자기소개서 경험 작성할 때
어떻게 써야 할지 모르겠나요?
앞으로 경험 쓸 때,
이 6가지만 기억하세요!
여러분의 자소서를
담백하게 만들어 드리겠습니다!
와이즈공방 소개
와이즈공방
와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 취준생들에게 멘토링 드리고 있는
육하원칙을 통한 자기소개서 경험 작성
에 대해 알려드리겠습니다.
이번 포스팅을 통해 앞으로 여러분의 경험을 작성할 때,
어떻게 작성해야 되는지에 대한 레퍼런스를 얻어 가시기 바랍니다.
그럼 지금부터 포스팅 시작하도록 하겠습니다.
자소서 경험, 육하원칙 위주로
와이즈공방
여러분의 경험을 작성할 땐 당시의 기분이나 느낀 감정을 적기보다는,
당시 어디서 어떤 일이 벌어졌는지와 같은 정보성 위주의 글을 적어야 합니다.
이때, 이러한 정보성 글을 적기 위해서는 ‘육하원칙’을 기준으로 작성해 주셔야 합니다.
육하원칙이란(5W1H),
누가(who), 언제(when), 어디서(where), 무엇을(what), 왜(why), 어떻게(how)
라는 여섯 가지 요소를 통하여 정보를 설명하는 방식을 의미합니다.
그럼 지금부터 육하원칙을 활용한 자기소개서 경험 작성법에 대해 알려드리겠습니다.
자기소개서 경험 작성법 1. 누가(who)
여러분의 경험을 작성하실 때 등장인물들이 누가 있는지 작성합니다.
이때, 등장인물의 경중에 따라 인물에 대한 설명을 다르게 합니다.
가령, 여러분이 독거노인께 봉사활동을 했다면,
그저 ‘어르신들에게 연탄을 배달해 드렸습니다.’라고 작성하시면 됩니다.
그러나 대학 동기와 프로젝트를 했다면,
‘저는 프로젝트 기획, 동기는 프로젝트 설계 및 구조화 작업을 진행했습니다.’
와 같이 어떤 역할을 맡은 사람인지를 구체적으로 작성해야 합니다.
즉, 여러분의 역량 발전 및 성과에 어느 정도 기여했는지에 따라
자소서에 나오는 등장인물들을 자세히 설명해 주시면 되겠습니다.
자기소개서 경험 작성법 2. 언제(when)
언제 겪은 경험인지를 작성합니다. 이때 되도록이면 최근 경험을 작성하는 편이 좋습니다.
이때 많은 분들이 실수하는 부분이 있는데요,
그것은 바로 미성년자 때의 경험을 작성하는 분들이 많다는 것입니다.
자소서 경험은 반드시, 성인 이후의 경험을 작성해야 합니다. 이 점 꼭 기억해 주세요.
범하기 쉬운 자소서 실수에 대해서는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
자기소개서 경험 작성법 3. 어디서(where)
여러분의 자소서에 나오는 소재가 어디서 겪은 경험인지 작성합니다.
회사 경험, 대학교 동아리, 아르바이트, 봉사활동을 하며 겪은 경험을 작성합니다.
이때 지양해야 될 장소는 집 안과 군대입니다.
집안 내 경험은 지원자의 역량을 파악하기 어렵기 때문에 작성을 지양하셔야 하며,
군대 경험 또한 특출나게 성과를 거둔 경험이 아니라면 작성을 지양하시기 바랍니다.
자기소개서 경험 작성법 4. 무엇을(what)
어떤 성과를 내었는지, 어떤 역량을 쌓을 수 있었는지 작성합니다.
이때 성과를 내었다면, 구체적으로 어느 정도의 성과를 내었는지 작성할 수 있어야 합니다.
구체적인 성과 작성법은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
역량을 쌓았다면, 해당 역량을 발휘하여 지원 회사에 어떻게 도움이 될 수 있을지 작성할 수 있어야 합니다.
이를 작성하기 위해선 회사가 어떤 일을 하는지 먼저 파악하신 후, 거기에 맞는 역량을 작성하셔야 합니다.
직무와 관련 없는 역량을 쌓았다면, 아래 링크를 통해 직무와 무관한 역량 작성법을 꼭 읽어주세요!
자기소개서 경험 작성법 5. 왜(why)
여러분의 행동에 대한 동기를 묻는 부분입니다.
이때 와이즈공방이 추천하는 동기 작성법은 바로
“회사가 원하는 것 = 내가 원하는 것”
이라는 공식을 충족시키는 것입니다.
가령, 지원 회사의 인재상 중에 “협력”이 있다고 해보겠습니다.
여러분이 과거 모 회사에서 인턴 생활을 수행할 때,
퇴근 시간이 돼서도 일하고 있는 사람을 발견했고, 그를 도왔다고 작성했습니다.
그 이유는 ‘그 사람을 도우면 언젠가 그 사람도 나를 도와줄 것이라고 생각했기 때문’이라고 작성합니다.
그렇다면 여기서 볼 때, 회사가 원하는 것은 “서로가 협력하는 사원”이며,
내가 원하는 것은 “나중에 나를 도와줄 사람”이라는 것입니다.
즉, 내가 다른 사람을 도와주는 행위 그 자체는 회사가 원하는 “서로 협력하는 사원”이며,
내가 원하는 “나중에 나를 도와줄 사람을 만드는 행위”가 서로 같다는 것을 알 수 있습니다.
이것이 바로 최고의 동기 작성법입니다.
회사가 원하는 것과 내가 원하는 것이 같다는 점을 어필할 수 있을 때,
비로소 모든 자소서 및 면접 동기를 충족할 수 있습니다.
이러한 동기 작성 공식에 대해서는 아래 링크를 통해 더 잘 파악할 수 있습니다.
자기소개서 경험 작성법 6. 어떻게(how)
여러분의 경험이 어떻게 진행되었는지 작성하는 부분입니다.
이때는 아래와 같은 템플릿을 따라가면 되겠습니다.
ㄱ. 두괄식으로 어떤 성과를 내었는지 / 어떤 역량을 키웠는지 작성합니다.
ㄴ. 어떤 문제점, 도달 목표가 제시되었는지 작성합니다.
ㄷ. 목표 달성을 마음먹게 된 동기를 작성합니다.
ㄹ. 목표 달성 과정을 작성합니다. 각 과정은 시간 흐름의 서순으로 작성하며, 개조식으로 작성합니다.
자소서 개조식 작성법에 대해서는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
ㅁ. 목표를 달성하여 거둔 성과 / 키워낸 역량을 작성합니다.
ㅂ. 해당 성과/역량을 키워내며 깨달은 노하우를 통해 회사 발전에 도움을 주겠다는 간단한 포부를 작성합니다.
이때 자소서 간단 포부 작성법에 대해서는 아래 링크를 참조하도록 합니다.
무제한으로 활용되는 육하원칙 활용법
와이즈공방
그럼 지금까지 자기소개서 경험을 작성하는 6가지 육하원칙에 대해 알아보았습니다
이때 중요한 건, 위 6가지 정보를 모두 쓸 필요는 없다는 것입니다.
여러분의 경험 작성에 필요한 정보만을 골라 작성하며,
위 여섯 가지 요소 외의 정보(감정, 기분 등)은 부차적인 요소이니 모두 제외하고 작성해 주시기 바랍니다.
육하원칙 작성법에 대해 알아보았으니 그 활용법을 알아볼 차례입니다.
여러분은 반드시 다양한 자소서 예시를 통해 어떻게 육하원칙이 활용되었는지 파악하셔야 합니다.
그러면 어디서 다양한 예시 자소서를 볼 수 있을까요?
저 와이즈공방이 당당히 추천하는 [최다빈출 자소서 항목 분석 모범답변 & 해설 120선]을 통해
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이젠 여러분이 확인하실 차례입니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
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