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공기업 면접 예상질문 ep75. 신입사원과 경력사원의 차이점에 대해 설명해 보세요. (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔다섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 신입사원의 특징은 기초적인 지식을 바탕으로, 다양한 업무분야에서 처음부터 경력을 쌓을 수 있다는 점입니다. ​ 반면 경력사원의 특징은 자신이 가지고 있던 경험과 지식을 바탕으로, 하나의 업무분야에서 자신의 재능을 발휘할 수 있다는 점이고요. ​ 이런 특징을 조리 있게 면접관들에게 설명하시면 되겠습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 신입사원과 경력사원의 차이점에 대해 설명해 보세요. ​ 1. 먼저 신입사원에 대해 말씀드리겠습니다. 2. 신입사원은 회사의 다양한 업무를 맡을 수 있도록, 3. .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep74. 부모님/선생님의 가르침 중 기억에 남는 게 있나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔네 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 여러분이 부모님/선생님으로부터 어떤 가르침을 받았든 간에, 그 가르침이 회사 생활에 도움이 되는 것이어야 됩니다. ​ 예를 들어 타인을 사랑하라는 가르침은 고객 응대에 활용될 수 있으며, 언제나 포기하지 말라는 가르침은 업무를 볼 때 훌륭한 동기가 될 것입니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 부모님/선생님의 가르침 중 기억에 남는 게 있나요? ​ 1. 저희 부모님/선생님은 절대로 남 탓하지 말라고 가르치셨습니다. 2. 남을 탓하는 것은 가장 책임감 행동이며, 3. 자신의 가치를 떨어뜨리는 행위.. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep73. 우리 회사에 들어오면 제일 먼저 무엇을 하고 싶나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔세 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 여러분은 처음 입사하고 나서 처음에는 무슨 일을 하는지 모르실 것입니다. ​ 따라서 처음 할 것은 업무적인 일보다는, 기본적인 인간관계를 다지는 일부터 시작해 주시면 되겠습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 우리 회사에 들어오면 제일 먼저 무엇을 하고 싶나요? ​ 1. 제가 귀사에 입사하여 제일 먼저 하고 싶은 일은 밝은 인사입니다. 2. 신입사원 OT 때 발령받을 사무실의 인적 사항을, 3. 미리 건네받을 것입니다. 4. 그리고 인적 사항에 적힌 모든 선배님들의 얼굴과 이름을 외울 것입니다.. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep72. 면접에서 떨어지면 어떻게 할 건가요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔두 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 면접에서 떨어졌을 때 마음을 추스르고 다시 도전하겠다고 답변하면 됩니다. ​ 이때 다른 회사의 면접 기회가 있는 경우와 없는 경우로 나누어 답변하시면 되겠습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 면접에서 떨어지면 어떻게 할 건가요? /이번 공채에서 떨어지면 어떻게 할 건가요? ​ (다른 회사 면접 기회가 있는 경우) 1. 면접을 열심히 준비하였기에, 2. 제가 떨어질 것이라고 생각하지 않습니다. 3. 만약 제가 떨어진다면, 4. 제 생계를 위해 다른 회사 면접을 보러 갈 생각입니다. 5. 만약 .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep71. 지원자는 어떤 기준으로 사람을 사귀나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔한 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 여러분의 기준을 면접관들에게 설득력 있게 제시하면 되겠습니다. ​ 이때 설득의 방법은 논리를 이용한 설득, 명사의 권위를 이용한 설득, 명언 등을 이용한 설득 방법이 있습니다. ​ 이번 답변에서 저는 사자성어를 이용하여 면접관들을 설득해 보았습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 지원자는 어떤 기준으로 사람을 사귀나요? ​ 1. 저는 사람을 사귈 때 그 사람의 주변 사람들을 봅니다. 2. 사람들은 유유상종이라 하여 비슷한 사람끼리 사귑니다. 3. 저에게 아무리 친절한 사람이라도, 4. 그 주변.. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep70. 지원자는 사람을 판단할 때 외관과 내면 중 어디를 보고 판단하나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이번 질문은 두 가지 선택지 중 하나를 고르는 전형적인 유형입니다. ​ 이런 질문에 대해 답변할 때, 여러분은 두 가지 선택지 모두에 해당된다고 대답하고, 굳이 따르자면 어느 한쪽이라는 식으로 답변하시면 되겠습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 지원자는 사람을 판단할 때 외관과 내면 중 어디를 보고 판단하나요? ​ 1. 저는 사람을 판단할 때, 2. 그 사람의 외관과 내면 모두 보고 판단합니다. 3. 하지만 굳이 하나를 고르자면 외관을 더 많이 봅니다. 4. 저는 사람을 판단할 때 그 사람의 .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep69. 공공기관 직원으로서 가져야 할 자세에 대해 설명해 보세요. (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순아홉 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 여러분이 어떤 공공기관에 종사하셔도 모든 기관의 궁극적인 목표는 국민 편익의 증진입니다. ​ 국민 편익을 증진시키기 위해 필요하다고 생각하는 자세를 답변해 주시면 되겠습니다. ​ 그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 공공기관 직원으로서 가져야 할 자세에 대해 설명해 보세요. ​ 1. 공공기관 직원으로서 항상 봉사하는 자세를 가져야 한다고 생각합니다. (밑줄 친 공공기관에 본인이 지원한 OO공사를 넣어서 답변해도 됩니다.) 2. 공공기관은 국민 편익을 증진시키기 위해 존재합니다. 3. 따라서 모든 공공기.. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep68. 이직 사유는 무엇인가요?(feat. 전기안전공사) (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순여덟 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이직하시는 분께는 가장 답변하기 난해한 질문일 것입니다. ​ 당연히 좋은 조건과 안정된 일자리를 위해 이직하는 것인데, 그걸 곧이곧대로 답변하기 민망하니깐요. ​ 따라서 이번 답변은 핵심은 기업의 [조건]보다는, 기업의 [업무]에 포커스를 맞추고 답변을 작성해 주시면 되겠습니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. 질문 : 이직 사유는 무엇인가요? (feat. 전기안전공사) ​ 1. 커져버린 제 몸집에 비해 회사가 작게 느껴졌습니다. 2. 저는 전기 설비에 관한 전문지식을 쌓았고, 실무 경험을 쌓았습니다. 3. 그에 .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep67. 나이 어린 상사가 일을 시키게 돼도 괜찮나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순일곱 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이번 질문은 나이 많은 상사와 함께 일을 하는 경우의 반대 질문이라고 할 수 있겠습니다. ​ 상사의 나이가 여러분보다 적어도 당연히 존중하며 일을 하겠다고 답변하셔야겠죠? ​ 오히려 나이가 어린 상사를 생각하고 배려해 주는 답변을 작성해 보시는 걸 추천드립니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 나이 어린 상사가 일을 시키게 돼도 괜찮나요? ​ 1. 저는 군대에서 어린 선임들과 함께 생활습니다. 2. 그래서 어린 상사를 대하는데 전혀 불편함이 없습니다. 3. 이는 회사 생활에서 흔하게 발생하는 상황이.. 2022. 5. 7.
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