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면접 항목분석111

면접질문 리스트 no21. 자신의 능력을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하시겠습니까? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "자신의 능력을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하시겠습니까?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 스물한 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이번 질문은 회사 업무에 대한 여러분의 태도를 보는 질문이라 할 수 있겠습니다. ​ 이번 질문에 대한 답변으로 다른 지원자들은 ​ "선배에게 물어봐서 도움을 취한다.", "모르면 어떻게든 알아내서 업무를 수행한다." ​ 라고 답변할 것입니다. ​ ​ ​ 물론 위 답변들 또한 틀린 말은 아닙니다. ​ 하지만 저는 여러분이 다른 경쟁자에 비해 두드러졌으면 합니다. ​ 따라서 이번 답변은 키워드라는 주장의 핵심 단어를 중심으로 답변을 작성해 보.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no20. 지원자의 직업관은 무엇입니까? ​ "지원자의 직업관은 무엇인가요?" ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 면접 질문 리스트 ​ "지원자의 직업관은 무엇입니까?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 스무 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 ​ 오늘의 질문은 공기업뿐만 아니라 공무원, ​ 대기업까지 막론하는 범용적인 질문이라 할 수 있겠습니다. ​ ​ ​ 지원자의 직업관을 물어보는 것만큼 추상적인 질문이 어디 있을까요? ​ 하지만 이것을 기억해 주세요, ​ 직업관이란 공동체적 의식과 본인의 개인의식의 합집합입니다. ​ ​ ​ 직업 공동체에 대한 답변과 개인의 성장에 대한 ​ 답변을 방향으로 포커스를 맞추어 답변해 주시면 되겠습니다. ​ ​ ​ 지원자의 직업관은 무엇입니까? 1. 제.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no19. 입사 후 해당 직무와 상관없는 일(잔심부름)만 하게 되면 어떻게 할 것인가요? ​ ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "입사 후 해당 직무와 상관없는 일만 하게 된다면 어떻게 할 건가요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 & 답변 열아홉 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 여러분이 기업에 입사하여 신입사원이 되면 본인 업무뿐만 아니라 잡무도 해야 할 것입니다. ​ 회의 시간 커피타기부터 회식자리 예약, 상사와의 출장 시 교통편 예약 및 숙소 예약 등 직무 외 업무 또한 섭렵해야 할 것입니다. ​ 이런 직무 외 업무를 하려고 열심히 공부해서 입사한 것이 아닌데 말이죠. ​ 그렇다면 어떻게 답변을 해야 좋은 답변이 될까요, 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ ​ ​ 입사 후 해당 직무와 상관없는 일(.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no18. 지원자의 집에는 가훈이 있나요? ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "지원자의 집에는 가훈이 있나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열여덟 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 면접 지원자의 가훈을 물어보는 질문은 예전에는 많이 출제되었다고 합니다. ​ 하지만 1인 가구 구성이 늘어나고 가족 구성원이 다양해짐에 따라, ​ 가훈을 묻는 질문 출제율이 감소하였습니다. ​ ​ ​ 그럼에도 우리는 모든 경우의 수를 대비해야 하기에 ​ 이번 포스팅은 가훈에 대해서 준비하게 되었습니다. ​ 가벼운 마음으로 훑고 넘어가주시면 되겠습니다. ​ ​ ​ 지원자의 집에는 가훈이 있나요? /지원자는 생활신조가 있나요? /지원자는 아침형 인간입니까, 저녁형 인.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no17. 지원자의 업무 스타일에 대해 말씀해 주시겠어요? ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트 ​ "지원자의 업무 스타일에 대해 말씀해 주시겠어요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열일곱 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 공, 사기업을 막론하고 많이 출제되는 인성 면접 질문입니다. ​ 이 글을 보는 여러분 개인마다 업무 스타일이 다를 것입니다. ​ ​ ​ 하지만 지원하려는 업종에 따라 기업이 원하는 업무 스타일 또한 다를 텐데요, ​ 가령 서비스직의 경우, 외향적이며 개방적인 업무 스타일을 원할 것이고, ​ 엔지니어직의 경우, 한 장소에서 오래 근무할 수 있는 업무 스타일을 원할 것입니다. ​ ​ ​ 하지만 우리는 어떤 기업이든 간에 범용적으로 적용할 수 있는 답변을 .. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no16. 신입사원에게도 리더십이 필요하다고 생각하시나요? ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "신입사원에게도 리더십이 필요하다고 생각하시나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열여섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 신입사원이 되어 리더십을 발휘해 팀을 이끌어 나가기는 사실상 불가능에 가까울 것입니다. ​ 하지만 이전 질문의 핵심인 리더십은 남을 이끄는 데 국한되어 있지 않습니다. ​ 이번 질문은 자기 자신을 이끄는 "셀프 리더십" ​ 이라는 개념을 활용하여 답변을 전개해 보겠습니다. ​ ​ ​ 신입사원에게도 리더십이 필요하다고 생각하나요? 1. 신입사원은 타인을 이끄는 리더십보다는, (↘) ​ 2. 자신을 이끄는 셀프 리더십이 필요하다고 생각합니다. ​ 3.. 2022. 5. 4.
면접질문 리스트 no15. 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요. ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요."에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열다섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이번 질문은 여러분에게 기피 업무가 주어졌을 때, ​ 여러분의 태도를 확인하려는 질문이라 할 수 있겠습니다. ​ 이런 질문에는 먼저 여러분의 신념을 답변해 주세요. ​ ​ ​ 그다음 구체적인 사례와 그에 따른 성과를 꼭 답변해 주시기 바랍니다. ​ 성과 없는 사례는 단팥 없는 단팥빵입니다. ​ 꼭 성과가 있었던 사례를 언급해 주세요. ​ ​ ​ 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요. 1. 제 신조는 "남들이 책임을 회피하는 곳에 기회가 있다"입.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no14. 바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각합니까? 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각합니까?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열네 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 이 질문의 핵심은 신입사원인 여러분에게 ​ 신입으로서의 비전을 묻고 있는 질문입니다. ​ 이런 질문에 "시키는 대로 열심히 하겠습니다"라는 답변보다는, ​ 본인 스스로 새로운 무엇인가를 해보겠다는 ​ 창조적인 답변을 설명해 주시길 바랍니다. ​ ​ 바람직한 신입사원상은 무엇이라고 생각하십니까? 1. 신입사원이라면 엉뚱한 것이라도, ​ 2. 끊임없이 도전해야 한다고 생각합니다. ​ 3. 신입사원은 회사 분위기에 물들지 않은, ​ 4. 흰 도화지와 같다고 생각합니다.. 2022. 5. 3.
면접질문 리스트 no13. 개인과 조직, 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까? "지원자께서는 개인과 조직, 어느것이 더 중요하다고 생각하나요?" ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 면접질문 리스트 ​ "개인과 조직 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?"에 대한 ​ 면접 예상질문 질문 & 답변 열세 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ ​ 면접 접근 팁 와이즈공방 개인과 조직 중 더 중요한 것에 대한 질문에서는 ​ 거의 대부분의 지원자들이 조직을 더 중요하다고 대답할 것입니다. ​ ​ ​ 하지만 여러분, 군계일학이라는 말을 들어 보셨습니까? ​ 같은 대답을 하는 와중 여러분 혼자서 다른 대답을 한다고 상상해 보세요. ​ 여러분은 그 면접 그룹에서 단연 돋보이게 될 것입니다. ​ ​ ​ 그렇다면 어떻게 답변해야 돋보일 수 있을까요? ​ 지금부터 .. 2022. 5. 3.
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