안녕하세요, 무료로 받는 자소서 컨설팅,
공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 컨설팅 여덟 번째,
"지원자가 존경하는 인물과
그 이유를 기술하십시오."에 대한
자소서 항목을 작성하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
자소서 작성 팁
와이즈공방
이번 항목 역시 지난번 no7항목과 마찬가지로,
회사에서 지원자의 성향을 파악하기 위한 항목이라 할 수 있습니다.
자소서 컨설팅 no7에 관해선 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
(자소서 항목 : 지원자의 취미와 특기)
지원자에게 존경하는 인물을 물어보는 이유는,
그 존경하는 인물을 통해 지원자의 롤모델을 파악하기 위함입니다.
따라서 존경하는 인물을 설정할 땐 회사 업무와 관련된 인물을 존경하는 인물로 설정해 주세요!
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
지원자가 존경하는 인물과 그 이유를 기술하십시오. (400자)
제가 존경하는 인물은 다나카 고이치입니다.
다나카 고이치는 학부 출신 연구원으로서, 자신의 연구를 사랑하였습니다. 일례로, 그는 승진의 기회가 있었음에도 자신의 연구를 계속하기 위해 승진을 마다하였습니다. 결국, 다나카 고이치는 자신이 개발한 '연성 레이저 이탈 기법'으로 노벨상을 수상하였습니다.
평소 전자기기관련 다양한 공모전과 경진대회에 참가하는 저로서는, 연구개발 분야에서 최고가 되었던 다나카 고이치를 존경할 수밖에 없었습니다.
저는 귀사에서 다나카 고이치와 같은 자세로 반도체 공정업무를 수행하겠습니다. 비단 공정관리 업무만 수행하는 것이 아닌, 공정을 효율화시킬 수 있는 방안을 틈틈이 연구하여 비용 절감을 위해 노력할 것입니다. 그리하여 다나카 고이치처럼 제 분야에서 최고가 되도록 노력할 것입니다.
[공백 포함 총 399자]
자소서 항목 작성방법
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step1.
지원 직무와 관련된 인물을 존경하는 인물로 설정합니다.
- ex) 본인이 마케팅 팀에 지원하셨다면 세계적인 마케터를 조사해 작성합니다.
- ex) 본인이 전자계통에 지원하셨다면 트랜지스터를 개발한 윌리엄 쇼클리 박사 등을 존경하는 인물로 설정합니다.
- 존경하는 인물이 남긴 업적을 파악합니다.
step 2.
존경하는 인물의 업적을 간략히 설명합니다.
- 지원한 직무와 관련된 업적을 설명합니다.
step 3.
해당 인물을 존경하게 된 이유에 대해 설명합니다.
- 자신의 전공 혹은 경력과 연관 지어 존경하게 된 이유에 대해 설명합니다.
step 4.
존경하는 인물을 본받아 회사에서 역량을 발휘하겠다는 포부를 작성합니다.
- step 2 존경하는 인물의 업적처럼 회사에서 두각을 발휘하겠다고 설명해 주세요.
- 이때 단순히 "존경하는 인물처럼 포기하지 않고 열심히 하겠습니다"같이 추상적인 포부보다는,
어떤 일을 어떻게 할지 구체적으로 작성해 주시면 되겠습니다.
상세 해설
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어째서 회사가 여러분이 존경하는 인물을 물어보는 것일까요?
그것은 바로 여러분의 롤모델이 누군지 파악하기 위해서입니다.
지원자의 롤모델을 파악하여 해당 지원자가 입사하였을 때 어떤 식으로 업무를 처리할지 예상하기 위함입니다.
따라서 여러분은 존경하는 인물을 설정할 때,
이순신이나 세종대왕 같은 인물을 존경하는 인물로 설정하면 안 됩니다.
이 때는, 해당 직무와 관련된 인물을 존경하는 인물로 설정해야 합니다.
그리고 그 인물의 업적을 본받아 입사한 후 자신의 역량을 발휘하겠다고 설명하면 되겠습니다.
Step1.
지원 직무와 관련된 인물을 존경하는 인물로 설정합니다. 가령,
전자계열의 경우 -
트랜지스터를 발명한 윌리엄 쇼클리 박사
품질안전의 경우 -
품질관리의 표준을 만든 조셉 주란 박사
등으로 존경하는 인물을 설정하면 되겠습니다.
이때, 단순히 지원 직무와 관련된 사람을 존경하는 인물로 설정하지 마시고,
지원 직무에 적용할 수 있는 존경할 만한 부분이 있는지 면밀히 확인한 후 설정해 주시면 되겠습니다.
Step2.
지원 직무와 관련된 존경하는 인물의 업적을 간략히 설명합니다.
step 4에서 해당 업적을 본받아 지원 회사에서 역량을 발휘하겠다고
작성해야 하므로 인물의 업적을 면밀히 파악한 후 작성해 주세요.
Step3.
해당 인물을 존경하게 된 이유에 대해 설명합니다.
자신의 전공, 경력 혹은 경험과 관련지어 설명할 수 있겠습니다.
이때, 자신의 경력 혹은 경험을 너무 자세하게 작성할 필요는 없습니다.
여러분의 경력과 경험은 나중에 면접에서 면접관들이 물어보게 될 것입니다.
면접관들의 흥미를 끌 정도로만 작성해 주세요.
Step4.
존경하는 인물의 업적을 본받아 지원 직무에서 역량을 발휘하겠다고 설명해 주세요.
이때 단순히 "존경하는 인물처럼 열심히 노력하겠습니다"란 식의 추상적인 답변보다는,
어떤 일을 어떻게 할 것인지 구체적으로 작성해 주시면 되겠습니다.
어떤 일을 적어야 할지 모르겠다면 지원 회사의 직무소개서를 확인해 주세요.
지원 직무에서 하는 일을 면밀히 파악한 뒤 다음 세 가지 중 하나의 방법으로 작성하시면 되겠습니다.
1. 강점을 더욱 강화해 준다고 작성
2. 약점을 보완해 주겠다고 작성
3. 현재의 시스템을 개선하겠다고 작성
이 부분에 너무 집중하지 마시고 간단하게만 작성하고 넘어가시면 되겠습니다.
위 세 가지 답변은 입사 후 포부와 같다고 할 수 있습니다.
입하 후 포부에 대한 자소서 항목은 아래와 같은 것들이 있으므로,
각 포스팅을 반드시 한 번쯤 읽어보시고 이번 포스팅을 이어가시기 바랍니다.
(자소서 : 지원동기 및 입사 후 포부 - 관련 경험이 있는경우)
자소서 컨설팅 no2. 지원동기 및 입사 후 포부 - 관련 경험이 없는 경우
안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다. 오늘은 지난번에 이은 자소서 컨설팅 두 번째, "관련 경험이 없는 경우 지원동기 및 입사후 포부"를 작성하는 시간을 가져보도록 하
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(자소서 : 지원동기 및 입사 후 포부 - 관련 경험이 없는 경우)
어떤가요? 도움이 되셨나요?
이번 문항은 높은 확률로 면접 질문으로 출제될 수 있다는 점, 꼭 기억해 주세요.
회사는 여러분의 롤모델을 통해 여러분이 어떤 사람인지 파악하려 하고 있습니다.
따라서 지원 직무와 관련된 롤모델을 설정하여
여러분이 지원 회사에 매우 적합한 사람임을 자소서에서 어필해 주세요.
이번 자소서 문항은 면접으로도 출제될 수 있습니다.
그렇다면 면접에서
"지원자께서 존경하는 인물은 누구인가요?"
에 대한 질문을 받았을 때 어떻게 답변해야 할까요?
아래 링크를 통해 어디에서나 사용 가능한 면접 답변 예시를 확인하실 수 있으며,
이번 자소서를 작성하는 데에도 사용할 수 있는 레퍼런스를 얻으실 수 있습니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
존경하는 인물, 회사에 대한 면접 질문
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공기업 면접 예상질문 ep43. 한국 역사 속 존경하는 인물은 누구인가요?
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(한국 역사 속 존경하는 인물)
(가장 존경하는 기업)
(가장 존경하는 CEO)
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