안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트,
"기업의 성공을 위해 경영진과 사원이 갖춰야 할 자세는 무엇이라고 생각하나요?"에 대한
면접 예상질문 질문 & 답변 스물여섯 번째 시간을 가져보겠습니다.
면접 접근 팁
와이즈공방
경영학을 전공한 분들이라면, 전공지식을 살려 위 질문에 훌륭한 대답을 하실 수 있을 것입니다.
하지만 우리처럼 회사 경영과 노무 구조를 잘 모르는 사람들로서는 대답하기 힘듭니다.
어쭙잖은 지식으로 전공자들과 디테일한 경쟁을 벌이는 것보단,
여러분만의 회사 운영에 대한 전반적인 비전을 제시하는 것이 보다 효과적일 것입니다.
기업의 성공을 위해서 경영진이 갖추어야 할 자세와 사원이 갖추어야 할 자세는 무엇이라고 생각하나요?
1. 경영진과 사원은 축구단과 축구 선수의 자세를 가져야 한다고 생각합니다.
2. 축구단은 축구선수 개개인을 케어함으로써,
3. 선수들이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있게 해주어야 합니다.
4. 동시에 선수들의 헛발질에 관대해야 합니다.
5. 축구선수는 자신의 개인기를 발전시켜야 합니다.
6. 그리고 팀플레이를 위한 협동심을 길러야 합니다.
7. 경영진과 사원이 이와 같은 자세를 갖는다면,
8. 그 기업은 우수한 성적을 낼 수 있을 것입니다.
해설
와이즈공방
이번 질문은 경영학을 전공한 분들에게 유리한 질문일 것입니다.
다양한 회사 경영 이론과 전문지식으로 무장한 경영전공자들을 우리는 디테일한 면에서 이길 수 없습니다.
따라서 우리는 디테일한 지식으로 경쟁하는 것이 아닌,
포괄적이고 전반적인 회사 운영의 비전을 제시함으로써 승부를 걸어야 합니다.
그렇기에 이번 질문은 상당히 어려운 질문이라 할 수 있는데요,
저는 이 질문에 대답하기 위해 비유의 방식을 사용하였습니다.
경영진을 축구단으로, 사원을 축구 선수로 비유함으로써,
축구에서 일어나는 구단 운영 방식을 회사 경영에 접목하여 설명하였습니다.
이번 질문처럼 어떤 기업의 특정 상황에 대한 구체적인 답변이 어렵다면,
여러분이 생각하기에 그와 비슷한 집단의 상황을 예로 들어 비유적으로 설명해 주시면 되겠습니다.
1. 경영진과 사원을 축구단과 축구 선수로 비유적으로 설명하였습니다.
이런 비유법을 통해 여러분이 모르는 상황을 여러분이 알고 있는 영역으로 치환할 수 있습니다.
이 라인에서는 표현하려는 바를 두괄식으로 언급하였습니다.
면접에서 중요한 두괄식 표현에 대해서는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
2-3. 축구단으로서의 역할을 설명하였습니다. 나중에 이 부분에서
"사원을 위한 개개인의 케어가 무엇이 있을까요?"라는 꼬리 질문이 들어온다면,
사원들을 위한 복지, 편안한 근무환경 조성, 직업 안정성 보장 등을 답하시면 됩니다.
4. 이 부분에서 축구 선수들의 헛발질이 무엇을 의미하냐고 꼬리 질문이 들어오면,
사원들의 업무 실수 혹은 기획 실패 등이라고 설명하면 되겠습니다.
또한 슈팅(도전)에 대한 공격적인 자세를 장려해야 한다는 어투로 답변하시면 됩니다.
5-6. 다음으로 축구 선수에 대한 자세에 대해 설명하였습니다.
이 부분에서 개인기와 협동심이 무엇을 의미하는지 꼬리 질문이 들어오면,
축구 선수의 개인기는 사원의 업무역량을 의미하고
협동심은 팀 내 동료들 간 혹은 팀대팀 간 소통과 업무협력을 의미한다고 답변하시면 됩니다.
7-8. 마지막으로 우수한 성적(성과)을 낼 수 있다고 대답하며 답변을 마무리하였습니다.
위에서 언급한 꼬리 질문이 아닌, 여러분의 경험을 묻는 꼬리 질문이 들어올 수 있습니다.
가령, 4번 라인의 헛발질에 대한 질문으로,
"지원자께서는 어떤 일에 대해 헛발질을 해 본 경험이 있으신가요?"
란 질문이나, 혹은 6번 라인에 대한 질문으로,
"지원자께서는 협동심을 발휘해 성과를 내 본 경험이 있으신가요?"
란 질문이 들어올 수 있습니다.
이렇듯, 여러분은 답변 스크립트를 작성하실 때
'내가 면접관이라면 이 부분에서 지원자의 경험에 대한 질문을 할 수 있겠다'
라고 생각하며, 나올법한 꼬리 질문을 대본 스크립트 아래에 적고 그 답변을 간단히 달아주세요.
이렇게 면접을 준비하시면 여러분이 답변하실 수 있는 질문은 기하급수적으로 늘어날 것입니다.
면접관들이 꼬리 질문을 하는 이유가 무엇일까요?
바로 여러분을 더 잘 알고 싶기 때문입니다.
꼬리 질문에 대한 모든 것, 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
여러분이 면접에서 합격하려면 반드시 면접관으로부터 OOOO을 유도해야 합니다.
면접에서 꼬리질문을 받았다고요? 축하합니다! 당신은 합격에 한 발짝 더 가까워지셨습니다! 와이즈공방 소개 와이즈공방 와이즈공방은 대한민국 대표 취업 카페인 [공취모]에서 인정
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어떤가요, 도움이 되셨나요?
위에서 언급한 두 가지 추가질문,
"지원자께서는 어떤 일에 대해 헛발질을 해 본 경험이 있으신가요?"
"지원자께서는 협동심을 발휘해 성과를 내 본 경험이 있으신가요?"
는 다음 두 가지 질문에 대한 답안으로 답변을 할 수 있습니다.
"자신의 인생에서 실패라고 생각하는 경험이 있나요?"
"다른 사람과 협업을 통해 성과를 낸 경험이 있나요?"
하나의 면접 질문에 대해 답안을 작성해 놓으면
다른 질문의 답변으로도 사용할 수 있다는 사실, 꼭 기억해 주세요.
위 답변에서 블러 처리된 부분을 자세히 보고 싶으시다면,
아래 링크를 통해 구할 수 있는 [인성면접 120선]에서 확인하실 수 있습니다.
면접 합격하는 120가지 모범답안을 알려드립니다 - 크몽
와이즈공방 전문가의 전자책 서비스를 만나보세요. 면접은 처음이라 많이 떨리신다구요?내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할 지 모르겠다구요?면접...
kmong.com
이번 면접 질문은 신입사원의 자세에 대해 묻는 질문이라고 할 수 있습니다.
이번 질문 말고도 신규직원의 업무태도에 묻는 질문으로는 아래와 같은 것들이 있습니다.
꼭 한 번씩 읽어보시고 숙지하여 주시기 바랍니다. 여러분의 취업을 응원하겠습니다.
신입사원의 자세를 묻는 질문
와이즈공방
(바람직한 신입사원 상)
(신입사원 리더십)
(신입사원과 경력사원과의 차이점)
내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할지
전혀 모르겠다고요?
면접은 처음이라 많이 떨리신다고요?
면접에만 계속 떨어져서 답답하시다구요?
유튜브나 다른 서적에서는 절대 알려주지 않는,
200여 개의 면접 답변을 직접 작성
하며 얻은 노하우를 통해
어느 면접에서나 사용할 수 있는
면접답변을 알려드리겠습니다!
어느 기업에 지원하든, 면접에서는 확실하게
답변할 수 있도록 만들어 드리겠습니다.
대기업, 공기업, 공무원 면접을 총망라한
무조건 합격할 수밖에 없는
역대급 면접 모범답변 예시를 대공개합니다!
취업, 이제는 당신의 차례입니다.
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 40선 기본편] :
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 80선 심화편] :
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 120선 완성편]:
와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글
(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)
(면접자료 베스트셀러 작가가 진행하는 면접 컨설팅 원데이클래스)
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