(pc화면을 권장합니다)
안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 일흔여섯 번째 시간을 가져보겠습니다.
이번 질문에선 될수록 긍정적인 사람을 답변해 주세요.
그 이유는 사람을 설득할 때 부정적인 단어를 내뱉으면,
그 이미지가 자기 자신에게 씌여질 수 있기 때문입니다.
가령, 사생활에 간섭 안 하는 사람보다는,
친구같이 지낼 수 있는 사람을 답변하시면 되겠습니다,
그럼 지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다.
질문 : 지원자가 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 유형의 사람인가요?
1. 서로에게 쓴소리를 해줄 수 있는 사람과 일하고 싶습니다.
2. 수정과 디벨롭이 반복되어 기획서가 완벽해지듯,
3. 사람도 쓴소리와 피드백이 있어야 완성된다고 생각합니다.
4. 따라서 서로 쓴소리를 해도 기분이 상하지 않으며,
5. 같이 성장할 수 있는 그런 사람과 함께 일하고 싶습니다.
해설
이번 질문에 답변하실 때 긍정적인 사람을 답변해야 합니다.
가령, "사생활에 간섭하지 않는 사람과 일하고 싶습니다."라고 답변하면 뭔가 까칠해 보이는 이미지가 형성될 수 있기 때문이죠.
따라서 위와 같은 답변보다는, "서로 친구처럼 지낼 수 있는 사람과 일하고 싶습니다."가 훨씬 밝고 긍정적인 이미지를 만들어 낼 것입니다. 더욱이 그 긍정적인 사람이 자아실현이나 회사 발전에 도움이 되는 사람이라면 금상첨화일 것입니다.
1. 서로에게 긍정적인 영향을 미치는 사람과 근무하고 싶다고 답변하였습니다.
그저 '친한 친구같이 편한 사람'보다는, 서로에게 상승작용을 일으켜 회사 발전에도 도움이 될 수 있는 사람을 답변으로 선택하는 것이 이번 질문에서 가점의 요소가 될 것입니다.
2-3. 긴 하나의 문장을 쉼표를 이용하여 두 개의 문장으로 나누었습니다. 긴 문장을 나누어 스크립트를 작성하면, 여러분은 그 문장을 숙지하기 쉽다는 장점이 있으며 면접관은 답변 내용을 이해하기 쉽다는 장점이 있습니다.
또한 비유적 표현을 사용함으로써 사용되어 면접관들의 이해를 돕고자 하였습니다.
4-5. 결과적으로 서로에게 긍정적인 영향을 미치는 사람과 같이 일하고 싶다고 언급하며 답변을 마무리하였습니다.
어떤가요, 도움이 되셨나요?
이번 질문과 비슷한 질문으로
"어떤 사람을 상사로 두고 싶나요?"
란 질문이 있습니다. 이번 답안에서 같이 일하고 싶은 사람을 상사로 바꾸어도 위 질문에 대한 답변으로 사용할 수 있습니다.
위 질문에 대한 답변과 상세한 해설을 원하시면 아래 링크를 통해
와이즈공방의 [공기업 면접 예상질문 최다빈출 질문 & 답변 120선]에서 확인하실 수 있습니다.
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