대기업현장직(생산직) 공고가 떴나요?
사무직과는 무엇이 다른지 모르겠나요?
사무직과 현장직의 장단점, 지금 알려드립니다!
와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 취준생들에게 멘토링 드리고 있는
대기업현장직과 사무직의
장단점 및 차이점
에 대해 알려드리겠습니다.
이 글을 통해 현장직(생산직) 지원에 망설이는 여러분에게
직무 선택의 인사이트를 제공해 드리려 합니다.
다른 매체에는 나오지 않는 현장직의 장단점, 지금 알려드립니다!
많은 분들이 대기업현장직이라 하면 땀나고 힘든 일을 하기 때문에 기피하는 경향이 있습니다.
그런데 현장직(생산직)이 꼭 나쁘기만 한 것일까요?
지금부터 사무직과의 비교를 통해 각 근무형태의 장단점에 대해 알아보겠습니다.
(※각 기업 및 업무 환경마다 디테일한 요인은 다르므로 대략적인 특성만 설명드리겠습니다.)
사무직의 장점
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1. 승진의 가능성
사무직 특성상 승진을 하면 할수록 보다 높은 위치에 도달할 수 있습니다.
입사 초기에는 말단 사원일지라도 기여도 여하에 따라 최종적으로 전무나 그 이상까지 올라갈 수 있는 반면,
현장직은 도중 업무 변경을 하지 않는 이상 현장에서 벗어나기 힘듭니다.
또한 업무 변경을 신청해도 사무직으로 전환되지 않는 경우가 많습니다.
그러기에 승진에 욕심이 있다면 사무직이 적합합니다.
2. 업무의 다양성
여러분이 승진함에 따라 다양한 부서를 돌면서 일하게 될 것이며 그만큼 다양한 업무를 보게 될 것입니다.
반면 현장(생산직)의 경우 큰 변화 없이 똑같은 업무를 매일 반복해야 하는 특징이 있습니다.
그렇기에 따분한 단순 업무를 못 참는 분들은 사무직을 선택하셔야 합니다.
3. 화이트칼라
드라마에서 보던 커리어 우먼, 커리어만 같은 생활을 하고 싶으시다면 사무직을 선택하셔야 합니다.
여러분이 현장에 근무하게 될 경우, 슈트가 아닌 작업복을 입고 근무하셔야 하며,
포스코 같은 고온의 현장에선 땀 흘리며 근무하거나,
sk 반도체 같은 저온의 공정 회사에선 떨면서 근무해야 합니다.
쉽게 말하면 몸을 쓰는 노동직입니다. 그런 근무가 싫다면 사무직을 선택하셔야겠죠?
사무직의 단점
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1. 빠른 은퇴
대기업 사무직의 평균 연한이 짧다는 것은 널리 알려진 사실입니다.
이에 여러분은 아래와 같이 반문하실 수도 있겠습니다.
“아닌데요? 요새는 대기업도 노조가 있어서 60세까지 근무할 수 있는데요?”
안타깝게도 그것은 “현장직”일 때 가능한 이야기입니다.
물론 사무직도 60세까지 근무할 수 있으나 회사의 압력, 후배의 추월,
실적 부진 등으로 50세 전후로 퇴사하는 경우가 가장 일반적입니다.
그렇기에 40대부터 다른 중견기업으로의 이직을 준비하는 경우를 많이 찾아볼 수 있습니다.
2. 실적 싸움
대기업 사무직에서 자신의 가치를 증명하는 것은 무조건 실적입니다.
따라서 여러분은 사무직에 입사하자마자 실적을 쌓기 위해 분투해야 하며,
이를 위해 잦은 야근과 출장, 자발적인 프로젝트 기획 및 구성이 동반됩니다.
뿐만 아니라 사내 정치까지 연관되니 스트레스를 받지 않으려야 않을 수 없습니다.
3. 수직적 근무 분위기
대기업 사무직의 경우 근무 형태가 수직적입니다.
이사 회의에 상정된 사업 계획을 아래에서 받아서 수행하기 때문이죠.
이 때문에 팀장, 부장에 대한 위신이 높으며 우리가 드라마에서나 보던
악덕 상사나 꼰대 상사들을 직접 보게 될 수 있습니다.
여태까지 대기업 사무직의 장단점에 대해 알아봤는데요,
그렇다면 대기업 현장직의 장단점은 무엇이 있을까요? 지금부터 확인해 보겠습니다.
현장직의 장점
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1. 긴 정년
대기업 현장직, 생산직의 경우 사무직보다는 정년이 깁니다. 그 이유는 크게 두 가지 정도가 있는데요,
첫째, 고된 현장은 노조가 활성화되어 있습니다.
이에 따라 노동자들의 목소리가 상대적으로 커서 정년이 어느 정도 보장되게 됩니다.
둘째, 대기업현장직의 경우 숙련된 노동자의 기술력이 필요합니다.
사무직의 경우 명석한 후배가 선배를 제치는 경우가 간혹 있지만,
생산직의 경우 오랜 경험에 따른 노하우가 반드시 필요합니다.
그에 따라 연차가 높아질수록 더욱 중요한 역할을 수행할 수 있습니다.
2. 보장된 워라밸
대기업 현장직은 교대로 돌아가는 곳이 많기 때문에 워라밸을 보장받을 수 있습니다.
또한 위에서 언급한 것처럼 활성화된 노조가 현장에 분포되어 있어
워라밸을 철두철미하게 지키는 근무 분위기를 조성하는 곳이 많습니다.
3. 수평적 근무 분위기
일에 워낙 고되고 힘들기 때문에 대체로 서로 존중하는 분위기가 만연합니다.
물론 현장 내에서도 직급에 따른 위아래가 분리되어 있습니다.
하지만 사무직에 비해서는 그 분위기가 대체로 수평 하며 상호 존중이 깔려있다고 보시면 되겠습니다.
현장직의 단점
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1. 고된 현장업무
지게차를 몰던 기계를 조작하던, 여러분은 “작업복”을 입고 “고된”일을 하셔야 합니다.
이를 간과하고 대기업 현장직에 취업했다간 도중에 사표 쓰고 나올 수 있습니다.
반드시 처음 지원하실 때부터 잘 알아보시고 지원하시기 바랍니다.
하지만 고된 작업이라 해서 그렇게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
이미 많은 사람들이 오랫동안 하고 일이니만큼 누구나 다 할 수 있는 일이라는 점 간과하지 말아주세요.
이뿐만 아니라 현장직은 대게 교대로 돌아갑니다.
그 뜻은 여러분이 야간에도 근무를 하게 될 수도 있다는 말이죠.
근무 형태에 따라 다르지만 3교대면 매일 8시간씩,
2교대면 매일 12시간씩 낮밤을 돌아가며 근무해야 합니다.
3교대, 2교대 등 각 근무형태는 회사마다 다르기에 반드시 확인하시고 지원하셔야 합니다.
2. 반복 업무
대기업현장직에 들어가면 매일 똑같은 일을 해야 합니다.
반복 업무에 거부감이 없다면 현장직(생산직)을 추천드리나,
매일같이 반복되는 하루하루를 참지 못하는 분들이라면 현장직은 멀리하시는 게 맞습니다.
3. 승진의 어려움
대기업현장직에서 승진이라면 현장관리자로 올라갈 수 있지만,
전무나 이사 같은 높은 직급에는 도달하기 어렵습니다.
따라서 성공 욕심이 있거나 호승심이 있는 분들이라면 현장직보다는 사무직을 선택하셔야 합니다.
대기업 현장직에 들어가려면?
와이즈공방
이제 여러분은 대기업현장직과 사무직의 특성에 대해 어느 정도 파악되셨으리라 생각됩니다.
하지만 현장직이라도 사무직과 똑같은 입사 과정을 거쳐야 하는데요,
여러분들은 사무직들과 똑같이 자소서를 작성하고, 똑같이 면접을 보아야 합니다.
이에, 자소서 작성이 부담되는 여러분에게 와이즈공방의
[최다빈출 자소서 항목분석 120선]을 추천드립니다!
와이즈공방의 자소서 자료를 통해 총 120가지 자소서 항목과
상세한 예시 및 해설을 통해 여러분의 자소서 멘토가 되어드리겠습니다.
[최다빈출 자소서 항목분석 120선 완성편]은 수백 명의 취준생들로부터 검증받은 전자책으로서,
다양한 자소서 항목에 대한 작성 예시와 단계별 작성법 및 상세한 해설을 포함하고 있습니다.
수많은 데이터로 검증된 와이즈공방의 자소서 자료 모음,
이젠 여러분이 확인하실 차례입니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글
(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
(120개 자소서 예시를 모았습니다. 자소서 예시 사이트 찾으러 다니지 마세요.)
(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)
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