면접 질문 리스트 no31. 지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하시나요?

공취모 공식멘토 와이즈공방

 

 

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안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.

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오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트,

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"지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하나요?"에 대한

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면접 예상질문 질문 & 답변 서른한 번째 시간을 가져보겠습니다.

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면접 접근 팁

와이즈공방

 

노조와 관련된 질문 중 하나입니다. 이번 질문의 경우 파업은 무조건 좋다/나쁘다고 답변하시면 안 됩니다.

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파업이 일어나는 이유와 파업의 순기능, 역기능에 대해 잘 알고 있어야 하며,

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파업을 멈추기 위해선 노사의 적절한 타협을 통해 정상 경영으로 돌아가야 한다고 답변해 주시면 됩니다.

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지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다.

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"지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하시나요?"

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지원자는 파업에 대해 어떻게 생각하시나요?

 

1. 파업이란 노사의 의견이 충돌할 때 발생하는,

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2. 노조 측 최후의 쟁의행위라 생각합니다.

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3. 파업은 노동자들의 권리를 보호하는 행위입니다.

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4. 그러나 무리한 파업은 기업 경영과,

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5. 근무 분위기 조성에 부정적일 것입니다.

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6. 따라서 원칙을 지키면서 파업을 하되,

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7. 노사가 최대한 빨리 타협점을 찾아야 한다고 생각합니다.

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해설

와이즈공방

 

인성면접 중 답변하기 까다로운 질문이라고 할 수 있겠습니다.

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이렇게 노조와의 관계를 물어보는 질문은

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사측이나 노조 어느 한쪽에 무게를 더 다는듯한 답변은 하지 마시고,

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원론적인 답변을 하셔야 합니다.

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파업이 어떤 역할을 하는지, 파업이 노동자들에게 어떤 의미를 갖는지,

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무리한 파업이 어떤 결과를 초래하는지 등 원론적인 답변을 준비하시면 됩니다.

​

파업에 대한 자세한 설명을 한 번쯤은 접하고 이번 포스팅을 읽어주세요!

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1-2. 파업의 정의에 대해 설명하였습니다. 쟁의행위란 말은 여러분에게 생소하실 수 있는데,

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이는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위입니다.

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최후의 쟁위행위라는 점에서, 파업이 노조 측 의견 피력의 마지막 단계임을 설명하였습니다.

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3. 파업은 근현대사 산업화 단계에서 말 그대로 피땀 흘려 쟁취한 노동자들의 권리입니다. 혹여 면접관들이

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"어째서 파업이 노동자들의 권리를 보호하는 행위라고 생각하시죠?"

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라고 꼬리 질문을 해 온다면, 파업은 전태일 열사의 희생으로 인해 얻은

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노동자들의 기본 권리라고 답변해 주시면 되겠습니다.

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(한번 전태일 열사에 대해 검색해서 내용을 훑어만 주세요.)

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4-5. 반면 무리한 파업은 기업 경영 및 근로 분위기 형성에 부정적으로 작용할 것이라고 설명하였습니다.

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혹여 면접관들이 "어떻게 파업이 근무 분위기 형성에 부정적으로 작용하나요?" 와 같은 꼬리 질문을 한다면,

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여러분이 알고 있는 귀족노조의 무리한 파업 실태에 대해 답변해 주시면 되겠습니다.

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꼬리질문은 면접관들이 여러분을 더 잘 파악하기 위해 던지는 질문입니다.

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따라서 꼬리질문을 받았을 시 부담스러워 하거나 거북해 하지 마시고

​

합격에 한 발짝 더 다가간다는 마인드로 힘차게 답변해 주시면 되겠습니다.

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꼬리질문에 대한 구체적인 설명은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.

여러분이 면접에서 합격하려면 반드시 면접관으로부터 OOOO을 유도해야 합니다.

 

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6-7. 원론적인 설명을 하며 답변을 마무리 지었습니다.

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이번 질문은 꼬리 질문이 들어올 가능성이 많으니 답변을 준비하시면서

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<전태일>, <귀족노조 파업>등을 검색해서 파업의 명암을 한번 확인하시는 것을 추천드립니다.

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이 질문 이후 추가적으로 다음과 같은 꼬리 질문이 올 수 있습니다.

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"그럼 지원자께서는 노조에서 파업을 할 때마다 참여하실 건가요?"

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이럴 때는 주체적으로 자신의 주장을 결정하겠다고 답변하시면 됩니다.

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1. 파업의 내용이 타당하다고 생각될 경우,

2. 전 파업에 참여할 것입니다.

3. 반면, 파업의 이유가 납득하기 어려운 경우,

4. 전 파업에 참여하지 않을 것입니다.

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실제로는 제 답변처럼 솔로 플레이는 불가능합니다.

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그러나 이러한 답변은 사회경험이 없거나 적은 여러분들이 답변할 수 있는 가장 무난한 답변입니다.

​

사회경험이 적은 여러분에게 면접관들이 파업에 대해 집요하게 물어보는 것 자체가

​

훗날 노조와의 트러블로 이어질 수 있기 때문입니다.

 

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어떤가요, 도움이 되셨나요?

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노조와 관련된 질문에 대해서는 한쪽에 편승하려는 듯한 답변은 피하시고

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최대한 중립적으로, 양측의 활동에 도움이 되겠다는 식으로 답변을 이어나가 주세요.

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이번 질문 외에도 노조와 관련한 질문은 아래와 같은 것이 있습니다.

​

"지원자는 노조에 대해 어떻게 생각하시나요?"

​

란 질문도 같이 준비하여 노조 관련 면접 질문은 모두 준비해 버리세요!

​

"지원자는 노조에 대해 어떻게 생각하시나요?"

​

위 답변에서 블러 처리된 부분을 자세히 보고 싶으시다면,

​

아래 링크를 통해 구할 수 있는 [인성면접 120선]에서 확인하실 수 있습니다.

면접 합격하는 120가지 모범답안을 알려드립니다 - 크몽

 

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이번 면접 항목은 노동자의 권리에 대해 묻는 질문이었습니다.

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이번 질문 말고도 노동자의 권리를 묻는 질문은 아래와 같은 질문이 있습니다.

​

면접 질문 리스트 no30. 내부고발자에 대해 어떻게 생각하시나요?

(내부 고발자에 대한 생각)

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해당 질문은 공공기관에서 자주 출제되니 이 점 주지해 주시기 바랍니다.

​

여러분의 취업을 응원하겠습니다.

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내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할지

전혀 모르겠다고요?​

면접은 처음이라 많이 떨리신다고요?​

면접에만 계속 떨어져서 답답하시다구요?​

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취업, 이제는 당신의 차례입니다. ​

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[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 40선 기본편] :

면접에서 반드시 나오는 40가지 모범답안을 알려드립니다 - 크몽

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[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 80선 심화편] :

면접에서 무조건 나오는 80가지 모범답안을 알려드립니다 - 크몽

 

[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 120선 완성편]:

면접 합격하는 120가지 모범답안을 알려드립니다 - 크몽

 

 

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와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글

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(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)

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(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)

120가지 면접질문에 일일이 답변을 달았습니다. 여기만큼 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니

 

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