퇴사를 고려하고 계시나요?
사직서는 잠시만 거둬주세요!
퇴사 전 이직을 위해 반드시 알아야 할
5가지 고려 사항을 모았습니다!
5가지만 확인하고 사표를 던져주세요!
와이즈공방 소개
와이즈공방
와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 취준생들에게 멘토링 드리고 있는
이직할 때 고려해야 할 5가지 사항
에 대해 알려드리겠습니다.
아무런 생각 없이 하는 퇴사는 이직에 도움이 되지 않을 뿐만 아니라
여러분의 커리어 발전에도 하등 도움 될 것이 없습니다.
이직 전 무엇을 고려해야 하는지 이번 포스팅을 통해 알고 가시기 바랍니다.
이직할 때 고려 사항 no1. 성장형 이직
퇴사하여 이직하려는 이유는 다양합니다.
더 높은 연봉에서 일하고 싶다든지,
더 나은 복지를 누리면서 일하고 싶다든지
혹은 안정된 직장에서 일하고 싶다든지 등이 있겠죠.
이때 무엇보다 중요한 것은 이직이 자신을 성장시키는 방향으로 가야 한다는 점입니다.
회사 내 용납할 수 없는 근무 분위기라던가 비협조적인 직장 동료 역시 충분한 이직 사유입니다.
다만 '내가 이 회사만 아니면 돼!'라는 마인드로 퇴사를 하셔서는 안 됩니다.
퇴사를 하려 해도도 더 나은 조건, 더 나은 근무환경을 추구하며 이직을 준비해야 합니다.
이런 목적이 있는 퇴사와 목적이 없는 퇴사는 재취업을 대하는 마인드부터가 다릅니다.
어떤 이유에서일지라도 자신을 성장시키는 방향으로 이직을 준비해 주세요!
이직할 때 고려 사항 no2. 지금까지 달성한 성과
여러분은 '내가 이 회사에서 어떤 성과를 거뒀지?'라는 질문에 대답할 수 있어야 합니다.
현재 다니고 있는 회사는 여러분의 커리어이며 앞으로 여러분이 성장할 초석입니다.
그런데 지금 회사를 다니며 어떠한 성과도, 역량도 쌓지 못했다면,
이는 재취업뿐만 아니라 미래 성장의 초석부터 잘못 쌓인 것입니다.
따라서 이직 전 여러분이 쌓은 성과 혹은 역량에 대해서 진지하게 고민해 주세요.
단순 노동직이라도 배울 점은 하나라도 있습니다.
만약 쌓은 성과나 배운 점이 하나도 없다면 퇴사 전 적어도 하나 정도는 달성해 보는 건 어떨까요?
이직할 때 고려 사항 no3. 회사 내 나의 평판
회사 내 여러분의 평판은 정말 중요합니다.
우선, 여러분의 직군이 전국적으로 얼마 되지 않는 미시적인 직군이 경우,
여러분이 어딜 취직하든 간에 건너 건너 여러분의 평판이 공유될 것입니다.
또한 여러분이 전혀 다른 직군으로 입사를 한다 해도 평판은 따라갑니다.
여러분은 앞으로 재취직할 회사에 여러분이 다니고 있는 회사를 작성할 텐데요,
이에 인사권자들은 여러분이 다녔던 회사에 전화를 걸어 여러분의 평판을 물어볼 수 있습니다.
이는 주로 중소기업이나 대기업 경력직을 뽑을 때 사용하는 방법입니다.
퇴사하면 이제는 남이라는 생각으로 동료들을 대하지 마시고,
나의 재취업 스펙을 쌓는다는 심정으로 퇴사하는 그날까지 여러분의 평판을 신경 써주세요!
이직할 때 고려 사항 no4. 퇴사 후 계획
이직이 결정 난 상태에서 퇴사하는 것이 베스트겠지만 그렇지 않은 경우도 존재할 것입니다.
그럴 때 저는 퇴사 후 계획을 세우고 회사를 그만두라고 조언 드리고 싶은데요,
그 이유는 계획에 따라 여러분의 마인드가 차이 나기 때문입니다.
'퇴사 후 해외여행 다녀와서 일 찾아봐야지..' 같은 안일한 마인드는 재취업을 늦게 만들 뿐입니다.
해외여행을 가기 전까지 재취업에 대해서 알아보고,
여행에 다녀와서는 바로 체계적인 취업 준비를 실시해야 원활한 재취업이 가능해집니다.
'저는 mbti가 p라서 계획적이지 않아요..' 같은 소리는 여러분에게 좋을 게 없습니다.
언제까지 놀고, 언제부터 취업 준비하고, 어떻게 준비할지 철저하게 계획한 사람만이
재취업을 할 수 있다는 점, 반드시 기억해 주세요!
이직할 때 고려 사항 no5. 재취업 준비
여러분은 퇴사를 결정할 때부터 재취업을 대비해야 합니다.
재취업하기 위해선 아래와 같은 사항들을 고려해야 하는데요,
1. 내가 몸담고 있는 직군과 관련 있는 일인지
2. 내가 쌓은 경력이 지원하려는 회사에 걸맞은지
3. 신규사원 지원자들에 비해 어떤 경쟁력을 가지고 있는지
지금 회사와 직군이 전혀 다른 회사로의 취직은 보다 많은 노력과 에너지를 수반할 것입니다.
그렇기에 따로 하고 싶은 일이 있는 것이 아니라면 현재 직군의 연장선상에서 회사를 찾아야 하며,
여러분의 경력이 지원 업무에 도움이 되는지 판단하고 지원하셔야 합니다.
무엇보다 중요한 것은 여러분의 객관화인데요,
여러분이 경력직 혹은 경력 신입직으로 직원 할지 알 수는 없지만
분명한 것은 배경이 없는 신입들에 비해서는 상당한 경쟁력이 있다는 점입니다.
하지만 그런 경쟁력이 있어도 이를 살리지 못한다면 이도 저도 아니게 될 것입니다.
따라서 여러분은 자신이 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 면밀히 분석해야 하며,
그 경쟁력을 자소서와 면접 대본에 녹여 내야만 합니다.
하지만 여태껏 회사 일을 하기도 바빴는데 자소서와 면접까지 준비할 시간이 없으셨을 것입니다.
따라서 여러분은 자소서 및 면접 참고서를 통해 일반 취준생과의 격차를 줄여야만 합니다.
여러분의 경력과 참고서의 자소서, 면접 스크립트 작성예시를 조합하면,
서류전형, 면접 전형은 그 누구도 따라올 수 없는 경쟁력을 지니게 될 것입니다.
그렇다면 어디서 올바른 자소서/면접 스크립트 작성 예시를 찾아볼 수 있을까요?
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어디에서나 당당한 취업 태도를 유지하시기 바랍니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
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