자소서 작성하는데
직무관련 역량이 없으신가요?
관련 역량이 없을 때 대처법,
지금부터 알려드립니다!
와이즈공방 소개
와이즈공방
와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 취준생들에게 멘토링 드리고 있는
자소서 직무관련 역량이 없을 때 대처법
에 대해 알려드리겠습니다.
직무관련 역량이 없어서 자포자기하지 마시고,
이번 포스팅을 통해 자소서 작성 대처법을 알아가시기 바랍니다!
직무관련 역량이 없을 때 대처법
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지원자의 역량을 묻는 자소서 항목에 대해서는
원래라면 직무관련 역량이 들어가야 합니다.
하지만 직무관련 경험이 없을 땐 어떻게 해야 할까요?
여러분에게 직무관련 역량이 없다면,
여러분은 직무에 도움이 되는 서브역량을 작성하셔야 합니다.
여기서 서브역량은 제가 임의로 지어낸 말로 그 의미는 아래와 같습니다.
서브역량 : 직무에 직접적으로 도움이 되지 않지만 간접적으로 도움이 되는 역량
서브역량의 종류에는 무엇이 있을까요? 대표적으로 아래와 같은 것들이 있습니다.
고객 대응 능력,
외부 업체와의 협상 능력,
원활한 근무 분위기 조성 능력
위 역량들은 직접적으로 업무에 도움이 되지 않지만 간접적으로 도움이 될 수 있기에,
직무관련 역량이 없을 경우 작성할 수 있습니다.
업무에 도움을 주는 역량을 가지고 있을 때는 일말의 고민도 없이 그것을 써야 합니다.
하지만, 도무지 찾아봐도 직무관련 역량을 가지고 있지 않다면,
위에서 언급한 서브역량을 작성함으로써 대처하실 수 있습니다.
이가 없으면 잇몸으로 해결한다는 마인드가 필요합니다.
직무관련 역량이 없다고 포기하지 말아주세요.
온몸을 비틀어서라도 끝까지 자소서를 작성해 주시기 바랍니다.
자소서 팁) 역량을 작성할 때 성과까지 작성하라
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대부분의 자소서 항목의 경우 “역량을 길렀던 경험을 작성” 하라고 합니다.
이때 중요한 점은, 여러분이 기른 역량과, 그 역량을 기른 경험뿐만 아니라,
해당 역량을 발휘한 달성한 성과까지 함께 작성해야 한다는 것입니다.
성과가 왜 중요할까요? 아무리 우리가 "이러저러한 역량을 키웠습니다."라고 주장해도,
근거 없는 주장은 자소설로 취급될 수 있습니다.
하지만 구체적인 성과는 우리의 주장을 뒷받침해줍니다.
따라서 성과는 우리가 가진 역량을 증명해 주는 증거이므로 반드시 작성해야 합니다.
남들이 “역량 + 역량을 기른 경험”을 작성할 때,
여러분은 “역량 + 역량을 기른 경험 + 해당 역량으로 달성한 성과”를 작성해 주시면 되겠습니다.
이때 성과는 구체적으로 작성해야 합니다.
구체적인 성과 작성 공식은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
이렇게 “역량 + 경험 + 성과”의 삼위일체가 충족될 때,
어느 누구와도 비교할 수 없는 완벽한 자소서가 탄생하게 될 것입니다.
서브역량을 발휘하여 달성한 성과를 작성해 주세요!
어째서 자소서는 와이즈공방인가?
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지금까지 직무관련 역량이 없을 때 대처법을 알아보았습니다.
위 대처법을 알고 있다도 합격할 수 있는 자소서를 쓰기 위해서는,
반드시 다양한 자소서 예시와 상세한 해설을 보아야 합니다.
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