이직 자소서 쓰려 하시나요?
아래 6가지를 확인하세요!
모르고 글 쓰면 망합니다!
와이즈공방 소개
와이즈공방
와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 제가 이직러들에게 멘토링 드리고 있는
이직 자소서 쓸 때 반드시 고려해야 할 6가지 사항
에 대해 알려드리겠습니다.
경쟁자들이 맨땅에 헤딩하며 이직 자소서를 쓸 때,
여러분은 전략적인 자기소개서로 승부를 봐주세요!
경력 신입직의 경우
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이직을 하게 될 경우 신입직과 경력직, 두 가지로 나뉘게 됩니다.
우선 신입직의 경우, 각종 업무능력이 평균 이상이 되는 인력들을 뽑아 필요한 부서에 인원을 배분하는 형식으로 인사관리를 진행합니다.
때문에 여러분이 신입직으로 입사할 경우 회사 업무의 대부분의 능력치를 평균 이상으로 맞춰준다는 생각으로 자소서를 작성해야 합니다.
경력 신입직으로 입사할 때 자소서에 어필해야 할 3가지 포인트
첫째, 관련 직군으로 이직하려는 경우 본인이 했던 일과 역량을 어필해야 합니다.
여러분이 어떤 일을 하며 무슨 역량을 쌓았고,
그 역량을 지원한 회사에서
"경력직에 비해 저렴한 급여로써"
발휘해 주겠다는 식으로 자기 어필을 하셔야 합니다.
둘째, 관련 직군이 아닌 곳으로 이직하려는 경우,
업무 외 역량을 어필해야 합니다.
예를 들어, 전 직장에서 직원들 간 갈등을 해결한 경험이라든가,
고객 CS를 담당하며 민원 대응 역량을 쌓았다던가 등 자신의 업무 센스를 어필할 수 있습니다.
셋째, 업무의 초융합을 어필해야 합니다.
이전 직장에서 쌓은 역량과,
현재 이직하려는 직장의 역량을 결부시켜,
새로운 아이템이나 시너지를 만들어 내겠다고 어필해야 합니다.
경력직의 경우
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반면 경력직 채용의 경우 경력 신입직과는 전혀 다른 양상으로 이직 자소서를 준비해야 합니다.
경력직의 경우, 특정 직군에 특정 역량을 가지고 있는 인원을 뽑기 위해 채용을 진행합니다.
따라서 채용 인원이 매우 적으며 해당 업무에 대한 전문지식을 요구하고 있습니다.
신입직의 경우 평균적인 능력치를 원한다면,
경력직의 경우 한 분야에서 특출난 능력치를 가진 사람을 원합니다.
이 차이점을 인지한 상태에서 자소서를 작성합니다.
경력직으로 입사할 때 자소서에 어필해야 할 3가지 포인트
첫째, 지원 직군에 대한 상세한 지식과 업무 경험을 어필해야 합니다
그러기 위해선 지원 직무에서 어떤 일을 하고 있는지 정말 구체적으로 파악하고 있어야 합니다.
어떻게든 현직자에게 컨택을 해서 어떤 일을 하고 있는지를 구체적으로 파악해 주세요!
그리하여 여러분이 가지고 있는 업무 경험과 역량을 어떤 식으로 발휘하겠다는 계획을 작성해야 합니다.
둘째, 관련 필드에서 유명 인사 모두 알만한 사람과 협업했었다는 경험을 어필하는 것이 좋습니다.
전 직장에서 일하며 같이 협업했던 외부업체 사장님이나, 사무 부처 5급 이상 공무원 등,
직무 주요 인력과 인맥을 가지고 있다는 점을 어필해 주세요!
셋째, 지원 직무에 대한 혁신안을 제시하는 것을 추천합니다.
지원 직무를 제대로 이해해야 하는 것은 필수이고,
전 직장에서의 업무 경험과 역량을 활용해
지원 직무의 강점은 강화시켜주고,
약점은 보완해 주겠다는 혁신안을 제시하면 되겠습니다.
어째서 자소서는 와이즈공방인가?
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그럼 지금까지 이직 자소서를 쓰려는 분들이라면
반드시 고려해야 할 6가지 정보를 알려드렸습니다.
위 6가지를 고려해도 이직 자소서를 쓰기 위해서는
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