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면접 항목분석

면접질문 리스트 no14. 바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각합니까?

by 와이즈공방 2022. 5. 3.
공취모 공식멘토 와이즈공방

 

안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.

오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트

"바람직한 신입사원상은

무엇이라고 생각합니까?"에 대한

면접 예상질문 질문 & 답변 열네 번째 시간을 가져보겠습니다.

면접 접근 팁

와이즈공방

 

이 질문의 핵심은 신입사원인 여러분에게

신입으로서의 비전을 묻고 있는 질문입니다.

이런 질문에 "시키는 대로 열심히 하겠습니다"라는 답변보다는,

본인 스스로 새로운 무엇인가를 해보겠다는

창조적인 답변을 설명해 주시길 바랍니다.

"바람직한 신입사원 인재상은?"

 

 

바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각하십니까?

 

1. 신입사원이라면 엉뚱한 것이라도,

2. 끊임없이 도전해야 한다고 생각합니다.

3. 신입사원은 회사 분위기에 물들지 않은,

4. 흰 도화지와 같다고 생각합니다.

5. 그래서 무엇이든 그려볼 수 있습니다.

6. 또한 신입사원은 무엇인가 실패를 해도,

7. 경험 미숙으로 이해될 수 있습니다.

8. 따라서 신입사원이야말로,

9. 두려움 없이 무엇이든 도전해야 한다고 생각합니다.

 


 

 

해설

와이즈공방

 

이번 질문은 여러분의 신입사원으로서의 포부를

완곡히 물어보는 질문이라 할 수 있겠습니다.

이런 질문을 받는 많은 분이

"시키는 대로 열심히 하겠다.",

"열심히 선배님들이 하는 일을 배워서

제 한몫을 할 것이다."

등등의 답변을 내놓으실 것입니다.

그러나 위와 같은 종류의 질문에 대한 대답은

신입사원이라면 당연히 해야 하는

기본적인 것들을 답변한 것에 지나지 않습니다.

따라서 여러분들은 당연한것을 대답하는 것이 아닌,

여러분만의 창의적인 대답 혹은 신념을 답변해야

다른 지원자들에 비해서 충분히 경쟁력을 갖추실 수 있을 것입니다.

 

 

1-2. 두괄식 표현을 사용하여 제가 생각하는 신입사원의 이상형을 답변의 서두에 언급하였습니다.

이때 저는 신입사원이라면 무엇이든 도전해야 한다고 설명하였습니다.

3-5. 신입사원만의 첫 번째 장점을 언급하였습니다.

신입 자원은 조직문화에 물들지 않았기에,

새로운 아이디어를 낼 수 있다는 식으로 논리적으로 설명하였습니다.

6-7. 신입사원만의 두 번째 장점을 언급하였습니다.

신입사원은 말 그대로 초짜이기 때문에

무엇인가를 실패해도 크게 지적당하지 않는다는 면책특권이 있습니다.

따라서 이때의 특권을 살려, 실패에 따른 추궁을 두려워하지 말라는 식으로 설명하였습니다.

8-9. 위의 두 가지 신입사원의 장점을 토대로,

무엇이든 두려움 없이 도전해야 한다고 주장하며

수미쌍관의 방식으로 답변을 마무리하였습니다.

이때 제 주장을 두 가지 근거로 뒷받침하며 논리적으로 설명하였습니다.

 

 

답변 대본을 보시면, 라인 수가 9개나 되는 것을 보실 수 있습니다.

하지만 각각의 라인을 뜯어보면 그리 길지 않음을 알 수 있습니다.

이는 대본을 작성하고 외우기 시작할 때,

좀 더 외우기 쉽게 만들기 위함입니다.

긴 문장을 통째로 외우기보단,

2~3개의 짧은 문장으로 나누어 외우는 것이

보다 외우기 수월하며 발언하기도 쉽습니다.

여러분께서도 답변 대본을 작성하실 때,

긴 문장으로 작성하여 외우는 것보단,

짧은 문장 여러개를 외워주시면 되겠습니다.

이번 질문의 답변은 단순 신입사원 인재상이 아닌

회사가 원하는 인재상과도 부합해야 합니다.

회사가 원하는 인재상에 대한 답변 법을 알고 싶으시다면 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.

 

 

면접 합격하는 치트키 공식, 무조건 먹히는 회사 인재상 답변법

이것도 모르면서 면접 준비하셨나요? 최종 합격률 2배 올려주는 면접 치트키 공식, 대공개합니다! 와이즈공방 소개 와이즈공방 와이즈공방은 대한민국 대표 취업 카페인 ​ [공취모]에서 인정받

wiseworkshop.tistory.com

 

 

 

어떤가요, 도움이 되셨나요?

이번 질문 말고도 신입사원과 관련된 질문은

"신입사원에게도 리더십이 필요하나요?"

란 질문이 있겠습니다.

여러분이 이번 질문에 잘 답변하셨다면,

그 답변 내용을 바탕으로 위 질문에 대해서도 답변하실 수 있을 것입니다.

"신입사원에게 필요한 리더십"
 

 

위 답변에서 블러 처리된 부분을 자세히 보고 싶으시다면,

아래 링크를 통해 구할 수 있는 [인성면접 120선]에서 확인하실 수 있습니다.

 

120가지 면접질문에 일일이 답변을 달았습니다. 여기만큼 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니

면접질문 리스트 찾으러 다니시나요? ​ 당신이 찾는 면접질문 리스트, ​ 와이즈공방 블로그에 있습니다! 블로그 주인장 소개 와이즈공방 와이즈공방은 자소서, 면접 관련 컨텐츠를 발행하며

wiseworkshop.tistory.com

 

 

이번 면접 질문의 출제 의도는

신입사원의 자세를 확인하는 것이었습니다.

신입사원의 자세를 확인하는 면접 질문으로는 아래와 같은 질문들이 있습니다.

꼭 한 번씩 확인하시고 넘어가시기 바랍니다.

여러분의 취업을 응원하겠습니다.

 

신입사원의 자세를 확인하는 면접질문

와이즈공방

(입사 후 잔심부름한 하게 된다면?)

(발령을 받았는데 생각보다 일이 많다면?)

​(신입사원과 경력사원의 차이점은?)

 

내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할지

전혀 모르겠다고요?​

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취업, 이제는 당신의 차례입니다.​

[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 40선 기본편] :

[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 80선 심화편] :

 

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[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 120선 완성편]:

 

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와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글

(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)

 

(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)

 

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