지원 회사의 인재상을 활용해
자소서를 작성하는 방법,
지금부터 알려드립니다!
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와이즈공방은 대한민국 대표 공기업 취업 카페인 [공취모]에서 인정받은 취업전문 멘토입니다.
지금부터 취준생들에게 멘토링 드리고 있는
자기소개서 인재상 활용법
에 대해 알려드리겠습니다.
지원 회사의 인재상은 서류나 면접에서 플러스 점수를 받을 수 있는 좋은 포인트입니다.
여러분 본인이 회사 인재상에 걸맞은 사람임을 어필하여 추가 점수를 받아 가세요!
5가지 회사 인재상 활용법
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자기소개서 인재상 활용법 no1. 지원자의 가치관/직업관
가장 심플한 인재상 활용처는 여러분의 가치관, 직업관을 물어보는 문항입니다.
'지원자의 직업관은 무엇인가요?'라는 항목에 대해서는 여러분의 진짜 직업관을 쓰는 것보다는,
회사 인재상을 참고하여 그에 맞게 자소서를 작성하는 편이 낫습니다.
가령, 회사 인재상 가운데 '친절과 봉사'가 있다면,
"제 인재상은 고객이 흡족할 때까지 계속해서 고객들의 목소리를 듣는 것입니다."
라는 식으로 자소서를 작성해 나가면 됩니다.
'이런 것은 제 자신을 속이는 자소서 아닌가요?'라고 의구심을 가지실 수 있겠습니다.
하지만 우린 취업을 위해선 철저히 취업형 인간이 되어야만 합니다.
회사가 원하는 가치관과 역량, 비전을 가진 사람이 되어야 우리는 합격의 성배를 마실 수 있습니다.
부디 최종 합격 전까진 이와 같은 취업형 인간으로 남아주시길 바랍니다.
자기소개서 인재상 활용법 no2. 지원자의 장점
자소서 문항 중 "자신이 생각하는 장단점은 무엇인가요?' 란 항목이나 혹은,
"타인이 생각하는 지원자의 장단점은 어떤 것이 있나요?" 란 항목을 작성할 때,
장점 파트의 경우 지원 회사의 인재상에 맞추어 작성하여 주시면 됩니다.
이때 회사 인재상에 '책임감'이 있다고 해서 단순히 책임감 있다고 작성하면 안 됩니다.
여러분의 경험을 활용하여 장점을 설명해야 하는데요, 그 방법은 아래와 같습니다.
(1) 제 장점은 책임감입니다. 그 이유는 ~~ 때문입니다.
(2) 저는 과거 책임감을 발휘해 팀 프로젝트를 진행하며 ~와 같은 성과를 달성하였습니다.
(3) [과거 경험 작성]
(4) 따라서 제 최고 장점은 누구에게나 믿음직스러운 책임감입니다.
이처럼 회사의 인재상과 스토리텔링을 활용해 여러분의 책임감을 어필할 수 있습니다.
취준생 중 많은 분들이 장점과 강점을 헷갈려 하십니다.
여기서 말하는 장점이란, 여러분의 성격이나 가치관 등 무형의 본질을 의미합니다.
반면 강점이란, 여러분이 가진 역량, 특히 업무 관련 역량을 의미합니다.
이 두 차이점을 유의하여 자소서를 작성해 주세요!
자기소개서 인재상 활용법 no3. 행동의 동기
자소서 항목 중 '목표 달성 경험'이나, '포기하지 않고 하던 일을 계속 수행한 경험'과 같은 문항을 예로 들어보겠습니다.
위와 같은 자소서 항목들의 경우, '(1) 목표 달성을 위해 기울인 노력'과 '(2) 포기하지 않았던 이유'를 어필해야 합니다.
이때, 그 이유로 회사 인재상을 활용하면 훨씬 쉽게 자기소개서를 작성하실 수 있습니다.
예를 들어 회사 인재상 중 [혁신적인 인재상]이 있었다면 아래와 같이 글을 작성할 수 있습니다.
(1) 목표 달성을 위해 새로운 시도를 해 본 경험을 작성
(2) 중도 포기를 한다면 기존의 구태로 돌아가버리기 때문에 포기할 수 없었다고 작성
이렇듯 회사 인재상을 활용하면 행동의 동기 혹은 당위성을 가져갈 수 있습니다.
이 점을 활용하여 자소서뿐만 아니라 면접까지 준비해 주시면 되겠습니다.
자기소개서 인재상 활용법 no4. 입사 후 포부
입사 후 포부를 작성하기 위해 여러분은 지원 회사의 진행 중인 사업이나 계획 중인 사업을 알고 있어야 합니다.
그래야만 입사 후 포부를 작성할 때, "제 역량을 발휘하여 앞으로 진행할 OO 프로젝트에 힘을 보태도록 하겠습니다." 란 식으로 작성할 수 있기 때문입니다.
이때, 회사 인재상 중 '탐구와 실험 정신'이 있다면 아래와 같이 작성할 수 있습니다.
문항 : 입사 후 포부에 대해서 작성해 주세요.
1) 제 역량을 발휘하여 앞으로 진행할 OO에 힘을 보태는 것이 제 포부입니다.
2) 앞으로 진행할 사업에 대해 절차상 문제점은 없는지, 용역 집행에 낭비는 없는지 등을 면밀히 확인하겠습니다.
3) 또한 사업에 무리가 안 갈 선에서 새로운 아이디어들을 타진하여, 보다 혁신적인 서비스 생산에 기여하도록 하겠습니다.
이런 식으로 회사 인재상을 활용해 입사 후 포부를 작성할 수 있습니다.
이와 같은 자소서 작성 스킬은 첫 시도만에 제대로 발휘하기 매우 힘들 것입니다.
그렇기에 제대로 된 참고서를 곁에 둔 채 자기소개서를 준비해 주세요!
자기소개서 인재상 활용법 no5. 가장 이상적인 인재상 활용법
가장 이상적인 인재상 활용법은 회사 인재상을 모두 이용하는 것입니다.
중견기업 이상이면 회사마다 적어도 3개 이상의 인재상이 존재합니다.
대부분의 회사 자소서 문항은 3개 이상이므로,
이론상 각 문항마다 한 개씩의 인재상을 어필할 수 있습니다.
이를 위해선 여러분은 자소서를 쓸 때 지원 회사 인재상 페이지를 옆에 켜두고 글을 써야 합니다.
이때 세 개 이상의 자소서 항목의 경험 소재가 서로 겹치지 않아야 하며,
한번 어필했던 인재상은 다시 활용하셔서도 안 됩니다.
회사 인재상을 모두 어필하는 것이 이상적인 자소서라 하여 거기에 집착하실 필요는 없습니다.
자기소개서를 쓰던 중 '이 부분에선 인재상 어필이 가능하겠는데?'라는 생각이 들 때
앞서 제가 언급한 인재상을 활용하여 자소서를 써주시면 되겠습니다.
하지만 이렇게 회사 인재상 활용법을 알려주었다고 해서 여러분은 곧바로 적용하긴 힘들 것입니다.
당초 자소서를 쓸 때 고려해야 할 사항이 한두 개가 아닐뿐더러,
글이란 많이 써봐야만 그 실력이 늘어나기 때문입니다.
그렇다면 자소서 초보인 여러분은 효과적인 자기소개서를 작성할 수 없을까요?
아닙니다! 여러분은 모범적으로 작성된 자소서 참고서를 활용해,
보다 효율적으로 자기소개서를 작성할 수 있습니다.
그렇다면 올바르게 작성된 자소서 참고서를 어디에서 구할 수 있을까요?
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