안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.
오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 질문 리스트
"지원자께서는 어떤 사람을
상사로 두고 싶나요?"에 대한
면접 예상질문 질문 & 답변 스물다섯 번째 시간을 가져보겠습니다.
면접 접근 팁
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회사 생활은 상사가 8할이라는 말이 있을 정도로,
어떤 상사를 만나느냐에 따라 회사 생활이 결정됩니다.
그래서 이런 질문의 답변으로는 친절한 상사, 소통 잘하는 상사, 아버지 같은 상사를 많이 언급하는데요,
이렇게 상사에게만 무엇인가를 기대하는 태도로는 다른 지원자에 비해 경쟁력을 갖기 힘듭니다.
바람직한 상사 상을 제시함과 여러분 또한 바람직한 신입사원이 되겠다는 포부를 보여주세요.
그런 식으로 답변할 수 있다면, 분명 여러분은 다른 지원자에 비해 더 큰 경쟁력을 가질 수 있을 것입니다.
지원자께서는 어떤 사람을 상사로 두고 싶나요?
1. 저는 물고기를 잡아주는 상사보다,
2. 물고기 잡는 법을 알려주는 상사를 만나고 싶습니다.
3. 제가 만약 귀사에 입사하게 된다면,
4. 주체적이고 능동적인 사원이 되고 싶습니다.
5. 그것이 제 커리어와 성공에 도움이 되기 때문입니다.
6. 이런 저에게 스스로 업무를 볼 수 있게 도와주는,
7. 그런 스승님이자 멘토 같은 상사를 만나고
면접 접근 팁
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이 질문에 대해서는 대부분의 지원자가 자신의 이상적인 상사에 대해 답변할 것입니다.
이렇게 지원자들이 서로 비슷할 때 여러분은 여기서 두드러지셔야 합니다.
여러분은 이번 질문에서, 여러분이 원하는 상사만을 말하는 것보다,
여러분이 그런 상사를 만나 어떤 건설적인 활동을 하고 싶은지 답변하실 수 있어야 합니다.
즉, 이번 질문의 핀트를 여러분이 원하는 상사 상에서 입사 후 포부로 180도 바꾸어 버리는 것입니다.
이런 방식으로 질문에 답변함과 동시에 여러분의 포부를 어필할 수 있다면,
이는 면접관들에게 좋은 인상을 남겨 여러분의 경쟁력은 한층 더 높아질 수 있을 것입니다.
1-2. 살면서 한 번쯤은 들어봤던 격언을 사용함으로써, 전달하려는 생각을 효율적으로 전달하였습니다.
격언, 명언 등은 높은 전달력과 직관성을 가지고 있으므로 답변으로 사용하기 좋습니다.
하지만 너무 남용하게 되면 어디서 명언집을 보고 답변한다고 면접관들이 생각할 수 있으니,
한 면접 당 한 번만 사용하시는 것을 추천합니다.
3-4. 뒤에 나올 [스스로 업무를 볼 수 있게 도와주는 상사]를 만나고 싶다는 이유로서,
입사하게 되면 주체적이고 능동적인 사람이 되고 싶다고 어필을 하였습니다.
5. 어째서 능동적이고 주체적인 사람이 되고 싶은지를 직설적으로 설명하였습니다.
요새 MZ 세대의 특징은 직설적이고 적극적인 사람이라고 공기업 내에서 교육이 이루어지고 있습니다.
따라서 "저는 직장 내에서 성공하고 싶어서 주체적이고 능동적인 사람이 되고 싶어요!"와 같은
당돌한 답변은 가식적이지 않고 오히려 MZ 세대의 특징을 잘 드러내는 답변으로 인식될 것입니다.
6-7. 위와 같은 이유로서, 자신을 성장시켜 줄 수 있는 스승 같은 상사를 만나고 싶다고 언급하며 답변을 마무리 지었습니다.
상사뿐만 아니라 어떤 직장 동기나 후배를 원하느냐는 질문에도 위와 비슷하게 답변해 주면 되겠습니다.
위 질문뿐만 아니라, 민원인에 대해 어떻게 생각하느냐는 질문 혹은,
타 부서 동료와 어떻게 지낼 건지에 대한 질문에서도 포괄적으로 답변을 할 수 있는 방법은 바로
그들로부터 무엇인가를 배운다는 자세를 보여주면 된다는 것입니다.
타인으로부터 무언가를 배운다는 자세는 동서고금을 막론하고 언제 어디서나 미덕으로 치부되어 왔습니다.
따라서 면접에서도 다른 누군가를 대할 때 무엇인가를 배운다는 자세로 접근하면
다른 이유를 만들어 내는 것보다 훨씬 답변하기 수월할 것입니다.
어떤가요, 도움이 되셨나요?
이번 질문과 비슷한 질문으로
"지원자가 같이 일하고 싶은 사람은
어떤 유형인가요?"
란 질문이 있습니다. 이 질문에서 같이 일하고 싶은 사람은 상사뿐만 아니라
동기, 후배 및 협력업체 직원들까지 모두 포함됩니다.
이 질문에 대한 답변도 위 답안처럼 무엇인가를 배운다는 자세를 갖고 답변을 작성해 주면 되겠습니다.
위 답변에서 블러 처리된 부분을 자세히 보고 싶으시다면,
아래 링크를 통해 구할 수 있는 [인성면접 120선]에서 확인하실 수 있습니다.
이번 면접 질문은 지원자와 동업자와의 관계를 유추할 수 있는 문항이었습니다.
이번 질문 말고도 지원자의 인간관계를 유추할 수 있는 질문은 아래와 같습니다.
중요한 내용들이니 꼭 한 번씩 읽고 자기 것으로 만드시기 바랍니다.
여러분의 취업을 응원하겠습니다.
지원자의 인간관계를 유추하는 질
와이즈공방
(자신이 면접관이라면 누구를 뽑을 건가요?)
(지원자가 함께 일하고 싶은 사람?)
(성실한 사람 VS 스마트한 사)
내일이 면접인데 어떻게 준비해야 할지
전혀 모르겠다고요?
면접은 처음이라 많이 떨리신다고요?
면접에만 계속 떨어져서 답답하시다구요?
유튜브나 다른 서적에서는 절대 알려주지 않는,
200여개의 면접 답변을 직접 작성
하며 얻은 노하우를 통해
어느 면접에서나 사용할 수 있는
면접답변을 알려드리겠습니다!
어느 기업에 지원하든, 면접에서는 확실하게
답변할 수 있도록 만들어 드리겠습니다.
대기업, 공기업, 공무원 면접을 총망라한
무조건 합격할 수밖에 없는
역대급 면접 모범답변 예시를 대공개합니다!
취업, 이제는 당신의 차례입니다.
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 40선 기본편] :
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 80선 심화편] :
[인성면접 최다빈출 질문 & 답변 120선 완성편]:
와이즈공방의 블로그에서 꼭 읽어야 할 글
(저는 제가 취업한 횟수보다, 남들을 취업시킨 횟수가 100배 이상 많은 사람입니다.)
(여기보다 구체적인 면접 답변 많은 곳 있으면 블로그 닫겠습니다.)
(면접자료 베스트셀러 작가가 진행하는 면접 컨설팅 원데이클래스)
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