자소서, 잘 쓰고 싶나요?
면접, 잘 대답하고 싶나요?
그렇다면 알아두세요,
논리적 설명방식을!
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와이즈공방은 대한민국 대표 취업 카페인
[공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 제가 취준생들께 멘토링 드리고 있는
자소서, 면접 스크립트에 사용되는
논리적 설명방식
에 대해 상세히 알려드리겠습니다.
논리적 설명방식이라고 해서 어렵다고 생각하지 마시고,
아래 포스팅을 읽으며 논리적 설명이 무엇을 의미하는지 확인해 주세요!
논리적 설명방식이란?
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논리의 단어적인 의미는 아래와 같습니다.
우리가 자소서, 면접 스크립트 작성 시 써야 하는 논리는 위 설명 중 첫 번째 각주,
"말이나 글에서 사고나 추리 따위를
이치에 맞게 이끌어 가는 과정이나 원리"
을 의미하고 있습니다.
그렇다면 논리적 설명방식은 무엇일까요? 바로,
"자신의 의견이나 주장을
신빙성 있게 설득하는 과정"
이라고 할 수 있습니다.
그렇다면 자소서나 면접 스크립트를 작성할 때,
어째서 논리적 설명방식으로 작성해야 할까요?
그 이유는 여러분의 주장에 신빙성이 올라가기 때문입니다.
논리적 설명방식은 읽거나 듣는 이로 하여금
여러분의 주장을 한 번 이상 생각하게 만드는 힘이 있습니다.
여러분의 주장을 다시 상기함으로써 말과 글에 설득력이 더해지게 되어,
이는 곧 여러분의 주장에 힘이 실리게 됩니다.
이는 특히 자소서나 면접에서 중요하게 작용합니다.
여러분이 지원한 회사에 합격하기 위해 다른 지원자들보다 자소서, 면접을 잘 봐야 하는데,
이때 자소서와 면접에서 논리적 설명방식으로 자신의 주장을 뒷받침한다면,
여러분의 주장의 무게는 타 지원자에 비해 수십 배 중요해질 것입니다.
취업 전문가들이 말하는 논리적 글쓰기를 멀리하자
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아까까지 논리적 설명방식이 중요하다고 해 놓고
어째서 이런 소제목을 적었는지 아시나요?
그것은 바로 여러분들이
'글을 논리적으로 써야 한다는
강박관념에 틀어박힐 수 있기 때문'
입니다.
자소서나 면접 스크립트의 구성은 아래와 같습니다.
[두괄식 표현 : 주장하려는 것]
↓
[자신이 겪은 경험]
↓
[해당 경험으로부터 얻은 역량이나 성과]
↓
[해당 역량 및 노하우를 바탕으로
회사 발전에 이바지하겠다는 포부]
자소서나 면접 답변은 위 구조로 가야 합니다.
그런데 취업 전문가들이 말하는 [논리적 글쓰기]의 굴레에 빠져
위 구조를 만들지 못하고 논리적인 설명에 매몰된다면,
이는 주객이 전도된 상황으로 이도 저도 아닌 글이 되어버립니다.
논리적 글쓰기가 중요하지 않다는 것이 아닙니다.
그저 논리적 글쓰기보다는 글의 전체적인 구성이 더 중요하다는 것입니다.
글의 구성을 놓칠 바에는 논리적 설명방식을 지워버리는 게 낫습니다.
'그래서 글을 논리적으로 쓰라는 거냐, 말라는 거냐?'
글을 논리적으로 쓰는 방법이 있습니다.
단 한 문장 만으로요.
그 방법은 아래와 같습니다.
자소서, 면접 스크립트에서 사용되는 논리적 설명방식
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실제 사용되는 논리적 설명방식은 상당히 어렵지만,
자소서나 면접에서는 아주 간단하게 아래 문장만 사용하면 됩니다.
"A는 B이다. 왜냐하면 C이기 때문입니다."
"C 때문에 A는 B이다."
"A는 C 때문에 B이다."
ex1)
노동자들(A)은 내부고발자를 보호해야 합니다.(B)
내부고발이 없다면 조직이 부패되기(C) 때문입니다.
ex2)
조직 위계를 지켜야 하기(C) 때문에
저희(A)는 조직개편을 단행해야 합니다.(B)
이때 "A는 B이다."라는 의미는 "A=B"라는 의미가 아닙니다.
A는 주어이고, B는 동사이며,
A가 B를 한 이유가 C라는 것을 의미합니다.
보다 단적으로 논리적 설명방식을 표현하자면,
“주장(a는 b이다)과
근거(왜냐하면 c이기 때문이다)"
주장과 근거가 들어간 표현이 논리적 설명방식이라고 이해하시면 되겠습니다.
어떤가요? 논리적 설명방식, 참 쉽죠?
아래 자소서 및 면접 예시를 통해
실제로 사용된 논리적 설명방식을 확인해 보세요!
자소서에서 사용된 논리적 설명방식
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(우리 회사 직원이 가져야 할 직업윤리)
(업무 수행 시 가장 중점을 둘 분야)
(입사 후 조직 내 세대 갈등이 발생한다면?)
면접에서 사용되는 논리적 설명방식
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(지원자의 좌우명은 무엇인가요?)
(사람을 판단할 때 어디를 보고 판단하나요?)
(본인이 면접관이라면 어떤 사람을 채용할 건가요?)
논리적 설명방식을 사용하는 목적
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결국 논리적인 설명방식을 사용하는 이유는
인사권자들을 설득하기 위해서입니다.
내 주장이 어째서 합리적인지, 내가 어째서 그렇게 행동했는지 등
여러분의 말과 행동에 신빙성을 더하여 인사권자들을 설득하는 순간,
여러분의 취업률은 기하급수적으로 올라갈 것입니다.
논리적 표현 말고도 인사권자들을 설득할 수 있는
자소서, 면접 스킬들로는 아래와 같은 것들이 있습니다.
꼭 한 번씩 읽어보시고 합격률을 끌어올리시기 바랍니다.
인사권자들을 설득하는 자소서, 면접 스킬 모음
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(인사권자 설득하는 필살기, 3의 법칙)
(무조건 먹히는 회사 인재상 답변 법)
(자소서, 면접에서 활용되는 입사 후 포부 작성법)
위와 같은 자소서나 면접 답변을 준비하기 위해선,
다양한 자소서 항목과 면접답변에 대한 예시를 알고 있어야 합니다.
와이즈공방이 제시하는 자소서 및 면접항목 120선을 통해
여러분이 꼭 알아야 할 필수 예시들을 알려드리겠습니다.
(바로 보러가기)
(바로 보러가기)
수백명의 취준생들을 통해 증명된 취업자료에 나와있는
각 예시들을 통해 합격에 반드시 필요한 레퍼런스를 찾으시길 바랍니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글
(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
(120개 자소서 예시를 모았습니다. 자소서 예시 사이트 찾으러 다니지 마세요.)
(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)
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