안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 마흔 번째,
"우리 회사 직원이 가져야 할 중요한
직업 윤리는 무엇인가요?"에 대한
자소서 항목을 시간을 가져보도록 하겠습니다.
자소서 작성 팁
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이번 문항은 여러분이 회사 인재상에 걸맞은 인물인지 확인하기 위한 항목이라고 볼 수 있겠습니다.
이번 문항을 작성하기 위해 여러분은 지원 회사의 인재상과 직업윤리의 종류에 대해 알고 있어야 합니다.
직업윤리에도 종류가 있다는 사실, 알고 계셨나요?
이번 시간을 통해 직업윤리의 종류에 대해 확실하게 알고 가시면 되겠습니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
귀하기 생각하는 우리 회사 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업 윤리는 무엇인지와 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오. (700자)
(feat. 국민연금공단)
[책임감으로 쌓는 신뢰의 탑]
국민연금공단 직원으로서 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 바로 책임의식이라고 생각합니다. 저희 공단은 국민연금 기금을 통해 전 국민의 노후를 책임져야 하기 때문에 막중한 사명감을 가지고 기금을 운용해야 합니다. 만약 이러한 책임의식 없이 자금을 유용하게 된다면, 이는 국민들의 신뢰를 잃게 만들 것이고 종국엔 노년층 붕괴라는 사태를 맞이하게 될 수 있습니다.
대학생 시절, 저는 봉사동아리 인원으로서 활동했습니다. 저희 동아리는 각 회원들에게 일정 금액씩 각출하여 동아리 활동비를 마련했습니다. 어느 날 잔여 활동비를 확인해 보니 잔고가 바닥나 있었습니다. 이에 회장은 그간 활동비 사용 영수증을 따로 모아두지 않았지만 동아리를 위해 돈을 썼다고 주장하였습니다. 하지만 회원들은 더 이상 회장을 신뢰하지 않게 되었고, 그때부터 누구도 동아리 활동비를 입금하지 않게 되었습니다.
저는 위 경험을 통해 책임감 있게 조직의 돈을 운용하지 않는다면, 구성원들의 신뢰를 잃음과 동시에 조직이 와해될 수도 있다는 것을 깨달았습니다. 따라서 저는 국민연금공단에 입사하게 된다면 책임감 있게 기금을 유용할 것을 약속드립니다. 사소한 절차까지도 세세히 보고하여 자금 유용에 빈틈이 생기지 않게 할 것입니다. 또한 외부의 어떠한 압박이나 회유에 휘달리지 않고, 오로지 절차와 원칙에 맞추어 자금을 운용할 것을 약속드립니다.
[공백 포함 총 695자]
자소서 항목 작성 방법
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step1.
지원 회사의 인재상을 파악합니다.
- 지원 회사의 홈페이지로 들어가면 인재상을 파악할 수 있습니다.
- 회사의 인재상 중, 여러분이 경험했던 것과 맞아떨어지는 인재상을 선택해 주세요.
step 2.
자소서에 작성할 직업윤리를 선택합니다.
- 직업윤리 중, 여러분이 경험했던 것과 맞아떨어지는 직업윤리를 선택해 주세요.
- 직업윤리의 종류는 아래와 같습니다.
step 3.
가장 중요하다고 생각하는 직업윤리와 그 이유를 작성합니다.
- 회사의 인재상과 여러분의 경험을 참조하여 작성합니다.
- 논리적으로 그 이유를 작성합니다.
- 바로 다음에 이어질 여러분의 경험과 이어지도록 작성합니다.
step 4.
여러분의 경험 혹은 가치관을 적습니다.
- 여러분이 직업윤리를 중요하게 여기게 된 경험 혹은 가치관을 작성합니다.
- 여러분의 경험을 장황하게 설명하지 마시고, 핵심 위주로 간략하게 작성합니다.
step 5.
입사 후 포부를 간단하게 적습니다.
- 입사 후 여러분이 선택한 직업윤리를 중요하게 여길 것이라고 작성합니다.
- 해당 직업윤리를 실현할 구체적인 행동을 두세 개 작성합니다.
step 6.
전체 내용을 요약하는 소제목을 작성합니다.
- 소제목은 여러분의 기호에 따라 작성 여부를 결정하시면 됩니다.
- 글의 전체적인 흐름을 한눈에 이해하기 쉽게 소제목을 작성합니다.
- 글을 모두 작성한 후 소제목을 작성합니다.
상세 해설
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이번 항목을 통해 인사권자들은 여러분이 지원 회사의 인재상에 얼마나 걸맞은 인물인지 파악할 것입니다.
따라서 여러분은 이번 항목을 작성하기 위해 회사의 인재상과 직업윤리의 종류에 대해 알고 계셔야 합니다.
여러분의 경험과 관련된 문항에 대해서는,
자소서를 작성하기 전 구상 단계에서 어떤 경험을 작성할지를 미리 정하셔야 합니다.
여러분의 경험 중, 자소서 문항이 요구하는 경험에 충족되는 것이 있는지 면밀히 살펴본 후,
비슷한 경험이 있다면 자소서가 요구하는 기준에 맞추어
여러분의 경험을 적절히 "포장"할 수 있어야 합니다.
거짓말을 하라는 것이 아닙니다. 자소서나 면접에서 거짓말을 해봤자, 얼마 안가 밝혀지게 되어 있습니다.
따라서 여러분은 없는 경험을 만들어 내기보단,
가지고 있는 경험을 어떻게 요구하는 바에 잘 끼워 맞출지를 고민해 주시면 되겠습니다.
Step1.
지원 회사의 인재상에 대해 파악합니다.
인재상은 지원 회사의 홈페이지에서 파악할 수 있습니다.
회사의 인재상 중, 여러분이 경험과 맞아떨어지는 인재상을 선택해 주세요.
가령 국민연금공단의 인재상 중, 책임감이 멋있어 보일지라도
무언가를 책임져 본 경험이 없다면
자소서 소재로서 책임감을 사용할 수 없을 것입니다.
Step2.
자소서에 작성할 직업윤리를 결정합니다.
직업윤리 또한 여러분의 경험과 회사의 인재상에 걸맞은 가치를 선택하셔야 합니다.
가령, 여러분에게 무언가를 책임져본 경험이 있고 회사의 인재상 중 책임감이 있다면,
여러분은 책임의식을 자소서 소재로 사용할 수 있습니다.
직업윤리에도 종류가 있다는 것을 알고 계시나요?
직업윤리는 크게 근로윤리와 공동체 윤리로 구분됩니다. 근로윤리로는 성실성, 근면성, 정직성이 있고,
공동체 윤리로는 준법정신, 봉사정신, 책임의식, 직장예절이 있습니다.
아래 다이어그램을 통해 직업윤리의 종류를 한눈에 파악할 수 있습니다.
Step3.
중요하게 생각하는 직업윤리와 그 이유를 설명합니다.
회자의 인재상과 앞으로 이어질 여러분의 경험에 맞추어 작성하되,
논리적으로 작성합니다. 논리적 설명 방식이란,
나는 A라고 생각한다. 왜냐하면 B 때문이다.
와 같은 형식으로 작성된 문장을 의미합니다.
즉, 주장에 대한 이유가 있으면 그것이 논리적인 설명 방식입니다.
논리라는 말을 너무 어렵게 생각하지 마시고 위문장 형식만 기억해 주시면 되겠습니다.
Step4.
여러분의 경험 혹은 가치관을 작성합니다.
여러분이 step3에 적은 직업윤리를 중요하게 여기게 된 경험 혹은 계기를 작성합니다.
이때, 여러분의 경험을 장황하게 설명하려 하지 마시고, 핵심 위주로(6하 원칙) 간략하게 작성합니다.
Step5.
입사 후 포부를 간단하게 적습니다.
입사 후 여러분이 선택한 직업윤리를 철저하게 지킬 것이라고 작성합니다.
그러면서 해당 윤리를 어떻게 지킬 것인지 구체적인 행동을 두세 개 작성합니다.
만약 여러분이 행동을 세 개 이상 작성한다면, 그때는 개조식으로 작성해 주시면 되겠습니다.
개조식 설명 방법이란 순서를 붙여(1.,,, 2.,,, 3.,,, or 첫째,,, 둘째,,, 셋째,,, 등)
독립된 각 문항을 나열하는 방법을 의미합니다.
개조식 설명 방법을 사용하면 아래와 같은 장점들이 있습니다.
첫째, 생각하는 바를 정리하여 작성할 수 있습니다.
둘째, 읽는 이가 내용을 이해하기 쉽습니다.
셋째, 글을 구성할 때 내용을 쉽게 추가하거나 뺄 수 있습니다.
개조식 설명 방법은 면접에서도 자주 사용되는 개념이니 꼭 기억해 주시기 바랍니다.
Step6.
글의 전체 내용을 한눈에 이해하기 쉽도록 소제목을 작성합니다.
자소서를 모두 작성한 뒤 소제목을 작성하며,
소제목은 여러분의 선택사항이니 자신의 기호에 따라 작성 여부를 결정해 주시면 되겠습니다.
어떤가요? 도움이 되셨나요?
이번 문항을 통해 직업윤리의 종류에 대해 알게 되셨을 거라 생각합니다.
직업윤리와 같은 자소서 문항의 경우, 사기업보다는
주로 공공기관에서 출제되는 항목이며 NCS에서도 자세하게 나와있습니다.
이 글을 읽고 계신 여러분이 공공기관에 지원하지 않으신다 해도
직업윤리에 대한 질문이 언제 튀어나올지 모릅니다.
이를테면 면접에서 말이죠. 따라서 이번 해설을 흘기지 마시고,
'직업윤리에는 이런 게 있구나.' 정도만 파악해 주시면 되겠습니다.
이번 자소서 말고도 다른 자소서 항목 작성방법에 대해 알고 싶으시다면 아래 링크를 통해 확인해 주세요!
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(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
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저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다. 와이즈공방의 과거 2019년 남들처럼 졸업하고, 남들처럼 취업 전선에 뛰어든 평범한 취업 준비생이었습니다.
wiseworkshop.tistory.com
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