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공기업면접82

면접질문 리스트 no10. 지원자의 좌우명은 무엇인가요? 공취모 공식멘토 와이즈공방 ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "지원자의 좌우명은 무엇인가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 열 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 좌우명은 여러분의 일에 대한 마인드와 행동을 간략하게 표현할 수 있는 지표라 할 수 있겠습니다. ​ 따라서 여러분은 회사에 입사한 후 이런 마인드를 갖고 행동하겠다는 것을 좌우명으로 삼고, ​ 이를 면접관들에게 잘 설명할 수 있어야 하겠습니다. ​ 또한 여러분의 좌우명을 뒷받침해 줄 근거가 있다면 이는 훌륭한 답변이 될 것입니다. ​ ​ 지원자의 좌우명은 무엇인가요? 1. 제 좌우명은 "잘되면 성공, 못해도 도전이다"입니다 ​ 2. 자기계발의 기회는.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no9. 회사에 건의하고 싶은 사업 아이템이 있나요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "회사에 건의하고 싶은 사업 아이템이 있나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 아홉 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​면접 접근 팁 와이즈공방 이번 질문은 압박면접 질문 중 하나로, ​ 지원자의 회사에 대한 적극성을 판단하는 질문이라고 할 수 있겠습니다. 면접관들은 이 질문을 통해 여러분이 회사에 얼마만큼 관심이 있는지 파악할 뿐만 아니라 ​ 미래에 대한 비전을 가지고 있는지 판단할 것입니다. ​ ​ ​ 어려운 질문일수록 변별력이 큰 질문일 것입니다. ​ 이런 질문에 잘 답변하셔서 다른 지원자에 비해 더 높은 가점을 받으시길 바라겠습니다. ​ 회사에 건의하고 싶은 사업 아이템이 있나요? ​ 1. 저는 .. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no8. 희망 부서에 배치되지 않는다면 어떻게 하시겠습니까? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문리스트 ​ "희망부서에 배치되지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 여덟 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 여러분은 입사지원서를 작성할 때, 자신의 전공에 맞는 계열을 선택하셨을 것입니다. ​ 하지만 그 계열 내에서도 다양한 부서가 있습니다. ​ 가량 한전의 경우 전기 계열 내에서 송전, 배전, 변전 부서가 있죠. ​ ​ ​ 여러분 중 몇 분은 원하는 부서에 배치되지 못할 수 있습니다. ​ 이 질문은 그러한 경우를 상정한 질문으로, ​ 지원자의 마음가짐을 물어보는 질문이라고 할 수 있습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ 희망부서에 배치되지.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no7. 공익성과 수익성 중에 더 중요한 것은 무엇인가요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번 번에 이은 면접질문 리스트 ​ "공익성과 수익성 중에 더 중요한 것은 무엇인가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 일곱 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 공기업은 기업임과 동시에 공공기관으로서 ​ 두 가지 책무를 모두 수행해야 하는 위치에 놓여 있습니다. ​ 때문에 이런 질문을 받게 된다면 상당히 난감하실 텐데요, 이런 질문에는 패턴이 있습니다. ​ ​ ​ 어느 한 쪽으로 치우쳐져서는 안 되며, ​ 그렇다고 애매한 표현은 지양해야 합니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ 공익성과 수익성 중에 더 중요한 것은 무엇인가요? 1. XX공사는 공기업으로서 공익성과 수익성 모두 중요시해야 한다고 .. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no6. 동기보다 업무 능력이 뒤처진다면 어떻게 할 것인가요? 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난 번에 이은 면접질문 리스트 ​ "동기보다 업무능력이 뒤처진다면 어떻게 할 건가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 여섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 입사 동기는 퇴직하는 순간까지 여러분과 함께 할 소중한 동료이지만 동시에 경쟁자입니다. ​ ​ 여러분이 회사에 입사하게 되면 선배들에게 다른 동기들과 비교당하는 일이 비일비재한데요, ​ ​ 오늘의 질문은 그런 현직자의 감정 미리 물어보는 질문이라고 할 수 있겠습니다. ​ ​ ​ ​동기보다 업무능력이 뒤처진다면 어떻게 할 것인가요? 1. 업무 능력에는 개인차가 있다고 생각합니다. ​ 2. 그런 개인차를 배제한 동기와의 비교는, (↘) ​ 3. 질투와 자괴감을 .. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no5. 직장인과 대학생의 차이는 무엇이라고 생각하나요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난 번에 이은 면접질문 리스트 ​ "직장인과 대학생의 차이는 무엇이라고 생각하나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 다섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 공기업 같은 경우는 블라인드 면접이라 지원자의 학력을 알 수 없습니다. ​ 그러나 블라인드 채용 이전에 빈번히 출제되었던 질문이기도 하고, ​ 최근에는 대학생이 아닌 그냥 학생과 직장인과의 차이점으로 출제되는 질문이기도 합니다. ​ ​ ​ 따라서 여러분께서 이 질문을 준비하실 때, ​ 대학생보단 학생이라 전제하시고 준비해 주시면 되겠습니다. ​ ​ ​ 직장인과 대학생의 차이는 무엇이라고 생각하나요? 1. 대학생이란 직장에 입사하기 위한 준비과정이라고 생각합니.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no4. 만약 주말 근무를 하게 된다면 어떻게 할 것인가요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난 번에 이은 면접질문 리스트 ​ "만약 주말 근무를 하게 된다면 어떻게 할 것인가요?" 에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 네 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이 질문을 보자마자 벌써부터 회사 입사가 꺼려지시나요? ​ 여러분 모두 워라밸이 잘 잡힌 삶을 살고 싶기에 공기업에 지원하셨을 것입니다. ​ ​ ​ 허나 실상은 조금 다릅니다. ​ 제아무리 공기업 일지라도 여러분이 과장급 이상의 직책으로 올라가게 된다면 ​ 지위에 따른 책임이 당연히 부과되어 야근도 해야 하고 때때로 주말에 출근도 해야 합니다. ​ ​ ​ 그렇다면 이번 질문에 어떻게 답변해야 할까요? ​ 자신에게 주어진 임무를 기꺼이 받아들이겠다고 ​ 답.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no3. 자신의 삶에서 가장 중요한 것은 무엇인가요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "자신의 삶에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?" 에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 세 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​면접 접근 팁 와이즈공방 이 질문을 보자마자 바로 무엇이 생각나시나요? ​ 여러분의 연인? 가족? 친구? 돈 같은 물질적인 무언가? ​ 이 글을 읽는 여러분마다 각자 다른 것들이 떠오를 것입니다. ​ ​ ​ 그런데 이 질문을 면접관들이 왜 하는 걸까요? ​ 그저 여러분이 궁금해서? 그럴리 없겠죠? ​ 이 질문은 여러분의 가치관을 물어보는 것입니다. ​ ​ ​ 돈이나 자신의 보물 1호 등을 가장 중요시 여기는 사람은 물질적인 가치를 중요시하는 사람일 것입니다. ​ 가족이나 연인 등을 가장.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no2. 지원한 다른 회사에 대해서 말해보세요. feat. 한국전력공사 ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "지원한 다른 회사에 대해서 말해보세요."에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 두 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이번 면접 예상질문은 압박면접 중 하나라고 할 수 있겠습니다. ​ 이 질문을 들었을 때, 여기 하나만 지원해다고 말하지 말고 솔직하게 말해야 합니다. ​ ​ ​ 면접관들은 이미 여러분들이 해당 기업만 쓰지 않았다는 걸 알고 있습니다. ​ 모든 지원자가 채용공고에 뜬 모든 회사에 지원한 것을 알고 있으며, ​ 본인들 또한 그렇게 지원했었기 때문입니다. ​ ​ ​ 따라서 이번 질문에 답변할 때는 다양한 기업에 지원했다고 솔직하게 말하면서, ​ 다른 곳에 합격해도 지금 이 회.. 2022. 5. 3.
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