안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 마흔한 번째,
"원만한 직장 생활을 위해 필요한 태도와 매너가
무엇인지 설명해 보세요."에 대한
자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
자소서 작성 팁
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이번 항목은 여러분이 입사 후 어떤 마인드로 직장 생활을 해나갈지 판단하기 위한 문항입니다.
여러분 모두 말 잘 듣고 일 열심히 할 것이라고 작성할 것입니다. 저 또한 그렇고요.
하지만 이런 입에 발린 말만 하면 설득력이 부족할 수 있습니다.
따라서 여러분의 태도에 설득력을 추가해 주어야 하는데요,
이때 가장 좋은 방법은 아래와 같은 동기를 보여주는 것입니다.
내가 하는 행동 → 내 성공을 위한 행동
말 잘 듣고 일 열심히 하는 것이 결국 내 성공을 위해서라고 설명한다면
여러분의 태도에 설득력을 더하실 수 있을 것입니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
원만한 직장 생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직업관(직업윤리)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. (400자)
직장 생활을 하다 보면 많은 업무를 떠맡기도 하고 꾸지람을 듣기도 합니다. 그럴 때마다 그 상황을 불평하기보단, 그것들을 저 자신을 성장시키는 동력이라고 긍정적으로 생각할 것입니다.
저에게 많은 업무가 맡겨졌다는 것은, 그 일들을 믿고 맡길 정도로 저를 신뢰하고 있다는 증거라고 생각합니다. 따라서 맡겨진 일을 전부 수행하여 제 역량을 증명할 것입니다.
또한 저에게 꾸지람을 한다는 것은, 제가 더 잘 되기를 바라기 때문에 하는 것이라고 생각합니다. 따라서 꾸지람을 듣는다면, 그것을 피드백하여 제 약점을 보완하기 위해 노력할 것입니다.
이렇게 다양한 업무를 수행하며 동료들의 피드백을 수용해 나간다면, 언젠가 저는 회사에서 없어서는 안 될 중요한 인재가 되어 회사를 이끌어 나가게 될 것이라고 생각합니다.
[공백 포함 총 396자]
자소서 항목 작성 방법
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step1.
어떤 태도/매너/직업관을 가지고 일을 할지 설명합니다.
- 맡은 일에 최선을 다하며 밝고 긍정적으로 일할 것이라고 작성하였습니다.
- '할 말은 확실히 할 것입니다'와 같이 다른 의미로 해석될 여지가 있는 문장은 지양합니다.
step 2.
step1에서 언급한 태도/매너/직업관을 어떻게 실현할지 구체적으로 작성합니다.
- 많은 업무를 수행하면 제 역량을 증명할 수 있다고 작성하였습니다.
- 상사의 꾸지람을 피드백하여 제 약점을 보완하겠다고 설명하였습니다.
- 남을 바꾸려 하기보단 나 자신을 바꾸어 자신에 대한 평판을 바꾸기 위해 노력합니다.
step 3.
앞서 언급한 태도/매너/직업관으로 일해나갈 여러분의 포부를 작성합니다.
- 이때 내가 하는 행동은 모두 내 성공을 위한 행동이라는 스탠스로 작성합니다.
- 이번 step은 자칫 음흉해 보일 수 있습니다. 밝고 긍정적인 태도로 작성해 주세요.
상세 해설
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이번 항목을 통해 인사권자들은 여러분이 입사 후 어떤 태도를 가지고 회사 생활에 임할지 예측할 것입니다.
따라서 여러분은 누구나 여러분의 자소서를 읽어도
'아 이 지원자는 이런 마인드로
회사 생활을 하겠구나'
라고 생각할 수 있게끔 자소서를 작성하셔야 합니다.
아마 여러분 대부분 일 열심히 하고 상사나 동료의 말에 귀 기울이는 사원이 될 것이라고 작성할 것입니다.
저 또한 그렇게 작성하였고요. 하지만 그렇게만 적으면 여러분의 답변에 설득력이 없게 보일 수도 있습니다.
이를 해결하기 위한 가장 좋은 방법은 아래의 공식을 충족시키는 것입니다.
내가 하는 행동 → 내 성공을 위한 행동
'내 성공을 위해 일 열심히 하고 남의 말을 경청하겠다'라는 스탠스로 답변을 작성해 나가면
여러분의 행동에 설득력을 더하실 수 있을 것입니다.
이때 너무 목적 지향적으로 보일 수 있으니(음흉해 보일 수 있습니다)
밝고 긍정적인 문맥으로 위 내용을 작성하도록 합니다.
Step1.
여러분이 어떤 태도/매너/직업관을 가지고 일을 할지 설명합니다.
인사를 잘 하겠다던가, 시키지도 않은 일을 찾아서 수행하겠다던가,
혹은 회사를 위해 새로운 제안을 계속 내겠다고 작성할 수 있겠습니다.
이때 밝고 긍정적인 텐션으로 문단을 구성해 주세요.
이때, '할 말은 확실히 할 것입니다.' 혹은 '친절한 직원에게는 더 잘 대해줄 것입니다.'와 같이
부정적으로 해석될 여지가 있는 문장은 최대한 배제하도록 합니다.
(뒤 문장은 후일 면접에서 "만약 여러분에게 불친절한 직원이 있으면 똑같이 불친절하게 대할 건가요?"라는 압박면접으로 되돌아올 수 있습니다.)
문항의 질문에서 직업윤리를 언급하였습니다.
직업윤리는 구체적으로 정형화되어 있으니,
아래 분류 표를 통해 직업윤리의 종류를 파악하시면 되겠습니다.
Step2.
step1에서 언급한 태도/매너/직업관을 어떻게 실현할지 구체적으로 작성합니다.
위 자소서에선, 많은 업무를 수행하면 수행할수록, 제 역량을 증명할 수 있다고 작성하였습니다.
여러분 또한 업무를 보면 볼수록 자신의 역량이 커질 것이라고 작성하실 수 있습니다.
위 자소서에선 상사의 꾸지람을 피드백하여 제 약점을 보완하겠다고 설명하였습니다.
여러분 또한 타인의 조언을 흡수하여 자신을 더욱 발전시킬 것이라고 작성하실 수 있습니다.
이를 통해 여러분은 적극적으로 타인을 경청할 것이라는 이미지를 쌓을 수 있습니다
여느 자소서 문항에서든 마찬가지지만, 타인을 바꾸려 노력하기보단,
나 자신을 바꾸어 자신에 대한 평판을 바꾸기 위해 노력하려는 모습을 보이면 되겠습니다.
Step3.
앞서 언급한 여러분의 태도/매너/직업관으로 업무를 진행해 나갈 여러분의 포부를 작성합니다.
여러분은 여태껏 step 1,2를 통해 어떤 일이라도 긍정적으로 해나갈 것이며
자신에 대한 어떠한 평가라도 경청할 것임을 보여주었습니다.
하지만 여기에는 '어째서?'라는 동기가 들어가 있지 않은데요,
지금 이번 step3에서 그 동기를 넣어주면 되겠습니다.
여러분은 나 자신의 성공을 위해 위와 같은 행동하겠다는 스탠스로 여러분의 동기를 설명해 주시면 되겠습니다.
자신을 위해 행동은 훌륭한 동기입니다.
하지만 이는 자기중심적, 목적 지향적으로 보일 여지가 있으니,
최대한 밝고 긍정적인 톤 앤 매너로 마지막 대미를 작성해 주시면 되겠습니다.
어떤가요? 도움이 되셨나요?
이번 문항 또한 지난번 문항과 마찬가지로 입사 후 여러분이 어떤 태도로 일할지
면접관들에게 보여주는 항목이었습니다. 이런 항목을 작성할 때
"이 회사에 뼈를 묻을 각오로 열심히 하겠습니다!"
와 같이 작성하는 것은 하수들이나 하는 것입니다. 여러분은
"제 성공과 자아실현을 위해
귀사와 발전을 함께 하겠습니다!"
같이 작성하셔야만 위와 같은 하수들을 제치고 서류 전형에서 통과할 수 있을 것입니다.
이번 문항은 면접에서도 사용될 수 있는 항목이었습니다.
따라서 자소서를 작성한 뒤 그냥 버리지 마시고 이런 리소스들을 모아 면접 답변으로 만들어주세요.
그렇게만 한다면 면접 준비 시간을 줄일 수 있을 것입니다.
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