공기업 면접 예상질문 ep67. 나이 어린 상사가 일을 시키게 돼도 괜찮나요?

(pc화면을 권장합니다)

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안녕하세요, 공취모 공식 멘토 와이즈공방입니다.

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오늘은 지난번에 이은 공기업 면접 예상질문 질문 & 답변 예순일곱 번째 시간을 가져보겠습니다.

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이번 질문은 나이 많은 상사와 함께 일을 하는 경우의 반대 질문이라고 할 수 있겠습니다.

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상사의 나이가 여러분보다 적어도 당연히 존중하며 일을 하겠다고 답변하셔야겠죠?

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오히려 나이가 어린 상사를 생각하고 배려해 주는 답변을 작성해 보시는 걸 추천드립니다.

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지금부터 와이즈공방의 답변을 보시겠습니다.

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질문 : 나이 어린 상사가 일을 시키게 돼도 괜찮나요?

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1. 저는 군대에서 어린 선임들과 함께 생활습니다.

2. 그래서 어린 상사를 대하는데 전혀 불편함이 없습니다.

3. 이는 회사 생활에서 흔하게 발생하는 상황이라 생각합니다.

4. 오히려 어린 상사가 제 나이 때문에,

5. 부담을 느낄 실 수도 있을 것 같습니다.

6. 제가 먼저 그러한 부분을 인지하여 어린 상사에게 먼저 다가가고,

7. 상사의 지시에 따라 일을 수행할 수 있는 관계를 형성할 것입니다.

 

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해설

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이번 질문은 나이가 많은 상사와 일을 해야 하는 경우의 반대 상황이라고 할 수 있겠습니다.

여러분에게 어린 상사 혹은 선배와 함께 생활하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 답변에 써주시면 되겠습니다. 남성들의 경우 군대 경험을 작성하는 것이 가장 무난할 것입니다.

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나이 차이 많이 나는 상사 혹은 나이 어린 상사와의 관계를 설명하는 질문에는 '나'에 대한 감정보다는 '상사'에 대한 감정을 우선시해주세요. 이번 질문 같은 경우는 나이 많은 후배를 받아야 하는 상사의 상황을 이해하고, 그런 상사를 위해 좋은 관계를 만들겠다는 다짐을 보여주면 될 것입니다.

 

 

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1-2. 나이 어린 상사 혹은 선배와 지냈던 경험이 있게에 어린 상사를 만나도 괜찮다고 설명하였습니다. 여러분께도 어린 상사 혹은 선배와 생활한 경험이 있다면 그것을 작성해 주시면 되겠습니다. 남성들의 경우 군대 경험을 작성하는 것이 가장 무난할 것입니다.

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3. '나'에 대한 감정은 모두 배제하시고 당연하다는 듯, 무덤덤하게 답변해 주세요

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4-5. 이번 답변의 핵심입니다. '나'에 대한 감정보다는, 나이 많은 후배를 맞아야 하는 '상사'의 감정을 우선시하는 모습을 면접관들에게 보여주세요.

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6-7. 따라서 불편해할 수도 있는 상사를 위해 먼저 다가가서 좋은 관계를 만들겠다는 다짐을 면접관들에게 보여주면 되겠습니다.

 

 

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면접관들을 설명하는 데 경험만큼 좋은 것은 없습니다.

가령, 면접관들에게 여러분이 얼마나 성실한 사람인지 어필하기 위해서는 무엇인가를 끈기 있게 도전하여 결실을 성취한 경험을 설명하면 될 것입니다.

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혹은 면접관들에게 여러분이 얼마나 사교적인 사람인지 어필하기 위해서는 여러 모임에 참여하고 그 모임을 이끌어 본 경험을 설명하면 될 것이고요.

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아무리 사소한 경험이라도 좋습니다. 아주 조금의 각색이 들어간다면 여러분의 경험은 여러분의 생각 이상으로 드라마틱 해질 수 있고, 면접관들을 설득시킬 수 있는 훌륭한 무기가 될 것입니다.

 

 

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어떤가요? 도움이 되셨나요?

이번 질문 말고도

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"나이 차이가 많이 나는 상사와 일을 하게 되는 경우 잘 지낼 수 있나요?"

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란 질문도 자주 출제되는 질문 중 하나입니다.

나이 어린 상사를 대하는 질문을 준비하며, 나이 차이가 많이 나는 상사를 대하는 질문 또한 준비하도록 합시다.

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위 질문에 대한 답변과 상세한 해설을 원하시면 아래 링크를 통해

와이즈공방의 [공기업 면접 예상질문 최다빈출 질문 & 답변 120선]에서 확인하실 수 있습니다.

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