지원자들은 죄다 경력 신입직인데
나 혼자만 무경력자라 걱정되시나요?
여러분에게 경험이 부족한 만큼,
면접 스킬로 그 부분을 보완해야 합니다!
무경력 신입면접 제대로 준비하는 방법,
지금 알려드립니다!
와이즈공방 소개
와이즈공방
와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 취준생들에게 멘토링 드리고 있는
신입면접 시 주의해야 할 사항 5가지
에 대해 알려드리겠습니다.
신입직에 지원한 여러분은 경력직과 붙는 것이 아닌, 경력 신입직과 붙어야 합니다.
경력 신입직과는 경험에서 차이가 날 수밖에 없으므로,
여러분은 관련 경험 외적의 영역에서 경쟁력을 갖추어 면접에 임하셔야 합니다.
신입면접 5가지 주의사항
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신입면접 주의사항 no1. 자소서와 면접 대본 일관성 유지
무경력자는 경력이 부족하기 때문에 자기 어필할 수 있는 부분이 제한적입니다.
그렇기 때문에 면접에서 신입이지만 지원 직무에 적합하다고 어필해야 하는데요,
이때 면접 답변이 자소서 내용과 일치하지 않으면 면접관에게 신뢰를 주지 못할 수 있습니다.
예를 들어, 여러분이 면접에서 어떤 프로젝트를 완벽히 수행했다고 대답했을 때,
그 프로젝트 경험이 자소서에 적혀 있지 않으면 상관없으나,
자소서에 해당 프로젝트를 수행 경험을 작성하였다면
자기소개서 내용과 면접 답변 내용이 일치해야만 합니다.
자소서에는 간신히 프로젝트를 완수했다고 적어놓았으나,
면접에선 그 프로젝트를 완벽히 수행했다고 대답하면
면접관은 지원자의 진정성에 의구심을 가질 수 있습니다.
따라서 여러분은 면접 스크립트를 작성할 때 자신의 자소서를 참고하며 작성해 주세요.
바꿔 말하면 자소서를 작성할 땐 면접까지 염두에 두고 작성해야 하는 것이 맞습니다.
만약 다른 회사 자소서를 쓰게 되신다면 이 점을 숙지한 채 자기소개서를 작성해 주세요.
신입면접 주의사항 no2. 비언어적 커뮤니케이션
무경력자는 말로 자신의 능력을 전달하는 것 외에도 비언어적 요소가 매우 중요합니다.
면접 중 눈을 맞추고, 적절한 표정을 지으며, 몸짓을 통해 자신감을 표현해야 합니다.
그래야만 신입이라도 입사 후 패기 있게 일할 수 있다는 것을 어필할 수 있지요.
하지만 만약, 면접 중 고개를 숙이고 말하거나, 팔짱을 끼는 자세, 혹은 다리를 떠는 모습 등은
면접자의 자신감 부족으로 해석될 수 있습니다.
따라서, 면접 시에는 편안한 자세를 유지하고, 면접관과 눈을 맞추며 대답해 주세요.
여러분은 메라비언의 법칙에 대해 들어 보셨나요? 메라비언의 법칙이란,
'사람의 첫인상을 결정할 때 언어적 요소는 30%,
비언어적 요소는 70%의 중요도를 갖는다'
라는 것입니다. 즉, 여러분의 첫인상은 면접 답변보다는 자세가 더 많은 중요도를 갖는다는 것이죠.
그렇기 때문에 면접을 연습할 땐 전신 거울을 바라보면서,
자신의 자세를 피드백하며 연습해 주시기 바랍니다.
신입면접 주의사항 no3. 경력 부족 보완 경험
여러분은 면접에서 자신의 경력 부족을 보완할 수 있는 경험을 강조해야 합니다.
무경력자라고 해서 지원 직무 관련 경험이 전혀 없는 것은 아닙니다.
대학생이라면 전공과목 교육, 인턴십, 교내 프로젝트와 공모전 참가 등이 있고,
비전공자라면 직무 관련 자격증 취득, 취업학교 이수 등의 경험을 통해 얻은 기술과 배운 점을 구체적으로 설명하는 것이 중요합니다.
직무 관련 경험을 눈 씻고 찾아봐도 없다면,
직무에 간접적으로 도움이 되는 경험을 어필하면 됩니다.
직무에 직접적으로 도움이 되는 역량과 간접적으로 도움이 되는 역량은 아래와 같습니다.
직무 직접 능력 : 회계, 컴퓨터 프로그래밍, 회로설계, 관련업 필드 경험
직무 간접 능력 : 갈등해결 능력, 조직 분위기 조성 능력, 여타 직무 보조 경험
이가 없으면 잇몸으로라도 씹어야 합니다. 지원 직렬과 직접적인 경험이 없다고 포기하지 마시고,
간접적인 경험이라도 작성하시어 최소한의 추가 점수를 받으시길 바랍니다.
신입면접 주의사항 no4. 지원 직무 지식강조
신입직인 여러분은 지원 직무에 대한 경험은 없어도 관련 지식은 있다는 점을 강조해야 합니다.
무경력자는 경험이 부족해도, 해당 직무에 대한 충분한 공부를 바탕으로 관련 지식을 드러낼 수 있습니다.
면접 중에 지원한 직무와 관련된 기술이나 트렌드에 대해 알고 있는 내용을 구체적으로 언급하는 것이 중요합니다.
예를 들어, 해당 분야의 최근 변화나 이슈에 대해 이야기하며,
자신이 이를 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 의견을 제시해야 합니다.
이러한 접근은 지원자가 직무에 대한 진지한 관심을 가지고 있으며,
빠르게 학습하고 적응할 수 있는 능력을 갖추고 있다는 인상을 줄 수 있습니다.
이를 잘 어필하기 위해선 여러분은 해당 기업에 대한 기업분석 자료를 가지고 있어야만 합니다.
위포트 등에서 구할 수 있는 기업분석 자료를 통해 지원 기업의 정보를 파악할 수 있습니다.
혹은 어플 커피챗을 통한 현직자와의 대답으로 지원 기업의 정보를 파악하시기 바랍니다
신입면접 주의사항 no5. 각종 면접 스킬
여러분은 무경력자 신입인 이상, 다양한 면접 스킬로 추가 점수를 따내야 합니다.
이중 가장 중요한 스킬은 면접 시 질문에 대한 답변을 간결하고 명확하는 것입니다.
관련 경험이 부족하다고 해서 이를 변명하기 위해 횡설수설하게 된다면,
더 없어 보이고 모양 빠지는 모습을 보여주게 되어 오히려 마이너스 점수를 받게 됩니다.
따라서, 핵심 포인트를 중심으로 간단하게 답변하는 연습이 필요합니다.
예를 들어, 질문이 "입사 후 어떤 일을 하고 싶습니까?"라는 것이라면,
입사 후 자신의 목표와 그 이유를 각각 한 문장으로 정리하여 대답하는 것이 좋습니다.
이러한 방식은 면접관에게 지원자가 가진 사고가 명확하다는 인상을 줄 수 있기 때문입니다.
하지만 이런 답변 방식을 면접에서 곧바로 활용할 수 있을까요?
단언컨대, 절대로 불가능합니다. 이런 답변 방식은 면접 대본을 작성할 때부터 준비해야 합니다.
면접 대본을 작성하며, 답변 문장은 최대한 짧고 간결하게 작성함과 동시에,
핵심적 내용은 포함되게끔 스크립트를 작성해야 합니다.
하지만 다짜고짜 '간결하면서 핵심적으로 면접 대본을 작성'하라고 하면 곤란할 뿐일 것입니다.
이런 면접 대본 작성 스킬은 면접 학원에서나 가르쳐 주는 것이기 때문이지요.
그렇다면 혼자서는 면접 대본을 작성할 수 없는 것일까요? 그렇지 않습니다!
만약 여러분에게 면접 모범답변 스킬북이 있다면 그 책을 보며 대본을 작성할 수 있을 것입니다.
또한 그 스킬북에 적힌 면접 질문이 120개나 된다면 어떠한 질문에도 답을 찾을 수 있겠죠!
이와 같이 다양한 면접 스킬과 모범답안이 작성된 면접 참고서는 어디서 구할 수 있을까요?
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어디에서나 당당한 면접 태도를 유지하시기 바랍니다.
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저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다. 와이즈공방의 과거 2019년 남들처럼 졸업하고, 남들처럼 취업 전선에 뛰어든 평범한 취업 준비생이었습니다.
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