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인성면접81

면접질문 리스트 no19. 입사 후 해당 직무와 상관없는 일(잔심부름)만 하게 되면 어떻게 할 것인가요? ​ ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "입사 후 해당 직무와 상관없는 일만 하게 된다면 어떻게 할 건가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 열아홉 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 여러분이 기업에 입사하여 신입사원이 되면 본인 업무뿐만 아니라 잡무도 해야 할 것입니다. ​ 회의 시간 커피타기부터 회식자리 예약, 상사와의 출장 시 교통편 예약 및 숙소 예약 등 직무 외 업무 또한 섭렵해야 할 것입니다. ​ 이런 직무 외 업무를 하려고 열심히 공부해서 입사한 것이 아닌데 말이죠. ​ 그렇다면 어떻게 답변을 해야 좋은 답변이 될까요, 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ ​ ​ 입사 후 해당 직무와 상관없는 일(.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no18. 지원자의 집에는 가훈이 있나요? ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "지원자의 집에는 가훈이 있나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열여덟 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 면접 지원자의 가훈을 물어보는 질문은 예전에는 많이 출제되었다고 합니다. ​ 하지만 1인 가구 구성이 늘어나고 가족 구성원이 다양해짐에 따라, ​ 가훈을 묻는 질문 출제율이 감소하였습니다. ​ ​ ​ 그럼에도 우리는 모든 경우의 수를 대비해야 하기에 ​ 이번 포스팅은 가훈에 대해서 준비하게 되었습니다. ​ 가벼운 마음으로 훑고 넘어가주시면 되겠습니다. ​ ​ ​ 지원자의 집에는 가훈이 있나요? /지원자는 생활신조가 있나요? /지원자는 아침형 인간입니까, 저녁형 인.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no17. 지원자의 업무 스타일에 대해 말씀해 주시겠어요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "지원자의 업무 스타일에 대해 말씀해 주시겠어요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열일곱 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 공, 사기업을 막론하고 많이 출제되는 인성 면접 질문입니다. ​ 이 글을 보는 여러분 개인마다 업무 스타일이 다를 것입니다. ​ ​ ​ 하지만 지원하려는 업종에 따라 기업이 원하는 업무 스타일 또한 다를 텐데요, ​ 가령 서비스직의 경우, 외향적이며 개방적인 업무 스타일을 원할 것이고, ​ 엔지니어직의 경우, 한 장소에서 오래 근무할 수 있는 업무 스타일을 원할 것입니다. ​ ​ ​ 하지만 우리는 어떤 기업이든 간에 범용적으로 적용할 수 있는 답변을 .. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no16. 신입사원에게도 리더십이 필요하다고 생각하시나요? ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "신입사원에게도 리더십이 필요하다고 생각하시나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열여섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 신입사원이 되어 리더십을 발휘해 팀을 이끌어 나가기는 사실상 불가능에 가까울 것입니다. ​ 하지만 이전 질문의 핵심인 리더십은 남을 이끄는 데 국한되어 있지 않습니다. ​ 이번 질문은 자기 자신을 이끄는 "셀프 리더십" ​ 이라는 개념을 활용하여 답변을 전개해 보겠습니다. ​ ​ ​ 신입사원에게도 리더십이 필요하다고 생각하나요? 1. 신입사원은 타인을 이끄는 리더십보다는, (↘) ​ 2. 자신을 이끄는 셀프 리더십이 필요하다고 생각합니다. ​ 3.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no15. 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요. ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요."에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열다섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이번 질문은 여러분에게 기피 업무가 주어졌을 때, ​ 여러분의 태도를 확인하려는 질문이라 할 수 있겠습니다. ​ 이런 질문에는 먼저 여러분의 신념을 답변해 주세요. ​ ​ ​ 그다음 구체적인 사례와 그에 따른 성과를 꼭 답변해 주시기 바랍니다. ​ 성과 없는 사례는 단팥 없는 단팥빵입니다. ​ 꼭 성과가 있었던 사례를 언급해 주세요. ​ ​ ​ 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요. 1. 제 신조는 "남들이 책임을 회피하는 곳에 기회가 있다"입.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no14. 바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각합니까? 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각합니까?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열네 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이 질문의 핵심은 신입사원인 여러분에게 ​ 신입으로서의 비전을 묻고 있는 질문입니다. ​ 이런 질문에 "시키는 대로 열심히 하겠습니다"라는 답변보다는, ​ 본인 스스로 새로운 무엇인가를 해보겠다는 ​ 창조적인 답변을 설명해 주시길 바랍니다. ​ ​ 바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각하십니까? 1. 신입사원이라면 엉뚱한 것이라도, ​ 2. 끊임없이 도전해야 한다고 생각합니다. ​ 3. 신입사원은 회사 분위기에 물들지 않은, ​ 4. 흰 도화지와 같다고 생각합니다.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no13. 개인과 조직, 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까? "지원자께서는 개인과 조직, 어느것이 더 중요하다고 생각하나요?" ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "개인과 조직 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열세 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 개인과 조직 중 더 중요한 것에 대한 질문에서는 ​ 거의 대부분의 지원자들이 조직을 더 중요하다고 대답할 것입니다. ​ ​ ​ 하지만 여러분, 군계일학이라는 말을 들어 보셨습니까? ​ 같은 대답을 하는 와중 여러분 혼자서 다른 대답을 한다고 상상해 보세요. ​ 여러분은 그 면접 그룹에서 단연 돋보이게 될 것입니다. ​ ​ ​ 그렇다면 어떻게 답변해야 돋보일 수 있을까요? ​ 지금부터 .. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no12. 대화를 나눌 때 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요? 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "대화를 나눌 때 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열두 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​면접 접근 팁 와이즈공방 오늘의 질문은 주로 민원 처리를 담당하거나, ​ 고객창구 인력을 뽑을 때 자주 출제되는 질문입니다. ​ 전 이 질문에 대한 답변을 작성한 후 재검토하니, ​ 제 답변으로 다른 질문들에 대한 답변을 대신할 수 있다는 점을 알게 되었습니다. ​ ​ ​ 여러분께서도 어떤 면접 질문에 대한 답변을 작성하신 후, ​ 이 답변으로 다른 질문들을 대신할 수 있나 확인해 보셨으면 좋겠습니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 면접 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 대화를 나눌.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no11. 지원자의 습관에 대해서 말씀해 주시겠어요? 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "지원자의 습관에 대해서 말씀해 주시겠어요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열한 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 면접관들이 여러분의 성향을 파악하는 데 있어서 ​ 저번 시간에는 여러분의 좌우명을 통해 마인드를 파악하려 했다면, ​ 이번에는 여러분의 습관을 통해 행동방식을 파악하려는데 질문의 의도가 있습니다. ​ ​ ​ 여러분의 습관은 여러 가지가 있겠지만, 당연히 업무에 도움이 되는 습관을 답변하셔야겠죠? ​ 여러분이 와이즈공방의 블로그를 통해 면접 준비를 꼼꼼히 해 오셨다면, ​ 그것이 바로 여러분의 습관이자 근거로서 활용하실 수 있을 것입니다. ​ ​지원자의 습관에 대해.. 2022. 5. 3.
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