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면접 항목분석

면접질문 리스트 no18. 지원자의 집에는 가훈이 있나요?

by 와이즈공방 2022. 5. 4.
공취모 공식멘토 와이즈공방

 

 

안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.

오늘은 지난번에 이은 면접 질문 리스트

"지원자의 집에는 가훈이 있나요?"에 대한

면접 예상질문 질문 & 답변 열여덟 번째 시간을 가져보겠습니다.

면접 접근 팁

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면접 지원자의 가훈을 물어보는 질문은 예전에는 많이 출제되었다고 합니다.

하지만 1인 가구 구성이 늘어나고 가족 구성원이 다양해짐에 따라,

가훈을 묻는 질문 출제율이 감소하였습니다.

그럼에도 우리는 모든 경우의 수를 대비해야 하기에

이번 포스팅은 가훈에 대해서 준비하게 되었습니다.

가벼운 마음으로 훑고 넘어가주시면 되겠습니다.

"지원자의 집에는 가훈이 있나요?"

 

지원자의 집에는 가훈이 있나요?

/지원자는 생활신조가 있나요?

/지원자는 아침형 인간입니까, 저녁형 인간입니까?

/지원자가 생각하는 성공의 요인은 무엇입니까?

 

1. 저희 집 가훈은 "점심에 죽더라도 아침(밥)은 먹자"입니다.

2. 저희 부모님은 가족 모두가 아침형 인간이 되길 바라셨습니다.

3. 왜냐하면 성공의 열쇠는 부지런함에 있고,

4. 모든 부지런한 사람은 아침형 인간이기 때문입니다.

5. 따라서 아침부터 부지런하게 행동을 하려면,

6. 아침 식사는 필수라고 부모님은 생각하셨습니다.

7. 이에 저 또한 아침형 인간이 되려 아침식사를 거르지 않으며,

8. 매일 아침부터 부지런하게 살기 위해 노력했습니다.

9. 그래서 저희 집 가훈은 "점심에 죽어도 아침은 먹자"입니다.

 

 

 

해설

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제 답변에 적힌 가훈은 제가 스스로 생각해 낸 가훈입니다. 실제 면접장에서 이런 질문을 받았을 때,

여러분의 집에는 가훈이 없다고 답변하기보단,

뭐라도 하나 준비해 두고 답변하는 것이 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다.

가훈을 정할 때, 가급적 업무에 도움이 될 수 있는 가훈을 정해주시면 되겠습니다.

가령, 여러분이 면접관이라면

"가족끼리 싸우지 말자" 란 가훈과

"아침 일찍 일어난 사람이 성공을 잡는다"

라는 가훈을 가진 지원자 중

어느 쪽을 더 눈여겨볼 것 같으신가요?

면접 답변을 작성할 때

'내가 만약 면접관이면 이 답변을 좋아할까?'

란 생각을 가지며 답변을 준비하는 버릇을 들이길 바랍니다.

 

1. 두괄식으로 저희 집 가훈을 언급하였습니다.

이런 식의 생각이나 태도를 묻는 답변은 언제나 두괄식으로 작성해 주세요

2. 저희 집 가훈에는 표면 이면의 함축적 의미가 있다고 언급하였습니다.

즉 '아침밥'이란 주제에서 '아침형 인간'이라는 주제로 듣는 이의 시선을 옮기게 했습니다.

3-4. 저희 집이 부지런하고, 성공 지향적인 삶을 추구하는 집이라는 점을 두 라인을 통해 설명하였습니다.

면접관들은 이 지점에서 제가 이런 부모님 아래에서 살아왔다는 것을 인지할 것입니다.

5-6. 가훈을 "점심에 죽더라도 아침(밥)은 먹자"라고 정한 이유에 관해 설명하였습니다.

7-8. 저 또한 저희 집 가훈에 따라 행동하며,

스스로가 부지런한 아침형 인간이라는 점을 면접관들에게 어필하려 하였습니다.

9. 수미상관의 방식으로 저희 집 가훈을 다시금 반복하며 답변을 마무리 지었습니다.

 

위 질문 밑에 /표시가 된 세 줄 문장을 확인하실 수 있습니다.

이는 면접관들이 가훈에 대해 질문을 하지 않더라도,

위 질문을 /표시가 된 세 질문에 대체하여 사용할 수 있으므로 표시해둔 것입니다. 가령,

"/지원자의 생활신조가 있나요?"란 질문에는

답변의 가훈 대신 신조라고 단어만 바꾸어

답변하실 수 있고,

/지원자는 아침형 인간입니까, 저녁형 인간입니까?

질문에는 답변 자체를 그대로 대체하실 수 있죠.

"/지원자가 생각하는 성공의 요인이

무엇이라 생각하십니까?"란 질문에도

가훈 대신 성공의 요인이라고

단어만 바꾸면 대답하실 수 있습니다.

면접 답변의 특징은 하나의 답변을 준비해두면

여러 질문에 대한 답을 하실 수 있다는 점입니다.

따라서 여러분께서도 면접 답변을 준비하실 때,

답변 스크립트를 작성하시고 그 답변을 다른 질문에 대한 답변으로 사용하실 수 있는지 꼭 확인해 주세요.

그리고 질문 밑에 저처럼 (/)를 그어

여러분이 작성한 답변 스크립트로답변 가능한 다른 질문들을 써주세요.

그런 식으로 면접을 준비한다면,

여러분은 다른 수많은 질문에도 답을 할 수 있을 것입니다.

 

어떤가요, 도움이 되셨나요?

이번 답변의 특징은 하나의 스크립트에 대해

다양한 질문들의 답안으로 사용할 수 있다는 점이었습니다.

그렇다면 이렇게 여러 개의 질문에 대해 답변할 수 있는 답안은 또 무엇이 있을까요?

아래의 스크립트를 보겠습니다.

"한국 역사 속 존경하는 인물은?"

위 답변에서 블러 처리된 부분을 자세히 보고 싶으시다면,

아래 링크를 통해 구할 수 있는 [인성면접 120선]에서 확인하실 수 있습니다.

이번 면접질문은 여러분의 가치관을 파악하기위한 항목이었습니다.

지원자의 가치관을 파악하는 면접질문으로는 아래와 같은 것들이 있습니다.

모두 자주 출제되는 질문이므로 꼭 한번씩 읽고 넘어가시기 바랍니다.

지원자의 가치관을 파악하는 면접질

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(자신의 삶에서 가장 중요한 것은?)

(지원자의 좌우명은 무엇인가요?)

 

(신입사원과 경력사원의 차이점은?)

 

 

내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할지

전혀 모르겠다고요?​

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[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 40선 기본편] :

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와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글

(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)

(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)

 

[필독] 취업 합격률 120% 향상시키는 필승비법, 이걸로 백명 이상 취업시켰습니다.

저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다. 와이즈공방의 과거 2019년 남들처럼 졸업하고, 남들처럼 취업 전선에 뛰어든 평범한 취업 준비생이었습니다. ​

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