개조식?
자소서 쓸 때나
쓰는 거 아니냐고요?
면접에서,
개조식을 반드시 써야 하는
n가지 이유, 대공개합니다!
안녕하세요, 공취모 공식멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 많은 취준생들이 궁금해하시는 개조식 설명 방식에 대해 설명드리겠습니다.
개조식 작성법이라고 하면
자소서에서 써야 한다고 알고 계실 텐데요,
하지만, 사실 개조식 작성법은 자소서보단
면접에서 더 유용하다는 점 알고 계시나요?
와이즈공방의 면접 필살기,
개조식 설명 방식에 대해 알아보겠습니다!
우선 개조식 설명 방식의 정의는 아래와 같습니다.
네이버 국어사전의 정의로는
글 앞마다 번호를 붙여가며 설명하는 방식을 의미하는데요,
면접에서의 개조식이란 다음과 같이 요약할 수 있습니다.
면접에서 개조식이란,
각각의 독립된 문장마다
번호 혹은 접두사를 붙여
답변하는 방식
즉, 개조식 설명 방법이란 순서를 붙여
(먼저.,,, 그리고.,,, 마지막으로.,,, or 첫째,,, 둘째,,, 셋째,,, 등)
독립된 각 문장을 답변하는 방법을 의미합니다.
개조식 설명 방법을 사용하면 아래와 같은 장점들이 있습니다.
첫째, 면접 스크립트를 작성할 때, 답변을 작성하기 쉽습니다.
둘째, 면접 답변을 숙지하기 쉽습니다.
셋째, 면접관들이 답변을 이해하기 쉽습니다.
우선, 면접 스크립트를 작성할 때,
작성하고자 하는 내용을 독립적으로 구성할 수 있으니,
여러분은 각각 내용에 오롯이 집중할 수 있습니다.
그렇기에 자신이 생각하는 바를 쉽게 면접 답변에 녹여낼 수 있습니다.
또한, 면접 답변을 외우기 쉽다는 장점이 있습니다.
면접 스크립트가 체계화되고 구조화됨에 따라,
실제 면접장에서 여러분의 뇌는 답변 스크립트를
한 글자 한 글자 떠올리게 되는 것이 아니라
답변의 구조 그 자체를 떠올리게 됩니다.
그에 따라 답변이 외우기 쉬워져 면접을 잘 볼 수밖에 없게 됩니다.
마지막으로, 면접관들이 여러분의 답변을 이해하기 쉽습니다.
주절주절 말하는 것보다, 각 내용이 구분되어 있기에
면접관들이 여러분의 답변을 훨씬 수월하게 이해할 수 있습니다.
그러면 여러분의 최종 합격률이 훨씬 올라갈 수밖에 없겠죠?
눈치채셨나요?
개조식 설명 방식을 개조식으로 작성했고,
그 해설 또한 개조식으로 작성했습니다.
어떤가요? 그냥 이어지는 줄글에 비해 훨씬 이해하기 쉽지 않나요?
개조식의 이런 특징은 글뿐만 아니라 면접에서도 통용됩니다.
그럼 지금부터는 아래 세 가지 사례를 통해
개조식 설명 방식의 실제 사례를 확인해 보겠습니다.
1) 각 문장을 순서로 나누는 경우
질문 : 공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하시나요?
1. 저는 공기업 민영화에 대해 부정적인 입장입니다.
2. 그 이유는 크게 세 가지가 있습니다.
3. 첫째, 우리나라같이 좁은 나라에서는 경쟁 체제 도입이 어렵습니다.
4. 기존 인프라가 우수하여 경쟁업체가 참여하기 어렵습니다.
5. 둘째, 경쟁업체가 참여하기 어려워 독과점이 발생할 수 있습니다.
6. 이로 인해 공공재의 가격 폭등이 발생할 수 있습니다.
7. 셋째, 공공서비스는 수지 타산으로 따질 수 없습니다.
8. 저소득 국민들의 생활권이 위협받을 수 있기 때문입니다.
9. 위의 이유들로 저는 공기업 민영화에 반대합니다.
공기업 민영화에 반대하는 세 가지 이유를 설명하고 있습니다.
이때 각각의 세 가지 이유가 서로 독립되고 있으므로,
순서를 붙여 그 이유를 설명하였습니다.
그에 따라, 여러분은 답변을 구성하기 용이할 것이며
면접관 또한 쉽게 답변을 이해할 수 있을 것입니다.
서로 독립된 내용을 말할 때는 꼭 개조식으로 답변해 주세요!
위 면접 답변의 원문을 보고 싶으시다면
아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
2) 각 문장을 순서에 따라 나누어 설명하는 경우
질문 : 신입사원과 경력사원의 차이점에 대해 설명해 보세요.
1. 먼저 신입사원에 대해 말씀드리겠습니다.
2. 신입사원은 회사의 다양한 업무를 맡을 수 있도록,
3. 기초적인 지식을 갖춘 흰 도화지 같은 인재입니다.
4. 따라서 다양한 직무에서 차근차근 경력을 쌓을 수 있습니다.
5. 다음으로 경력사원에 대해 말씀드리겠습니다.
6. 경력사원은 회사의 업무 중 하나의 직무에 대하여,
7. 실무적인 지식과 경험을 갖춘 맞춤형 인재입니다.
8. 따라서 하나의 직무에 대해서,
9. 자신의 능력을 효율적으로 발휘할 수 있습니다.
신입사원과 경력사원, 두 가지 인재상을 물어보고 있으므로,
각각의 내용을 "먼저", "다음으로" 등으로 나누어 설명하였습니다.
만약 물어보는 내용이 세 가지 내용이었다면,
"먼저", "다음으로", "마지막으로" 등으로 구분하여 설명하면 되겠습니다.
위 면접답변의 원문을 보고 싶으시다면
아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
조금 더 집중해 주세요!
이 방법은 다른 곳에서는 절대로
본 적이 없는 방법입니다!
3) 각 문장을 접두사로 나누는 경우
질문 : 지원자의 가치관과 회사의 가치관이 충돌할 경우 어떻게 하시겠습니까?
1. 우선 배운다는 자세로 회사의 가치관을 익힐 것입니다.
2. 회사에 어째서 그러한 가치관이 생겨났는지 맥락을 파악할 것입니다.
3. 그래서 회사 가치관에 맞출 수 있는 부분은 최대한 맞출 것입니다.
4. 하지만 회사에서 납득하기 어려운 가치관을 강요한다면,
5. 상사나 동료들과의 상담을 통해 이해를 구할 것입니다.
6. 그리고 제가 오해한 건 없는지 면밀히 확인할 것입니다.
7. 그럼에도 회사의 가치관에 수정이 필요하다고 생각된다면,
8. 회사의 건강한 미래를 위해 제 생각을 회사에 건의해 볼 것입니다.
개조식 설명 방식은 기본적으로, 독립적인 내용을 나열하는 방식입니다.
하지만 독립적이지 않은 내용에도 작성할 수 있는데요,
바로, 접두사를 적용하여 답변을 구성하는 경우입니다.
위 방식처럼 면접 답변을 "우선, 하지만, 그럼에도"로 나눈다면,
상황 변화에 따른 여러분의 입장을 논리정연하게 표현할 수 있습니다.
위 면접 답변의 원문을 보고 싶으시다면
아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다.
그럼 지금까지 개조식 설명 방식에 대해 알아봤습니다.
개조식 방식은 면접 답변뿐만 아니라,
자소서에서도 사용되는 방식이니 꼭 숙지하시기 바랍니다.
(자소서에서 쓰이는 개조식 작성법 바로 보러 가기)
온라인에서 만나는 무료 면접 첨삭 서비스,
와이즈공방이 함께하겠습니다.
감사합니다.
내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할지
전혀 모르겠다고요?
면접은 처음이라 많이 떨리신다고요?
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[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 40선 기본편] :
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 80선 심화편] :
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 120선 완성편]:
와이즈공방 블로그에서 꼭 읽어야 할 글
(블로그에서 무료로 자소서, 면접 첨삭하는 와이즈공방, 뭐 하는 사람인가요?)
여기보다 구체적인 면접답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)
(면접자료 베스트셀러 작가가 진행하는 면접 컨설팅 원데이클래스)
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