안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난 번에 이은 면접질문 리스트
"동기보다 업무능력이 뒤처진다면
어떻게 할 건가요?"에 대한
면접 예상질문 질문 & 답변 여섯 번째 시간을 가져보겠습니다.
면접 접근 팁
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입사 동기는 퇴직하는 순간까지 여러분과 함께 할 소중한 동료이지만 동시에 경쟁자입니다.
여러분이 회사에 입사하게 되면 선배들에게 다른 동기들과 비교당하는 일이 비일비재한데요,
오늘의 질문은 그런 현직자의 감정 미리 물어보는 질문이라고 할 수 있겠습니다.
동기보다 업무능력이 뒤처진다면 어떻게 할 것인가요?
1. 업무 능력에는 개인차가 있다고 생각합니다.
2. 그런 개인차를 배제한 동기와의 비교는, (↘)
3. 질투와 자괴감을 불러올 수 있다고 생각합니다.
4. 하지만 어제의 '나'와의 비교는, (↘)
5. 개인차가 없는 동등한 조건의 비교입니다.
6. 따라서 저는 동기와 업무 능력을 비교하기보단, (↘)
7. 어제의 나보다 더 능력을 쌓기 위해 노력할 것입니다.
해설
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자신의 생각을 자유로이 서술하되 어떻게 하면 업무능력을 동기만큼 끌어올릴 것인지 설명해 주셔야 합니다.
저처럼 자기 자신만을 경쟁상대로 삼는다고 해도 되고 동기로부터 업무처리 능력 향상에 대한 동기부여를 이끌어 낸다고 하셔도 좋습니다.
여기서 중요한 점은
면접에서 자신에게 부정적인 부분은
절대로 그냥 넘어가선 안 된다는 것점입니다.
예를 들어 자신의 단점이 있다면 단점을 어떻게 극복할 것인지 설명해야 합니다.
혹은 자신의 업무능력이 타인에 비해 뒤떨어진다면 어떻게 업무능력을 남들만큼 끌어올릴 수 있을지 설명해야 합니다.
1-3. 업무능력에는 개인차가 있으므로,
개인차를 고려하지 않은 비교는 의미가 없다는 식으로 설명하였습니다.
동기를 보고 경쟁심이 생겨 더 노력을 하겠다고 답변하셔도 됩니다.
어떤 답변이 됐든, 여러분의 답변을 주장과 이유가 있는 논리적인 방식으로 전달해 주세요.
4-5. 동기와 비교를 하기보단, 나 자신과의 비교가 합리적인 비교라고 설명하였습니다.
6-7. 동기를 이기기 위해서가 아닌,
나 자신을 이기기 위해 노력을 할 것이라고 설명하며 답변을 마쳤습니다.
이때 중요한 점은, 뭐가 됐든 자신의 업무능력을 끌어올리겠다고 답변해야 한다는 점입니다.
질문의 상황을 보면 여러분의 업무 능력이 동기의 업무 능력보다 낮은 상황이므로,
여러분의 업무 능력을 그 이상으로 끌어올리겠다는 의지 표명이 답변 안에 들어가야 할 것입니다.
위 답변의 2~3라인, 4~5라인, 6~7라인은 답변이 길어 쉼표를 기점으로 한 라인을 두 라인으로 나누었습니다.
면접 답변은 가능한 짧고
외우기 쉽게 작성하셔야 합니다.
하나의 긴 문장을 외우기보단, 둘로 나누어 외워 주시는 것이 훨씬 수월할 것입니다.
문장을 둘로 나누었을 때, 쉼표 부분에서는 말의 어조를 낮게(↘) 해주세요.
말의 어조를 높게(↗) 끝맺음하게 된다면,
문장이 끝난 것 같은 느낌이 들기 때문에 답변이 자연스럽게 이어지지 않습니다.
거울을 보며 답변을 연습할 때 이에 주의해서 연습해 주세요.
어떤가요, 도움이 되셨나요?
이번 질문과 비슷한 질문으로,
"자신의 능력을 벗어난 업무가 주어지면
어떻게 하실 건가요?"
라는 질문이 있습니다.
위에서도 말씀드렸지만 자신에게 부정적인 설명을 절대 그냥 넘어가선 안됩니다.
자신의 주어진 업무를 최대한 수행하기 위해 부단히 노력해야 합니다.
그럼에도 역량이 모자라다면 직장 동료의 도움을 받으면 될 것입니다.
위 답변은 여러분이 반드시 준비해야 할 면접 질문에 대한 답변 중 하나입니다.
위 답변은 입사 후 능력 밖 업무가 주어졌을 때의 상황을 가정하고 있습니다.
위 답변의 특징은 문제해결능력을 어필할 수 있다는 점입니다.
여러분께서 위 추가질문에 대한 답변을 외워주신다면 면접관의 추가질문에도 답변할 수 있을 것입니다.
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