리겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서.. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no29. 복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물아홉 번째, "복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결한 경험을 서술해 주십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 인사권자들은 이번 문항을 통해 여러분의 문제해결능력을 파악하려고 할 것입니다. 하지만 대다수의 여러분은 이번 문항을 작성하기 앞서, 복잡한 문제를 직면한 경험도 없고 이를 논리적으로 분석한 경험도 없을 것입니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오.(600자).. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no28. 의사결정 중 최선이었던 선택과 최악이었던 선택을 기술하시오. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물 여덟번째, "의사결정 중 최선이었던 선택과 최악이었던 선택을 기술하시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 여기서 말하는 최선의 선택이란, "그때는 그게 최선의 선택이었어..." 같은 의미의 최선이 아닌, 여러분이 선택한 최고의 선택을 의미합니다. 따라서 여러분은 여러분의 선택으로 발생한 성공과 실패 두 개를 준비해 주셔야 하며, 최선의 선택으로 이어진 여러분의 건강한 마인드와 최악의 실패로 이어졌지만 이를 극복하기 위한 노력을 이번 자소서에서 보여주어야 합니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야.. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no27. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술하시오. "포기하고 싶었던 상황에서 업무를 처리했던 경험" 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물일곱 번째, "포기하고 싶었던 상황에서 업무를 처리했던 경험에 대해 기술하십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 항목은 여러분들이 스트레스 상황 속에서 주어진 일을 얼마나 잘 수행할 수 있는지 파악하기 위한 문항이라고 할 수 있겠습니다. 스트레스 상화 제시 - 극복 과정 - 성과 순으로 자소서를 구성해 주시면 되겠습니다. 그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요? 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던.. 2022. 9. 26. 자소서 컨설팅 no26. 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 스물여섯 번째, "어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했던 경험에 대해 작성하십시오."에 대한 자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 자소서 작성 팁 와이즈공방 이번 문항은 여러분의 위기 대처능력과 업무처리능력과, 얼마나 일에 대한 책임감을 가지고 있는지 파악하기 위함입니다. 따라서 여러분은 위 세 가지 메인 키워드를 상기하며 아래 스텝을 따라 자소서를 구성하면 되겠습니다. 그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다. 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (550자) 이전 직장에서 근무할 때 직장 후배가 발주를 잘못하여.. 2022. 9. 25. 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 13 14 다음 반응형
