본문 바로가기
반응형

공기업면접82

공기업 면접 예상질문 ep64. 지원자는 융통성과 원칙 중 무엇을 더 중요시하는 사람인가요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순네 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이번 질문은 융통성과 원칙 중 무엇을 더 중요시하는지 묻는 질문입니다. ​ 둘 중 하나를 묻는 질문에는 정답이 없습니다. 그저 어째서 그것을 더 중요시하는지 논리적으로 설명하면 되는 것입니다. ​ 이번 질문의 경우 융통성과 원칙, 각각을 중요시하는 두 가지 답변을 준비하였습니다. ​ 각각의 답변을 보시고 여러분에게 해당된다고 생각하는 답변을 참고해 주시면 되겠습니다. ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 지원자는 융통성과 원칙 중 무엇을 더 중요시하는 사람인가요? ​ (원칙을 중요시하는 경우) 1. 저는 .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep63. 원칙을 지키려다 불이익을 당한 경험이 있나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순세 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이번 질문에 대해 답변하실 때 어째서 원칙을 지키려 했는지 설명할 수 있어야 하고, ​ 원칙을 지킴으로서 불이익을 당했지만, 그럼에도 원칙을 지키길 잘했다는 이유를 답변을 마무리하실 수 있어야 합니다. ​ 그렇다면 이번 질문에 대해서는 어떻게 답변해야 할까요? ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 원칙을 지키려다 불이익을 당한 경험이 있나요? ​ 1. 군 시절 쓰레기장에서 작은 화재가 났었습니다. 2. 당시 선임들은 일을 키우지 않기를 원했습니다. 3. 그래서 간부들께 보고를 하지 말자고 했습니다. 4. .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep62. 같이 일하기 힘든 사람의 유형은 어떤 종류인가요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순두 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이번 질문은 여러분이 같이 일하기 힘든 사람과 일을 할 경우 어떻게 행동할지 그 태도를 확인하기 위한 질문이라 할 수 있습니다. ​ 만약 여러분이 "꼰대 같은 사람과 같이 일하기 어렵습니다."라고 답변한다면, "어째서 꼰대 같은 사람과 같이 일하기 어렵나요?"와, "그러면 입사 후 꼰대 같은 사람과 같이 일을 하게 되면 어떻게 하실 건가요?"란 추가질문이 따라붙을 것입니다. ​ 따라서 이번 질문에 대한 답변은 같이 일하기 힘든 사람을 답변하면서, 어째서 같이 일하기 어려운지, 같이 일하게 된다면 어떻게 할 것인지 설명할 수 있어야.. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep61. 지역 주민들과 갈등이 발생하면 어떻게 해결할 것인가요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순한 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 여러분이 입사할 공공기관이 거주시설과 밀접한 위치에 있다면 필연적으로 주민들과 갈등을 겪게 되실 것입니다. ​ 여러분이 도로공사에 입사하신다면, 도로 옆 마을 주민들로부터 항의를 받으실 수 있고, 전력공사에 입사하신다면 전신주, 송전탑 등으로 주민들과 마찰을 겪으실 수 있습니다. ​ 이렇게 주민들과 마찰을 겪을 때는, 주민들의 말을 최대한 경청하면서 서로 간 합의점을 찾으려는 모습을 보여주시면 되겠습니다. ​ 이번 질문은 추가 압박질문에 대해 답변하는 것이 훨씬 중요하니 꼭 끝까지 읽어 주세요! ​ 그렇다면 이번 질문에 대해서는 .. 2022. 5. 7.
공기업 면접 예상질문 ep60. 발령을 받았는데 생각보다 업무량이 많다면 어떻게 하실 건가요? (pc화면을 권장합니다) ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이런 질문을 받았다면 누구나 업무를 열심히 수행한다고 답변해야 할 것입니다. ​ 하지만 그 당위를 설명할 때 "당연히 해야 하는 일이기 때문에 할 것입니다." 와 같은 답변은 면접관들에게 지원자의 의지나 열정을 나타내 주지 못할 것입니다. ​ 따라서 어째서 일을 열심히 할 것인지 면접관들에게 그 당위성을 잘 설명할 수 있다면, 이는 훌륭한 답변이 될 것입니다. ​ 그렇다면 이번 질문에 대해서는 어떻게 답변해야 할까요? ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 발령을 받았는데 생각보다 업무량이 많다면 어떻게 .. 2022. 5. 6.
공기업 면접 예상질문 ep59. 조직생활에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 쉰아홉 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 여러분이 생각하는 어떤 가치든 정답이 될 수 있습니다. 다만 여러분이 생각하는 그 가치를 얼마나 설득력 있게 면접관들에게 전달하는지가 이번 답변의 핵심입니다. ​ 그렇다면 이번 질문에 대해서는 어떻게 답변해야 할까요? ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 조직생활에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요? ​ 1. 조직생활 중 가장 중요한 것은 소통이라고 생각합니다. 2. 그 이유는 세 가지가 있습니다. 3. 첫째, 조직생활이란 조직원들과의 협동활동입니다. 4. 협동을 위해서는 소통이 필수적입니다. 5... 2022. 5. 6.
공기업 면접 예상질문 ep58. 현재 우리 회사의 문제점은 무엇이고 해결책은 무엇이라고 생각하나요? (pc화면을 권장합니다) ​ ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 쉰여덟 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 이번 질문을 준비할 땐 면접을 보러 가는 회사 상황에 맞추어 답변을 준비해 주셔야 합니다. ​ 하지만 아무리 뒤져봐도 문제점이 무엇인 모르겠거나, 문제점을 하나밖에 못 찾아서 답변이 조금 빈약해 보이는 분들을 위해 이번 질문을 준비했습니다. ​ 이번 질문에 대한 답변으로 거의 대부분의 공공기관에서 공통적으로 발생하는 문제점을 세 가지 준비했고, 그에 따른 해결책 또한 준비하였습니다. ​ 따라서 여러분은 [여러분이 찾은 회사의 문제점 + 이번 답변에서 나온 문제점]으로 답변을 조합하여 준비해 주시면 되겠습니다. ​ ​ 질문 : .. 2022. 5. 6.
공기업 면접 예상질문 ep57. 공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하시나요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 쉰일곱 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 자사 민영화를 찬성하는 공기업 직원은 없을 것입니다. 그렇다면 민영화에 대해 반대 입장을 견지하되, 반대하는 이유를 설명할 수 있어야겠죠? 민영화에 반대하는 이유를 두세 개 정도 개조식으로 설명해 주시면 되겠습니다. ​ 그렇다면 이번 질문에 대해서는 어떻게 답변해야 할까요? ​ 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다. ​ ​ 질문 : 공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하시나요? ​ 1. 저는 공기업 민영화에 대해 부정적인 입장입니다. 2. 그 이유는 크게 세 가지가 있습니다. 3. 첫째, 우리나라같이 좁은 나라에서는 경쟁 체제 도.. 2022. 5. 6.
공기업 면접 예상질문 ep56. 지원자가 가장 존경하는 기업은 어디인가요? (pc화면을 권장합니다) ​ 안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다. ​ 오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 쉰여섯 번째 시간을 가져보겠습니다. ​ 존경하는 기업 또는 지원하고 싶은 회사에 대해서 답변할 때는, 소비자의 입장이 아닌 근로자의 입장에서 답변하셔야 합니다. ​ 가령, 삼성전자를 존경한다고 할 때, 고객의 입장에서 "삼성전자 스마트폰이 마음에 들고 고객 서비스가 좋아 존경합니다." 라고 답변했을 때, 면접관이 "삼성전자의 스마트폰이 좋고 고객 서비스가 마음에 드신다면, 애플은 별로라서 존경하지 않나 보군요?" 라는 식으로 추가질문을 해올 수 있습니다. ​ 여러분은 고객이 아닌, 취업을 하고 싶어서 지원한 사람들입니다. 근로자의 입장에서 기업을 분석하고 설명할 수 있.. 2022. 5. 6.
반응형