(pc화면을 권장합니다)
안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 백세 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.
이번 자소서 지문을 보자마자 여러분 각자 떠오르는 단어가 있으실 겁니다.
하지만 여러분은 머릿속에 떠오르는 단어보다는 회사가 원하는 단어를 작성하셔야 합니다.
회사가 어떤 단어를 요구하는지 어떻게 알 수 있을까요? 바로,
지원 회사의 인재상
을 통해 알 수 있습니다. 지원 회사의 인재상을 통해 어떤 의미를 갖는 단어를 사용해야 하는지 파악한 뒤, 자소서를 작성해 주시면 되겠습니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
본인의 성향 및 특징을 함축적으로 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 작성하고, 그 이유를 자유롭게 서술해 주십시오. (1000자) (feat. 남부발전)
[패스 파인더]
저는 이전 직장에서 정수기를 판매하는 영업사원이었습니다. 코로나 감염병 발발로 매장을 방문하는 고객들이 줄어들자 저희 회사는 새로운 활로를 찾아야만 했습니다. 저는 온라인 마케팅만이 작금의 상황을 타개할 수 있다고 생각했습니다. 그리하여 사비를 들여 온라인 마케팅 강의를 수강하였고, 그렇게 익힌 마케팅 노하우를 정수기 판매에 적용하였습니다. 그 결과 정수기 판매량을 코로나 이전 수준까지 끌어올릴 수 있었습니다.
[빅데이터 애널리스트]
저는 학부시절 동기들과 팀을 이루어 대학교에서 주최하는 창의개발 경진대회에 참가하였습니다. 저희 팀은 '빅 데이터를 활용한 자율주행 자동차 최적화 경로 프로그램'이란 주제로 작품을 개발하였고, 저는 여기서 소프트웨어 개발을 담당하였습니다. 미리 제작한 주행 트랙을 특정한 알고리즘을 따라 여러 번 돌게 함으로써, 빅 데이터를 활용하여 목표지점까지의 최단거리를 구하는 프로그램을 제작하였습니다. 저희 팀은 해당 작품으로 교내 대상과 특허기술상을 수상할 수 있었습니다.
[상부상조 협력인]
이전 직장에서 근무할 때, 저희 신규직원의 실수로 필요 비품의 10배를 청구한 일이 있었습니다. 저는 해당 사실을 알자마자 신규직원과 함께 협력업체에 직접 방문하였습니다. 그리고 사과의 말과 함께 청구 수량을 수정해달라고 요청하였습니다. 하지만 해당 업체에서는 이미 발주한 비품이 회사 분기 실적으로 잡혀버렸다며 곤란해하셨습니다. 이에 저는 발주한 물품을 1년에 나누어 공급받겠다고 제안하였습니다. 이에 협력업체는 매우 기뻐하시며 이렇게 하청을 배려해 주는 원청 사업자는 처음 본다며 칭찬을 아끼지 않으셨습니다.
[공백 포함 총 820자]
자소서 항목 작성방법
step1.
지원 회사의 인재상 중 세 가지 인재상을 선택합니다.
- 지원 회사의 인재상은 회사 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
- 인재상뿐만 아니라 '회사 핵심가치'를 선택해도 무방합니다.
- 선택한 가치관에 부합하는 관련 경험을 생각해 냅니다.
- 관련 경험은 성과가 있는 경험일수록 좋습니다.
step 2.
step1에서 선택한 각 인재상에 관련된 경험을 작성합니다.
- 팀 프로젝트, 동아리활동, 아르바이트, 직장 경험 등에서 겪은 관련 경험을 작성합니다.
- 아래 순서에 따라 각각의 경험을 작성합니다.
1) 당시의 상황을 간략히 작성 - 문제상황 작성
2) 자신의 행동 작성 - 문제를 해결하는 과정 작성
3) 결과 작성 - 개량적, 수치적 성과 작성
- 세 개의 문단을 작성해야 하므로 글자 수에 유의하며 내용을 작성합니다.
step 3.
각각의 내용을 요약하는 단어를 작성합니다.
- 두 개까지의 합성어를 작성해도 무관합니다.
- 글의 전체적인 내용과 step1에서 선택한 인재상에 부합하는 단어를 작성합니다.
- 각 문단을 모두 작성한 후 단어를 작성합니다.
해설
자소서 지문을 읽자마자 여러분 나름대로 자신을 나타내는 세 가지 단어가 있을 것입니다. 저의 경우 '도전', '책임', '근성' 이었는데요, 이런 자신만의 가치를 적는 것이 이번 자소서의 의도이지만 우리는 거기서 한 발짝 더 앞서나가야 합니다.
우리는 자신만의 고유한 가치를 작성하기보다는, 우리의 가치가 지원 회사에서 요구하는 가치와 같다는 점을 어필해야만 합니다. 즉, 여러분이 적어야 할 단어는
지원 회사의 인재상
에 부합하도록 작성해야만 합니다. 회사 입장에서는 당연하게도 회사 인재상에 부합하는 인재상을 뽑고 싶어 할 것입니다. 따라서 여러분의 실제 성향과 특성은 잠시 제쳐두고, 회사 인재상에 걸맞은 인재임을 보여준다면 여러분의 합격 확률은 조금 더 올라갈 것입니다.
Step1.
(1,2) 지원 회사의 인재상 중 자소서에 작성할 세 가지 인재상을 선택합니다. 지원 회사의 인재상은 회사 홈페이지에서 확인할 수 있으며 인재상이 아닌 회사 핵심가치를 선택해도 무방합니다.
(3,4) 인재상을 선택할 땐, 관련 경험이 있는 인재상을 선택합니다. 가령, 여러분에게 무언가를 끈기 있게 수행하여 완수한 경험이 있다면, '열정, 끈기, 인내'와 같은 인재상을 선택해 주시면 되겠습니다. 관련 경험을 생각할 땐 성과가 있는 경험일수록 좋습니다.
Step2.
(1,2) step1에서 선택한 각 인재상에 관련된 경험을 작성합니다. 대학생 시절 참여했던 팀 프로젝트나 동아리활동 혹은 아르바이트 경험이나 직장 경험 등에서 인재상에 관련된 경험을 뽑아내 작성하도록 합니다. 각 문단의 자소서 작성 방법은 아래와 같습니다.
당시의 상황을 간략히 작성 - 문제상황
↓
자신의 행동을 작성 - 문제를 해결 과정
↓
결과 작성 - 개량적, 수치적 성과 작성
결과 작성 단계에서 작성할 수 있는 구체적인 성과가 있다면 해당 성과를 개량적, 수치적으로 작성합니다. 각 성과에 대한 예시는 아래와 같습니다.
개량적 성과 : 프로젝트 개발 완료, XX 대회 금상 수상, 자격증 취득 등
수치적 성과 : 매출 15% 상승 달성, 첫 오픈 고객 1,000명 달성 등
많은 분들이 성과에 대해 작성하는 것을 어려워합니다. 이것을 기억해 주세요, 조직생활에서 대부분의 성과는 여러분 혼자 쌓는 것이 아닌, 팀원 전체가 같이 쌓는 것입니다. 따라서 성과에 대해 작성할 땐, 조직의 성과를 먼저 작성하고 그 조직에서 여러분이 어떤 일을 했는지 작성하면 자신이 거둔 성과를 쉽게 작성하실 수 있을 것입니다.
당면한 문제를 해결했다는 사실 또한 개량적 성과라고 할 수 있습니다. 이때, 문제를 완전히 해결하지 못해도 괜찮습니다. 당면한 문제상황을 100% 개선하지 못하더라도, 1%라도 상황을 진전시켰다면, 그 사실을 작성해 주시면 되겠습니다.
달성한 성과가 없는 경험일 경우, 문제를 해결하면서 배우거나 깨달은 점을 작성합니다. 그리고 그렇게 깨달은 교훈을 활용하여 입사 후 어떤 식으로 회사에 도움이 될지 작성해 주시면 되겠습니다.
(3) 자소서 글자 제한에 신경 쓰며 각 문단을 작성합니다. 이때, 면접관들이 각 문단을 쉽게 구분할 수 있도록 두 줄 공백을 띄우는 것을 추천합니다.
Step3.
각각의 내용을 요약하는 단어를 작성합니다. 이때, 무조건 한 단어만 작성할 필요는 없습니다. 두 개까지의 단어를 사용한 합성어도 사용 가능하니 [형용사 + 명사]식으로 단어를 구상해 주시면 되겠습니다. 이때, 소제목 같은 문장을 작성하시면 안 됩니다.
여러분이 작성한 문단의 전체적인 내용과 step1에서 선택한 지원 회사 인재상에 부합하는 단어를 선택하여 작성합니다. 자소서를 모두 작성한 뒤 관련 단어를 작성하며 지원 회사 인재상을 곧이곧대로 작성하는 것은 비추천하니, 같은 의미를 가진 단어를 선정해 작성해 주시면 되겠습니다.
어떤가요? 도움이 되셨나요? 처음에는 아무거나 쉽게 적어도 될 줄 알았지만 실상은 그렇게 적으면 안 되는 항목이었습니다. 자소서나 면접에서는 철저히 취업형 인간이 되셔야 합니다. 여러분의 모든 가치관과 행동이 지원 회사에서 원하는 가치에 맞춰져야 하며, 여러분이 가진 모든 역량이 지원 회사가 요구하는 역량에 부합해야 합니다.
이렇게 의도적으로 생각하는 것이 처음에는 어려울 것입니다. 하지만 와이즈공방의 다른 자소서, 면접 자료들을 통해 '생각하는 취업형 인간'의 역량을 기를 수 있으니 꼭 다른 자소서/면접 예시를 확인해 주세요!
곧 있으면 서류전형 마감인데 어떻게 자소서를 써야 할지 모르겠다고요?
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