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안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 자소서 항목 분석 여든 번째 시간을 가져보도록 하겠습니다.
이번 자소서 항목 또한 상당히 까다로운 경험을 요구하고 있습니다.
여기서 여러분이 작성해야 할 경험은 바로
까다로운 사람을 존중함으로써, 그 사람을 자신의 유용한 인맥으로 만든 경험
입니다. 까다로운 사람을 자신의 편으로 만듦으로써, 자신이 이득을 본 경험을 작성해 주시면 되겠습니다.
그렇다면 이번 항복은 어떻게 작성해야 할까요?
그러면 지금부터 자소서 분석을 시작하겠습니다.
상대방의 다양성을 인정하고 존중하는 자세를 통해, 자신의 경쟁력을 향상시킨 사례를 기술하시오. (1000자)
대학교 4학년 때, 저는 제 동기들과 함께 캡스톤 디자인에 참가하였습니다. 캡스톤 디자인이란 일종의 창의개발 활동으로, 여기에 참여한 모든 학생들은 각자 팀을 이루어 자유로운 주제로 무엇이든 만들 수 있었습니다. 하지만 여기에 한 가지 문제가 있었으니, 바로 까탈스럽기로 소문난 교수님이 캡스톤 디자인 담당 교수로 배정된 것이었습니다. 그 교수님은 자신의 맘에 차지 않으면 독한 말을 하시는 분으로 유명했습니다. 이 때문에 각 팀의 팀장들은 그 교수님과 작품 개발에 대해 상담하는 것을 꺼려 했습니다.
하지만 저는 담당 교수님과 대화를 피해선 작품을 개발할 수 없다고 생각하였습니다. 그래서 시간이 날 때마다 담당 교수님을 찾아가 상담을 요청했고, 그 와중에서 몇 가지 사실을 알게 되었습니다.
첫째로, 교수님은 학생들이 찾아오지 않아 서운해하고 계셨습니다. 겉으로는 투박하시지만 속으로는 감성적인 면모를 가지신 분이었습니다.
둘째로, 교수님은 학생들을 챙겨주고 싶어 한다는 것이었습니다. 그 때문에 의욕이 너무 앞서 화술이 직설적으로 나오는 경향이 있으셨던 것이었습니다.
셋째로, 교수님은 학생과의 대화를 원하신다는 것이었습니다. 대화를 통해 학생들의 제작 활동을 지원해 주고 싶어 하셨습니다.
교수님의 진면모를 알게 되자, 저는 더 이상 그분을 어려워하지 않게 되었습니다. 교수님과 상담하는 빈도가 늘어났고, 이에 교수님을 어려워하는 팀장들이 제게 찾아와 함께 교수님과 상담받으러 가줄 수 있겠냐고 요청하기도 하였습니다. 저는 이를 통해 평소에 몰랐던 팀장들과 얼굴을 트게 되면서 제 인맥을 더욱 넓힐 수 있었습니다. 또한 각 팀의 개발 작품과 개발 상황을 총체적으로 확인할 수 있게 되면서, 제가 속한 팀의 작품 수준이 참여 팀의 작품들 중 어느 정도 위치인지 파악할 수 있게 되었습니다. 이에, 저는 팀원들을 독려해 저희 팀의 작품 개발에 박차를 가하였고, 그 결과 저희 팀의 작품은 교내 대상과 특허 기술상을 받으며 압도적인 1위를 달성할 수 있게 되었습니다.
[공백 포함 총 994자]
자소서 항목 작성방법
step1.
까다로운 사람을 자신의 유용한 인맥으로 만든 경험을 생각해냅니다
- 상대방을 인정하고 존중하는 것은 곧, 그 사람을 자신의 사람으로 만드는 것과 같습니다.
- 자소서 지문에서 요구하는 경쟁력 향상 사례는 아래와 같습니다.
경쟁력 향상 사례
1) 자신의 역량 강화 2) 업무 노하우 획득 3) 인맥이 넓어짐 4) 중요한 인맥이 생김
- 까다로운 사람을 자신의 편으로 만듦으로써 위 네 가지 경쟁력 중 하나를 건진 경험을 생각해냅니다.
step 2.
당시 어떤 상황에서, 어떤 까다로운 사람을 상대해야 했는지 작성합니다.
- 까다로운 사람을 존중했던 당시 상황을 간단히 작성합니다.
- 그 사람이 어떤 면에서 까다로웠는지 작성합니다.
step 3.
자신의 행동을 중심으로, 까다로운 사람을 인정하고 존중하는 과정을 작성합니다.
- 상대방을 인정하고 존중하는 방법은 아래와 같습니다.
상대방을 존중하는 방법
1) 나와 다른 생각을 가졌다고 배척하지 않는다.
2) 그 사람의 감정을 이해하려고 노력한다.
3) 그 사람의 생각을 생각을 이해하려고 노력한다.
4) 그 사람이 원하는 것이 무엇인지 이해하려고 노력
- 이때, 각 과정은 독립적이므로 개조식 설명 방식으로 작성합니다.
step 4.
까다로운 상대를 존중하면서, 향상시킬 수 있었던 자신의 경쟁력을 작성합니다.
- 자신의 어떤 경쟁력을 향상시킬 수 있었는지 구체적으로 작성합니다.
- 자신의 경쟁력을 향상시키면서 달성한 성과가 있다면 해당 성과를 개량적(ex. 프로젝트 완수), 수치적(ex. 매출 15% 증가)으로 작성합니다.
- 구체적으로 달성한 성과가 없다면, 경쟁력을 향상하면서 얻게 된 평가나 평판, 혹은 배우거나 깨달을 수 있었던 점을 작성합니다.
해설
이번 자소서 항목 또한 상당히 까다로운 경험을 요구하고 있습니다. 여기서 여러분이 작성해야 할 자소서 소재는 바로,
까다로운 사람을 존중함으로써, 그 사람을 자의 유용한 인맥으로 만든 경험
입니다. 자소서 지문 그대로 사람의 다양성을 존중한 경험은 생각보다 찾기 쉬울 것입니다. 하지만 그에 따라 자신의 경쟁력을 향상시키기는 쉽지 않은데요, 따라서 와이즈공방이 제시하는 것처럼 까다로운 사람을 자신의 편으로 만듦으로써, 여러분 자신이 이득을 본 경험을 작성하는 것이 훨씬 수월하게 자소서를 작성할 수 있는 방법일 것입니다.
Step1.
까다로운 사람을 자신의 유용한 인맥으로 만든 경험을 생각해냅니다. 자소서 지문에서 요구하는 "상대방을 인정하고 존중하는 자세"란 다시 말해서, 그 사람은 자신의 사람으로 만드는 것과 같습니다. 따라서 처음엔 불편하고 어색한 관계였지만 자신의 노력을 통해 친밀한 관계를 쌓게 된 경험을 떠올려 주시면 되겠습니다.
자소서 지문에서 욕구하는 경쟁력 향상 사례는 아래와 같습니다. 어떤 경험을 떠올려야 할지 모르겠다면 아래 네 가지 사례와 예시를 참고해 주세요!
경쟁력 향상 사례
1) 자신의 역량 강화
→ ex) 말없이 책만 보는 팀원을 존중함으로써, 프로젝트에 필요한 유익한 정보를 배움
2) 업무 노하우 획득
→ ex) 꼰대 부장님과 친해짐으로써, 보고서를 빠르게 쓰는 방법을 배움
3) 인맥이 넓어짐
→ ex) 까다로운 교수님과 말이 트이자, 다른 교수님들까지 한 번에 친해지게 됨
4) 중요한 인맥이 생김
→ ex) 어색했던 선배와 친해졌더니, 지원하고자 하는 회사에 입사한 선배를 소개해 줌
Step2.
당시 어떤 상황에서, 어떤 까다로운 사람을 상대해야 했는지 작성합니다. 그 사람의 어떤 면이 까다로웠는지 작성하며, 까다로운 사람을 존중했던 당시의 상황을 간단하게 작성합니다.
이번 자소서 글자 수 제한이 1000자 나 되지만, 자세한 상황 설명은 지양해 주세요. 이번 자소서 항목에서 여러분이 상세히 작성해야 할 것은, 상대방을 존중했던 방법과 그로 인해 여러분이 얻게 된 경쟁력입니다. 상황 설명은 여러분의 자소서를 처음 보는 면접관이 한 번에 이해할 수 있을 정도로만 작성해도 충분합니다.
Step3.
자신의 행동을 중심으로, 까다로운 사람을 인정하고 존중했던 과정을 작성합니다. 이때, 상대방을 존중하는 방법과 예시는 아래와 같습니다.
상대방을 존중하는 방법
1) 나와 다른 생각을 가졌다고 배척하지 않는다.
→ ex) 그 팀원은 우리와 다른 프로젝트 개발 로드맵을 제시하였지만, 우리는 그 팀원의 의견을 들어보기로 하였습니다.
2) 그 사람의 감정을 이해하려고 노력한다.
→ ex) 새로 부임한 신입사원은 외근을 나갈 때마다 안색이 안 좋아졌기에, 아무도 없을 때 무슨 일이 있냐고 조용히 물어보았습니다.
3) 그 사람의 생각을 생각을 이해하려고 노력한다.
→ ex) 저희 부장님은 독단적으로 일을 처리할 때가 많아 부서원들 사이에서 불만이 많았지만, 저는 이것이 부서원들을 배려한 부장님 나름의 결단이라고 생각합니다.
4) 그 사람이 원하는 것이 무엇인지 이해하려고 노력
→ ex) 그 사람은 우리가 대화하고 있을 때마다 슬쩍 와서 껴드는데, 제 생각에는 우리와 친해지고 싶어서 그러는 것 같았습니다.
위 네 가지 요소에 맞춰 상대방을 존중하려는 노력을 작성해 주면 되겠습니다. 이때, 각각의 요소는 독립적이므로 개조식 설명 방식으로 작성합니다. 개조식 설명 방법이란 순서를 붙여(1.,,, 2.,,, 3.,,, or 첫째,,, 둘째,,, 셋째,,, 등) 독립된 각 문항을 나열하는 방법을 의미합니다. 개조식 설명 방법을 사용하면 아래와 같은 장점들이 있습니다.
첫째, 생각하는 바를 정리하여 작성할 수 있습니다.
둘째, 읽는 이가 내용을 이해하기 쉽습니다.
셋째, 글을 구성할 때 내용을 쉽게 추가하거나 뺄 수 있습니다.
Step4.
까다로운 상대를 존중하면서 향상시킬 수 있었던 자신의 경쟁력을 작성합니다. step1에 나와있는 경쟁력 향상 사례를 바탕으로, 자신의 어떤 경쟁력을 키울 수 있었는지를 구체적으로 작성합니다.
자신의 경쟁력을 향상시키면서 달성한 성과가 있다면 함께 작성합니다.. 이때 달성한 성과는 개량적, 수치적으로 작성합니다. 아래의 예시를 보겠습니다.
개량적 성과 : 프로젝트 개발 완료, XX 대회 금상 수상, 자격증 취득 등
수치적 성과 : 매출 15% 상승 달성, 첫 오픈 고객 1,000명 달성 등
경쟁력을 향상시키면서 따로 성과가 없다면, 자신의 경쟁력을 키움으로써 얻을 수 있었던 평가나 평판, 혹은 배우거나 깨달을 수 있었던 점을 작성합니다.
많은 분들이 성과에 대해 작성하는 것을 어려워합니다. 이것을 기억해 주세요, 조직생활에서 대부분의 성과는 여러분 혼자 쌓는 것이 아닌, 팀원 전체가 같이 쌓는 것입니다. 따라서 성과에 대해 작성할 땐, 조직의 성과를 먼저 작성하고 그 조직에서 여러분이 어떤 일을 했는지 작성하면 자신이 거둔 성과를 쉽게 작성하실 수 있을 것입니다.
어떤가요? 도움이 되셨나요? 상대방을 존중하는 방법이라 하여 말은 어려웠지만 결국은 '상대방을 자신의 사람'으로 만드는 방법이었습니다. 또한 경쟁력을 향상시킬 수 있었던 사례라 하여 말은 어려웠지만 결국은 '자신에게 이득이 되었던 경험'을 의미했고요. 자소서 지문이 어렵다면, 그 지문을 이해하기 쉬운 문장으로 바꾸어 보세요!
상대방을 존중하는 방법 또한 정형화되어있습니다. 존중이란, 무조건 상대방의 말을 들어주고 공감해 주는 것이 아니라, 상대방의 감정과 생각 그리고 욕구를 이해하는 과정입니다. 상대방을 존중하는 내용의 지문은 면접에서 다시 출제될 수 있으니 이번 기회에 확인하시고 넘어가 주시기 바랍니다.
곧 있으면 서류전형 마감인데 어떻게 자소서를 써야 할지 모르겠다고요?
자소서를 처음 써봐 많이 떨리신다고요?
서류 전형에서 계속 떨어져서 답답하시다구요?
유튜브나 다른 서적에서 알려주지 않는 자소서 모범답안과 작성 노하우를 통해,
평범한 당신의 자소서를 완벽하게 만들어 드리겠습니다!
어느 기업에 지원하든, 자소서만큼은 확실하게 작성할 수 있도록 만들어 드리겠습니다.
대기업, 공기업, 공무원 자소서를 총망라한
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역대급 자소서 작성법 및 모범답변을 대공개합니다!
취업, 이제는 당신의 차례입니다.
[자소서 무조건 쉽게 쓰는 40가지 작성법 & 자소서예시] : https://kmong.com/gig/456527
[자소서 무조건 쉽게 쓰는 80가지 작성법 & 자소서예시] : https://kmong.com/gig/429427
[자소서 무조건 쉽게 쓰는 120가지 작성법 & 자소서예시] : https://kmong.com/gig/409809
자소서 쉽게 따라 쓰는 120가지 작성법 자소서예시 | 30000원부터 시작 가능한 총 평점 5점의 전자
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