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인성면접81

면접 질문 리스트 no37 자신을 색깔로 표현하자면 무슨 색인가요? 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "자신을 색깔로 표현하자면 무슨 색인가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른일곱 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 면접관들이 단순히 여러분의 색깔 취향을 묻고 싶어서 이런 질문을 하지 않았을 것입니다. ​ 이번 질문의 요지는 그 색깔에 맞는 여러분의 가치관을 보려 하는 것입니다. ​ 가령 "저는 열정적인 빨간색입니다." 혹은 "청렴한 하늘색입니다."라고 답변하실 수 있겠죠. ​ 제가 예시로 든 것은 워낙 많이 나온 답변이니 여러분만의 색깔을 찾아주시면 되겠습니다. ​ ​ ​ 자신을 색깔로 표현하자면 무슨 색인가요? 1. 저는 회색 같은 사람이라고 생각합니다. ​ 2... 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no36 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요? ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른여섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 직무와 적성이 맞지 않는 경우는 매우 흔히 일어나는 케이스로, 사실 서로 맞는 경우가 드물다고 합니다. ​ 따라서 이번 질문에 여러분은 "저는 이 직무가 무조건 저와 맞습니다!" 같은 단언은 금물입니다. ​ ​ ​ 이번 질문의 답변의 핵심은 여러분의 적성과 직무가 맞지 않는다는 것을 인정하고, ​ 이를 해결하기 위해 노력하는 모습을 보여주어야 합니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게.. 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no35. 인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하나요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "인간관계에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른다섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이번 질문에서 제시된 인간관계라면 회사 생활에 관련된 인간관계로 답변하셔야 할 것입니다. ​ 그렇다면 회사 생활과 관련된 인간관계에는 무엇이 있을까요? ​ 신뢰? 책임감? 소통? 상호 존중? 어느 것이든 상관없습니다. ​ 여러분이 생각하시기에 옳은 것을 선택하시고 그에 맞는 타당한 이유를 제시해 주세요! ​ ​ ​ 인간관계에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하나요? 1. 저는 인사가 가장 중요하다고 생각합니다. ​ 2. 인사는 인간관계의 .. 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no34. 지원자는 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶으신가요? ​ "좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶으신가요?" ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "지원자는 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶으신가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른네 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 여러분은 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶으신가요? 이번 질문 또한 정답은 없습니다. ​ 단지 여러분의 생각을 얼마나 논리정연하게 설명할 수 있느냐가 있을 뿐이죠. ​ 거두절미하고 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ ​ ​ 지원자는 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶으신가요? 1. 저는 좋아하는 일도 하고 싶고 잘하는 일도 하고 싶습니다.. 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no33. 기업의 윤리경영에 대해 어떻게 생각하세요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "기업의 윤리경영에 대해 어떻게 생각하세요?" 에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른세 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 지난번 질문이었던 기업의 사회적 책임에 대한 연장선상의 질문이라 할 수 있겠습니다. ​ 기업은 당연히 윤리적으로 경영을 해야겠지만, 여러분께서 그 당위성을 더해 주신다면, ​ 여러분 스스로가 윤리적인 사원이 될 것이라는 것을 면접관들에게 어필할 수 있을 것입니다. ​ ​ 기업의 윤리경영에 대해 어떻게 생각하세요? 1. 기업의 윤리경영은 선택이 아닌 필수라 생각합니다. ​ 2. 기업의 사회 공헌은 기업 이미지를 좋게 하여, ​ 3. 소비자들로 하여금 착한 소.. 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no32. 기업의 사회적 책임에 대해 설명해 보시겠어요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "기업의 사회적 책임에 대해 설명해 보시겠어요?" 에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른두 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 기업의 사회적 책임은 CSR(Corporate Social Responsibility)이라고 하며, ​ 기업의 브랜드 이미지 구축과 동시에 사회 선순환의 역할을 하는 활동을 의미합니다. ​ 이번 질문을 계기로 기업의 사회적 책임이란 개념을 정립하고, ​ 앞으로 있을 자소서 및 면접 질문에도 대비하실 수 있으면 좋겠습니다. ​ ​ ​ ​ ​ 기업의 사회적 책임에 대해 설명해 보시겠어요? 1. 기업의 이미지 브랜딩과 동시에, ​ 2. 사회에 긍정적인 영.. 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no31. 지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하시나요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른한 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 노조와 관련된 질문 중 하나입니다. 이번 질문의 경우 파업은 무조건 좋다/나쁘다고 답변하시면 안 됩니다. ​ 파업이 일어나는 이유와 파업의 순기능, 역기능에 대해 잘 알고 있어야 하며, ​ 파업을 멈추기 위해선 노사의 적절한 타협을 통해 정상 경영으로 돌아가야 한다고 답변해 주시면 됩니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ ​ 지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하시나요? 1. 파업이란 노사의 의견이 충돌할 때 발생하는, ​ 2. 노조 측 .. 2022. 5. 5.
면접 질문 리스트 no30. 내부고발자에 대해 어떻게 생각하시나요? ​ "내부고발자에 대해 어떻게 생각하시나요?" ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "내부 고발자에 대해 어떻게 생각하시나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 서른 번째 시간을 가져보겠습니다 ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이번 질문은 지원자의 윤리관을 파악하려는 질문이라 할 수 있습니다. ​ 내부 고발자에 대해 여러분의 생각이 다를 수 있겠으나, ​ 이번 질문은 답변이 정해져 있는 질문입니다. ​ ​ ​ 그 이유는 NCS에서 찾아볼 수 있는데요, ​ NCS의 직업윤리 영역 관련 내용을 찾아보시면 ​ 부패 척결을 위해 내부고발자를 보호해야 한다고 나와있습니다. ​ 따라서 NCS의 취지에 따라 답변을 해 주시면 훌륭한 답변이 될 것입니.. 2022. 5. 4.
면접 질문 리스트 ep29. 지원자께서 존경하는 기업 CEO가 있습니까? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트, ​ "지원자께서 존경하는 기업 CEO가 있습니까?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 스물아홉 번째 시간을 가져보겠습니다 ​ ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 여러분은 존경하는 CEO가 있으신가요? ​ 이건희, 스티브 잡스 등 최고 경영자 이름은 많이 알아도 ​ 그들을 존경할 만한 이유를 떠올리기는 어려울 것입니다. ​ ​ ​ 이에, 저는 여러분들에게 영화 '행복을 찾아서'의 실제 주인공인 '크리스 가드너', ​ 홀딩스 인터내셔널의 CEO를 소개하려 합니다. ​ 지하철 노숙자에서 시작하여 백만장자 된 크리스 가드너, ​ 그의 삶과 관련된 답변을 해 보겠습니다. ​ ​ ​ ​ ​ 지원자께서 존경하는 기업 C.. 2022. 5. 4.
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